Уголовное преследование родственников при трудоустройстве в банк

Уголовное преследование родственников при трудоустройстве в банк

○ Учитывают ли основания получения судимости?


Если с человека была снята судимость по реабилитирующим обстоятельствам, ему не могут отказать в принятии на работу – об этом прямо написано во всех, перечисленных выше НПА. Что касается других оснований привлечения к ответственности, то для некоторых профессий они действительно играют роль.

Так, с детьми не могут работать лица:

  1. Имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (ст. 331 ТК РФ).
  2. Имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности.

На транспорте, в авиации, в армии, на гражданской службе не могут работать те, у кого судимость не снята или не погашена, а преступление было совершено умышленно. Экономистом не может стать лицо с непогашенной или неснятой судимостью, совершившее уголовно наказуемое деяние в сфере экономики или преступление против государства. Работниками правоохранительных органов лица, имевшие когда-либо судимость, стать никогда не смогут.

Основания привлечения к ответственности роли не играют.

Советы юристов:

1.

Могут ли отказать при трудоустройстве в Банк, если есть просрочки по кредиту? 1.1. Да. Могут. И скорее всего откажут.

Без объяснения причин. Проверить просрочки по кредиту смогут по базе БКИ.

2. Что проверяет Служба безопасности при трудоустройстве на работу в банк?

2.1. В первую очередь проверяет привлекались ли вы за что то к ответственности. 3. Если муж и брат судимы, могут ли отказать в трудоустройстве в отп банк? 3.1. Доброе утро Жанна! Вообще с точки зрения трудового законодательства судимость вашего мужа и брата не является основанием чтобы вам отказали в устройстве в банк Если будет отказ то отказ можете обжаловать в суде .
3.1. Доброе утро Жанна! Вообще с точки зрения трудового законодательства судимость вашего мужа и брата не является основанием чтобы вам отказали в устройстве в банк Если будет отказ то отказ можете обжаловать в суде .

4. Возможно ли с банка запросить ответ почему отказали в трудоустройстве? 4.1. Ольга, здравствуйте. Возможно ли запросить ответ почему отказали в трудоустройстве, конечно возможно. НО: зачем и что это Вам даст?

Банк возможно воспользуется своим правом и не ответит Вам, т.е. не скажет истинную причину отказа. 5. Может ли повлиять судимость сводного брата на трудоустройство в банк?

5.1. Здравствуйте. Служба безопасности банков — самостоятельно решает данные вопросы.

Федеральным законодательством вопрос трудоустройства в банк не регламентируется. Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. 6. У меня плохая кредитная история, может ли это повлиять на трудоустройство в банк?

6.1. Здравствуйте, Ирина! Теоретически может повлиять. Банки как правило проверяют данные о соискателе через службу безопасности.

6.2. Ирина, доброго времени суток.

По закону это никак не повлияет на ваше трудоустройство, в данном случае все зависит от политики банка и службы безопасности. Всего вам наилучшего. 6.3. Формально это никак не может повлять.

Посольку такого основания для отказа в приеме на работу нет. Поэтому Вам стоит попробовать. 6.4. Здравствуйте! Плохая кредитная история, не является основанием для отказа в трудоустройстве в банк.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

7. Что дает банку согласие на обработку персональных данных при трудоустройстве туда?

7.1. Здравствуйте! Ваши данные фигурируют в процессе трудовой деятельности — составление приказов, занесение в баз для начисления зарплаты, выдача, например, карт. Ничего страшного в этом нет, сейчас это согласие необходимо для соблюдения ФЗ «О персональных данных».

7.2. Это дает право банку на сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение Ваших персональных данных.

7.3. Это по закону положено получать от работникп данное согласие, так как у работодателя все данные работника при его трудоустройстве. Удачи Вам и всего самого наилучшего. 8. Работаю в Сбербанке уже год, при трудоустройстве проверку сб прошёл быстро. Сейчас пробовал устроиться в альфа банк, прошёл все собеседования/тестирования успешно, уже расчитывал увольняться со Сбербанка и сразу выходить на работу в Альфа.

Сейчас пробовал устроиться в альфа банк, прошёл все собеседования/тестирования успешно, уже расчитывал увольняться со Сбербанка и сразу выходить на работу в Альфа. Вскоре очень неожиданно узнаю о том, что не прошёл проверку сб! Никогда не был судим, кредитов тоже не было.

Как можно выяснить причины отказа и устранить их? 8.1. Здравствуйте. В силу затребуйте основания. 9. Если я привлекался по 158 ч 1 но не судим дело закрыли за примерением сторон повлияет ли этот факт на трудоустройство жены в банк?

9.1. Вы сами свою справку по отсутствии судимости (о судимости) возьмите и вам не нужно будет вопрос этот задавать.

Сей факт будет отражён в материалах проверки СБ.

9.2. Уважаемый Дмитрий, это не должно негативно повлиять на трудоустройство вашей жены в банк. Удачи. 9.3. Все будет зависеть от того, насколько глубоко будет «копать» СБ банка.

В анкете супруга будет указывать, что Вы не судимы. Однако, если СБ запросит ИЦ УВД, в сведениях (даже если Вы не судимы) все равно будет указано, что»привлекался» по такой-то статье. Так-что, ответ на Ваш вопрос не может быть однозначным.

Удачи Вам! 10. Можно ли при трудоустройстве предоставить реквизиты счета в банке ДРУГОГО ЧЕЛОВЕКА для перечисления своей зарплаты?

Как это лучше сделать? 10.1. Нет, законом такое не предусмотрено.

10.2. Бухгалтер вашего предприятия не может перечислять на карту другого человека. 11. Прохожу проверку в службе безопасности при трудоустройстве в банк, имеется ИП у приставов закрытое по ст.

46. Могут ли мне отказать в приеме на работу?

11.1. Смотря какие требования у банка, некоторые организации могут отказать, так как ИП окончено актом о невозможности взыскания и возможно повторное предъявление к исполнению. 12. По поводу жилищных проблем: Как человеку без официального трудоустройства и без прописки, но с хорошей кредитной историей в одном из банков-хоть каким то образом возможно обзавестись, хоть каким то квадратным метром?!

12. По поводу жилищных проблем: Как человеку без официального трудоустройства и без прописки, но с хорошей кредитной историей в одном из банков-хоть каким то образом возможно обзавестись, хоть каким то квадратным метром?!

Или в России думают только о семьях, а одиноким людям можно только бомжевать? Заранее спасибо за ответ. 12.1. Без прописки не получится. Это условия банков.

Можете обратиться в жилищный отдел при администрации на консультацию и постановку на очередь.

13. Был кредит, который полностью мной не выплачен, ввиду отсутствия работы и денег. Суд от 2013 года, закрытие ИП от 10.2016.

По факту уже прошло 3 года. Сейчас я нашёл хорошую работу с официальным трудоустройством и белой зарплатой. Вопрос — могут ли судебные пристава (или банк) возобновить ИП спустя 3 года и высчитывать с меня долг перед банком?

Или же мой долг уже анулирован и переживать не нужно по этому поводу? 13.1. Здравствуйте Роман Судя по всему исполнительный лист вернули взыскателю, в связи с тем, что у должника не было имущества и дохода, однако взыскатель может вновь предъявить исполнительный лист к взысканию, тем более как вы говорите ситуация изменилась и у должника появился доход.

13.2. Могут попытаться. Главное не открывайте счет для начисления зарплаты в банке, с которым ранее был суд.

С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич. 14. Мне отказала в трудоустройстве служба безопасности банка из-за плохой кредитной истории. Что мне делать? 14.1. Аня, если у вас есть подтверждение отказа в трудоустройстве именно из-за кредитной истории, то обращайтесь в суд.

15. Недавно проработала кассиром, продала пиво.

Позже оказался несовершелетний, обьячнительный заполнили ксероск документов.

Работала с компанией по трудоустройству.

Теперь компания требует с меня 100000. Но мне сказала что я плачу 30000.

И платить надо в банк. 15.1. Требовать они могут, а Вы имеете право игнорировать такие требования как неправомерные.

Поделиться в соцсетях: вконтакте facebook одноклассники telegram whatsapp Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет Бесплатный многоканальный телефон Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2019 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск:

Какой срок давности судимости родственников чтобы устроиться на работу полицию

По закону, судимость родственников не может влиять на трудоустройство и службу в полиции, но в нашей стране часто можно наблюдать случаи, когда закон и реальность существенно расходятся.

Вот и в данном случае, может случиться так, что формально вам не дадут отказа по именно этой причине, но тем не менее на работу не возьмут.

Кому как повезет. Также не секрет, что в любом трудоустройстве большую роль играют личные знакомства и если с этим все в порядке, то судимость родственников не станет преградой для работы в МВД. Но при желании получить данные о наличии или отсутствии у вас судимости вполне возможно. Так что скрывать их или честно рассказать все, как есть, – решать вам.

Но тем не менее, часто так и происходит, причем без объяснения реальных причин.

Что делать? Если вы получили отказ в трудоустройстве и подозреваете, что он связан с судимостью в прошлом, постарайтесь не зацикливаться на этом. Еще раз проанализируйте результаты проведенного собеседования: возможно, причиной стал недостаток опыта, квалификации или все-таки отсутствие у вас необходимых качеств?

Если есть сомнения, увы – отказ работодателя вполне правомерный и оспариванию не подлежит.

Уверены, что получили отказ именно из-за «темного прошлого»? Бывает, что работодатель так и говорит – вы не приняты на работу из-за наличия судимости.

Как скрыть информацию о судимости?

Единственный законный путь в данном случае — официально (через ЗАГС) сменить что-либо из персональных данных: фамилию, имя или отчество (или всё сразу).

В этом случае поисковые базы не покажут судимость. Однако этот вариант подойдёт, если в анкете от работодателя не содержится вопроса о смене ФИО. С судимостью сложно устроиться на работу. Однако при большом рвении к труду всё же трудоустроиться можно.

Повлияет ли судимость родственников на трудоустройство?

Здравствуйте!

Много людей пишет, что если есть судимые родственники, то не возьмут в МВД, банк, госслужба и т.п Это правда? У меня отец привлекался, и неоднократно, что делать? 15 Июля 2017, 21:04, вопрос №1697045 Михаил, г.

Екатеринбург

    ,

Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (4) 46 ответов 20 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Камусин Владимир Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 20отзывов
  2. 46ответов

На мой взгляд, такое неписаное правило неконституционно и нарушает права человека, в данном случае — права адвокатов. Конституцией прежде всего предоставлено право на труд, на свободное распоряжение своими способностями и выбор рода деятельности и профессии. Однако инициатива на введение запрета на занятие адвокатской деятельностью родственникам судей имеется.

Почти три года назад ее высказал председатель Высшего арбитражного суда Антон Иванов. Он считает, что подобные ограничения позволят преодолеть так называемый конфликт интересов.Иванов имел в виду вот что: если, например, муж-судья, а его жена работает в этом же суде адвокатом, то она получает гонорар от одной из сторон, чьи интересы представляет в процессе.

Иванов задавался вопросом, не является ли в таком случае гонорар скрытой формой взятки? Но председатель ВАС в своем предложении говорил не об абсолютном запрете судей иметь родственников-адвокатов, а о том, что кандидатам в судьи нужно отказывать в случае наличия родственников, включенных в реестр адвокатов в том же регионе.

15 Июля 2017, 21:07 0 0 638 ответов 239 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Адвокат, г. Великий Новгород Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте! При документов на конкурс для поступления на госслужбу, МВД, банки и некоторые другие организации соискателем заполняется анкета, в которой есть графа о судимости близких родственников, коим и является ваш отец.

Кроме того, в многих организациях проводится проверка через МВД, ФСБ. И хотя, я считаю «сын за отца не отвечает», но по факту (сама работала в госструктуре) не берут, к сожалению, лиц, имеющих судимых родственников.

15 Июля 2017, 21:14 0 0 327 ответов 170 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Адвокат, г. Санкт-Петербург Бесплатная оценка вашей ситуации Михаил, при устройстве на работу в указанные Вами организации на должности среднего управленческого звена и выше осуществляется проверка по линии служб собственной безопасности, в рамках которой «пробиваются» сведения по различным базам, в том числе ГИАЦ МВД, в которой хранятся сведения о всех фактах привлечения лица к уголовной и административной ответственности вне зависимости от сроков давности.

Проверка проводится прежде всего в отношении Вас лично, но в случае соискания руководящей должности критерии проверки ужесточаются и могут быть проверены также и близкие родственники. Законодательные ограничения на занятие должностей лиц, близкие родственники которых привлекались к уголовной ответственности отсутствуют, но в качестве причин для отказа могут быть названы любые иные основания ( иными словами, Вы не сможете в ряде случаев установить, что истинной причиной для отказа в приёме на работу/службу является факт привлечения к уголовной ответственности Вашего отца). С другой стороны, не стоит преувеличивать значение этого фактора, поскольку на гос.службе в РФ нередко находятся люди, которые сами ранее привлекались к уголовной ответственности, что не мешает им работать на благо народа:)) 15 Июля 2017, 21:45 1 0 2288 ответов 579 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Нижний Новгород Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый вечер! Действительно, такого основания отказа в приёме на работу, как наличие судимости у родственников, в законах нет, однако оно предполагается.

К примеру, когда Верховный суд высказывался по поводу декриминализации ряда преступлений небольшой тяжести, он указал:

«Судимость за такие преступления будет сопровождать человека всю жизнь, и не только его, но и близких людей – детей, супругов»

«…декриминализация исключит последствия в виде наличия судимости, которые красной линией перечеркивают карьерный путь и зачастую трагически ломают жизни оступившихся граждан» Кроме того, на сайте МВД имелась такого рода информация: Вместе с тем, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 6 декабря 2012 г.

N 1259

«Об утверждении Правил профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел РФ»

: профессиональный психологический отбор гражданина на службу осуществляется … для выявления факторов риска девиантного поведения. Одним из них является наличие противоправных контактов с лицами, имеющими неснятую или непогашенную судимость.

Таким образом, наличие судимости у близких родственников кандидата в качестве компрометирующих материалов является одним из факторов (но не определяющим) поступления гражданина на службу в органы внутренних дел. Но, ведь, кто-то «побоится» и откажет по этой причине, а кто-то понимающе отнесётся и трудоустроит, считаю, что попробовать стоит всегда, не получится в одном месте, получится в другом.

15 Июля 2017, 21:46 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 24 Июля 2019, 11:40, вопрос №2060427 11 Августа 2015, 08:16, вопрос №936477 26 Декабря 2017, 00:23, вопрос №1856614 05 Апреля 2019, 01:42, вопрос №1957161 19 Октября 2017, 02:12, вопрос №1784943 Смотрите также

Служба безопасности при приёме на работу и срок давности судимости

Внимание Тем не менее даже в этом случае человека не могут уволить из-за наличия судимости, поэтому работодатель придумывает различные причины, чтобы избавиться от сотрудника, совершившего преступление, пусть даже очень давно.

Работник, права на труд которого таким образом нарушили, вправе обжаловать свое увольнение через суд. Вернуться к содержанию ↑ ○ Как устроиться на работу если судимость была снята или погашена? Как уже было сказано, в правоохранительные органы устроиться уже однозначно не получиться, но что касается других мест работы, то при снятой или погашенной судимости это возможно.

✔ Графа о судимости в анкете.

При поступлении на работу работодатель практически всегда дает для заполнения анкету, где встречается вопрос о судимости. Если в анкете прямо спрашивается о том судимы ли вы, можете смело отвечать: нет.

Как оспаривать неправомерные отказы в работе

В соответствии со ст. 65 ТК РФ, установлен перечень документов, необходимых для оформления трудового договора.

Ни один работодатель не имеет права требовать от трудоустраивающегося документы, не входящие в вышеуказанный перечень. Пункт 6 данной статьи устанавливает, что истребование справки о судимости допускается только в случае трудоустройства на работу, не позволяющую исполнять ее при наличии судимости в силу требований закона.Если же предполагаемая работа не связана с деятельностью, для которой установлены законодательные ограничения касаемо судимости, то требование предоставить справку – незаконно. О таком нарушении можно пожаловаться в Федеральную службу по труду и занятости (), отправив соответствующее письмо с уведомлением, по результатам которого в отношении работодателя могут быть приняты меры и выдано предписание об устранении нарушения вашего трудового права.

Бывают и ситуации, когда справку не требует, но зато просят заполнить анкету, в которой содержится вопрос о судимости кандидата. Такая анкета не является нарушением, тем не менее, есть важные нюансы, которые должен понимать имеющий судимость гражданин, который пытается устроиться на работу.

  1. Во-вторых, , не связанную с деятельностью, в отношении которой имеются какие-либо ограничения для судимых граждан, является 100% изобретением работодателя. Уволить работника после принятия его на работу, а тем более, притянуть к ответственности за неверно предоставленные в такой анкете данные, практически невозможно.
  2. Во-первых, в отношении судимостей гражданин, имевших их в прошлом, но не имеющий в настоящем (то есть касаемо погашенных и снятых судимостей) совершенно спокойно может указывать «не имею», поскольку действует ст.86 Уголовного кодекса, которая определяет, что погашенные и снятые судимости более не влекут правовых последствий.

С другой стороны, некоторые работодатели имеют самостоятельный доступ к Информационной базе МВД России, которая содержит закрытую информацию об уголовном преследовании в отношении каждого гражданина.

Согласно закону «О полиции», в базу МВД заносятся все сведенья о судимости, поэтому в отношении действующей судимости данные о ней исключить из базы невозможно.

Такой доступ не совсем законен и он используется посредством бывших сотрудников правоохранительных органов, которые проводят в некоторых организациях (особенно это касается крупных компаний) традиционное собеседование со службой безопасности, а также иными неформальными путями.

Тем не менее, при желании работодатель вполне сможет узнать о потенциальном сотруднике такие данные и часто происходит ситуация, при которой работодатель, получающий информацию о судимости кандидата на вакансию, просто отказывает в работе, предпочитая не объяснять причины.Если вы стали тем самым человеком, который получил отказ при наличии судимости, независимо от того, погашена она или снята, или же все еще действует, постарайтесь спокойно проанализировать ход собеседования и его результаты.

В том случае, если отказ вероятнее всего был получен вследствие недостаточной квалификации, опыта или отсутствия необходимых деловых качеств, то он вполне правомерен и нет смысла его оспаривать. Но если стало известно, что отказ связан исключительно с судимостью, например, вам прямо сообщили такую причину после собеседования, то его можно попытаться обжаловать.Один из доступных способов защиты – это запись на диктофон озвученной причины отказа, которая допускается без извещения другой стороны, голос которой присутствует на аудио, если речь идет о нарушении ваших прав.

Такая запись позволит выиграть в суде, поскольку докажет факт дискриминации, а значит, прямое нарушение норм Трудового кодекса. Иной путь — это просьба к работодателю письменно объяснить причины отказа в принятии на работу, которую вправе изложить любой гражданин. И хотя вряд ли в ответе вам прямо укажут, что отказ связан с судимостью (что, впрочем, тоже не исключено), такой способ может сработать.

Например, исходя из указанных причин, которые касаются вашей недостаточной квалификации, их можно опровергнуть, если вы как кандидат полностью соответствуете требованиям, указанным в вакансии и даже превышаете их. Также сыграет роль, если на это место впоследствии примут кандидата, который уступает вам по всем параметрам, но зато не имеет судимостей – соответственно, легче доказать факт дискриминации.

Погашенная судимость при устройстве на работу

В соответствие со ст.

86 УК РФ, судимость погашается:

  • Для условно осуждённых по завершении испытательного срока.
  • По истечении 1 года после отбытия для осуждённых к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы.
  • После 3 лет, прошедших с момента отбытия наказания, в случае лишения свободы за деяния небольшой или средней тяжести.
  • Через 6 лет, прошедших после возвращения из тюрьмы лиц, осуждённых за тяжкие преступления.
  • Через 8 лет — за особо тяжкие преступления.
  • Погашение и снятие судимости нивелирует все правовые последствия, связанные с судимостью. Теоретически. Но на практике всё оказывается куда сложнее.

    Если есть судимые родственники, могут ли отказать при приеме на работу?

    Здравствуйте.

    Есть судимые близкие родственники.

    На какой гос.службе спрашивают о судимостях родственниках?

    Спрвшивают ли об этом в коммерческих организациях?

    01 Августа 2017, 18:55, вопрос №1712384 Александр, г.

    Нижний Новгород Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (5) 1008 ответов 301 отзыв Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

    Люберцы Бесплатная оценка вашей ситуации судимость родственником запрашивают для необходимости зачисления на определенную должость в гос органах или должность указанную в законодательстве РФ 01 Августа 2017, 18:57 0 0 1 ответ 0 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Абакан Бесплатная оценка вашей ситуации В органах внутренних дел, прокуратуре, фсб, обязательно потребуются сведения о родственниках имеющих судимость. В коммерческих организациях таких требований не установлено, но на усмотрение работодателя могут запросить справку из мвд.

    01 Августа 2017, 19:06 0 0 1474 ответа 558 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Улан-Удэ Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте Александр!О наличии судимых родственников спрашивают и проверяют в основном в системе МВД, органах прокуратуры, исполнительной системы, ФССП и судебной системы.

    В коммерческих организациях такие вопросы звучат при анкетировании соискателя вакансии. В общем судимость родственников играет отрицательную роль только при приёме на работу в правоохранительные органы.

    В остальных случаях не имеет большого значения.

    01 Августа 2017, 19:07 1 0 400 ответов 130 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день ! По закону судимость родственников на трудоустройство не влияет (кроме ФСБ и пр спецслужб)!

    Однако, на практике все по другому.

    В случае наличия судимостей у близких родственников трудоустроиться на любую должность в государственной или муниципальной службе будет очень проблематично.

    В правоохранительные структуры вход вообще закрыт.

    В коммерческие структуры по усмотрению руководителя! 01 Августа 2017, 19:07 0 0 361 ответ 173 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

    Екатеринбург Бесплатная оценка вашей ситуации На любой государственной/военной службе проверяют родственников на наличие судимостей. Проверяют только близких родственников, к категории которых в соответствии ст.5 УК РФ относятся — супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные, родные братья и родные сестры, дедушка, бабушка, внуки.Даже в случае погашенной и снятой судимости родственника, либо прекращению в отношении него УД по нереабилитирующим основаниям — это будет являться основанием для отказа в приеме на службу. 01 Августа 2017, 19:10 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

    Похожие вопросы 30 Апреля 2019, 20:33, вопрос №1983468 21 Апреля 2017, 20:19, вопрос №1616752 22 Марта 2017, 06:12, вопрос №1580433 13 Июля 2016, 10:31, вопрос №1313032 03 Октября 2015, 20:00, вопрос №995141 Смотрите также

    Трудоустройство в банк

    Добрый день!При подаче документов в банк,необходимо указывать привлекались ли родственники к уголовной ответственности.Что нужно указывать,если на моего отца было заведено уголовное дело,но в итоге обошлось штрафом?Благодарю за ответ заранее 28 Февраля 2019, 22:40, вопрос №2276994 Адам, г.

    Краснодар 600 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (3) получен гонорар 17% 8,4 Рейтинг Правовед.ru 1107 ответов 490 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Новосибирск Бесплатная оценка вашей ситуации

    1. 8,4рейтинг

    Здравствуйте, подскажите был приговор о отношении вашего отца (решение суда)? Или дело закончилось административным штрафом?

    28 Февраля 2019, 22:44 0 0 получен гонорар 33% 8,1 Рейтинг Правовед.ru 4419 ответов 1807 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

    Липецк Бесплатная оценка вашей ситуации

    1. 8,1рейтинг

    Добрый день С одной стороны, вы можете указать информацию, как есть, это не может служить основанием для отказа в приёме вас на работу С другой стороны, вы не должны предоставлять информацию о родственниках и работодатель не вправе этого от вас требовать. Работодатели не могут требовать в обязательном порядке от новых сотрудников при трудоустройстве персональные данные их близких родственников, за исключением случаев, когда специфика или специальное законодательство требуют предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. То есть в предоставлении этой информации вы можете отказать Трудовой кодекс регламентирует исчерпывающий перечень сведений и документов, которые работодатель может потребовать от претендента на работу Чтобы не копировать много текста, прикрепляю ссылку: ТК РФ Статья 65.

    Документы, предъявляемые при заключении трудового договора Но проблема в том, что независимо от того, предоставите ли вы подлинную информацию, или откажетесь её предоставлять вообще, если вам откажут в приёме на работу, то узнать подлинную причину отказа и как следствие обжаловать незаконный отказ будет практически невозможно. По этой причине, дать какой-либо совет в этой ситуации сложно, многое зависит от усмотрения работодателя 28 Февраля 2019, 22:46 3 0 получен гонорар 50% 10,0 Рейтинг Правовед.ru 14336 ответов 6474 отзыва эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации

    1. 10,0рейтинг
    2. эксперт

    Здравствуйте Адам.

    Добрый день! При подаче документов в банк, необходимо указывать привлекались ли родственники к уголовной ответственности. На самом деле. в рамках трудового законодательства, а Вы принимаетесь именно по трудовому договору на работу, все уже предусмотрено Трудовым кодексом РФ. В частности, в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса РФ: лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, Т.е.

    сведения о судимости, предоставляются на самого гражданина который трудоустраивается на работу. А значит Вы вправе не предоставлять им такие сведения, если действительно на отца было заведено уголовное дело, но в итоге обошлось штрафом.

    По факту служба безопасности банка осуществляет проверку всех сведений по итогам которой принимается и решение о приеме или отказе в приеме на работу, но по трудовому законодательству, банки часто нарушают те требования которые предусмотрены Трудовым кодексом РФ.

    Поэтому укажите Вы их или нет, именно в рамках трудового законодательства это ни в какой мере не должно влиять на Ваш прием на работу, банк не ФСБ и не ФСО или ГРУ, чтобы на данном основании отказывать в трудоустройстве, т.е. если и откажут, то явно найдут другую причину, по закону оснований таких не имеется в данном случае.

    Т.е. банки нарушают положения запрещающие дискриминацию, в порядке статьи 3 Трудового кодекса РФ: Запрещение дискриминации в сфере труда Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам,а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

    Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. Что нужно указывать, если на моего отца было заведено уголовное дело, но в итоге обошлось штрафом? Благодарю за ответ заранее Ничего им не указывайте.

    Не обязаны Вы этого делать и их то, что Ваш отец привлекался к уголовной ответственности не касается, вы отвечаете за себя.

    а не отца и других родственников. не их а Вас принимаю на работу, вот ваши деловые качества и биографию пусть и проверяют и оценивают.

    28 Февраля 2019, 23:13 1 0 Все услуги юристов в г.