Срок выплаты зарплаты за апрель 2020

Как выплатить зарплату на майских праздниках


Чиновники подчеркивают в своем письме, что трудовое законодательство требует оплачивать труд работников не реже чем каждые 15 дней. При этом ТК РФ не устанавливает конкретные даты выдачи зарплаты. Такие даты должен определить работодатель и зафиксировать их в коллективных или трудовых договорах, а также в правилах трудового распорядка, утвержденных в организациях.

Как только такие даты установлены, они являются обязательными. Выплата денег работникам позже установленных дат считается нарушением. Оплата труда должна произведена в такие временные периоды:

  1. за вторую половину месяца (зарплата) — с 1-го по 15-е число следующего месяца.
  2. за первую половину месяца (аванс) — с 16-го по 30-е (31-е) число текущего месяца;

Промежуток между выплатами, как уже было сказано выше, не может превышать 15 календарных дней.

В честь майских праздников в России установлены длинные выходные:

  1. с 1 по 5 мая включительно;
  2. с 9 по 12 мая включительно.

Во многих организациях даты выплаты зарплаты совпадают с этими днями. Если это произошло и день расчета с работниками, установленный в организации, выпал на выходной или праздничный нерабочий день, то работодатель обязан рассчитаться с работниками накануне. Например: Аванс (зарплата за первую половину месяца) за апрель 2019 года в ООО «Весна» был выплачен работникам по графику 20 апреля.

Следовательно, зарплату за вторую половину месяца они должны получить 5 мая. Это выходной день, перед которым идут еще 4 выходных дня.

Следовательно, выдать зарплату за апрель организация должна не позднее 30 апреля.

В какие сроки платить зарплату

Сроки выплаты зарплаты Минтруд назвал в письме от 12.03.2019 № 14-2/ООГ-1663.

Заработная плата состоит из двух частей:

  • за вторую половину месяца (окончательный расчет с работником)
  • за первую половину месяца (аванс)
  1. Новость по теме:

При этом аванс должен быть выплачен в период с 16 по 30 (31) число текущего периода. А зарплату за вторую половину месяца нужно платить в с 1 по 15 число следующего месяца.

Конкретные даты компания устанавливает во внутренних документах. Между авансом и второй частью зарплаты должны быть строго 15 дней. Это делается для того, чтобы работник получал деньги каждые две недели.

Ответственность за задержку заработной платы

Если работодатели в связи с продолжительными майскими праздниками задержат выдачу апрельской зарплаты работникам даже на день или два, они совершат административное правонарушение. Ответственность за него предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ, штрафы по этой статье предусмотрены в размере:

  1. на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 1 000 до 5 000 рублей;
  2. на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей.
  3. на должностных лиц — от 10 000 до 20 000 рублей;

Поэтому опаздывать с выплатой зарплаты не следует.

Если срок выдачи зарплаты выпадает на праздничный день, то расплатитесь с сотрудниками заранее. Иначе любой из сотрудников может пожаловаться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру. Будет назначена внеплановая проверка, и если по ее результатам факт задержки выплат работникам подтвердится, трудинспекция оштрафует работодателя или для первого раза вынесет предупреждение.

Будет назначена внеплановая проверка, и если по ее результатам факт задержки выплат работникам подтвердится, трудинспекция оштрафует работодателя или для первого раза вынесет предупреждение. При этом работникам работодателям придется выплатить пеню за все время задержки.

Срок уплаты страховых взносов ИП за себя

По общему правилу годовую сумму взносов за себя предприниматель должен внести не позднее 31 декабря этого года ().

Причем ИП сам определяет периодичность перечисления взносов за себя (например, ежемесячно, ежеквартально, раз в год), главное, чтобы к последнему дню уплаты вся сумма поступила в бюджет.

За 2019 год взносы нужно заплатить не позднее 09.01.2019.

Но при большой сумме дохода придется платить еще и дополнительные взносы.

Новые правила и сроки выдачи зарплаты в 2019 году в россии

В подобной ситуации в трудовом контракте директор фирмы делает ссылку на конкретное положение коллективного соглашения.Выплачивая сотруднику его зарплату, в расчетном листке бухгалтер указывает такие сведения:

  1. денежная компенсация, оплата отпуска, выходное пособие и др.
  2. основная часть ЗП, которая начислена за конкретный месяц;
  3. размеры и основания удержаний, если они были;

Сроки выплаты авансового платежа в 2019 году С 3 октября 2017 г. вступили в силу изменения, которые предусмотрены 272-ФЗ.

Некоторые корректировки закона касаются и авансовых платежей.

Юридическая помощь! г. Москва и обл. г. Санкт-Петербург и обл. Федеральный номер

Сервис для определения срока уплаты аванса/зарплаты

<span style="display:none"></span>

Выводы

  1. Платите зарплату два раза в месяц. Конкретные даты выплаты установите в трудовом или коллективном договоре либо в ЛНА, например в положении об оплате труда (Письмо Минтруда от 24.05.2018 № 14-1/ООГ-4375).
  2. Аванс платите с 16-го по последнее число текущего месяца, зарплату за вторую половину месяца – с 1-го по 15-е число следующего месяца. Если дата выплаты приходится на выходной или праздник, выплатите зарплату накануне (ст. 136 ТК РФ, Письмо Минтруда от 14.02.2017 № 14-1/ООГ-1293).

Не советуем устанавливать дату выплаты аванса — 30-го числа. Это число может быть как последним, так и предпоследним днем месяца.

30 ноября с аванса придется удержать НДФЛ (определение Верховного суда от 11.05.2016 № 309-КГ16-1804). При выплате аванса 30 мая такой обязанности не возникает.

Получается путаница.Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Первая часть: аванс за декабрь

Согласно рабочему календарю России на 2019 год, на декабрь выпадает 10 выходных дней: 1,7,8,14,15,21,22,28,28 числа. Государственных праздников и дополнительных нерабочих дней в этом месяце нет.Всего в декабре 2019 года – 22 трудовой рабочих дня.

Только в эти дни работодатели обязаны выплатить аванс за декабрь 2019 года (в зависимости от даты, которая прописана в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре или трудовом договоре). Если же выплата аванса за декабрь выпадает на выходные, то его нужно выдать накануне.

То есть, если трудовым договором выплата аванса предусмотрена, допустим, 21 или 22 декабря (суббота и воскресенье), то выдать аванс нужно заранее – 21 декабря 2019 года.

Как определить дату выплаты зарплаты за декабрь


Бухгалтеры будут платить в бюджет с зарплаты работников .

Речь идет о повышении страховых взносов до 31% — таково желание властей. Журнал «Упрощенка» выяснил, за чей счет придется платить новые суммы. Мы обратились за разъяснениями к участнику рабочей группы, который занимается разработкой проекта закона. Подписчики журнала «Упрощенка» уже узнали об изменениях из материала «».
Подписчики журнала «Упрощенка» уже узнали об изменениях из материала «». Узнайте про изменения прямо сейчас!

Удобно применять в работе Узнайте про всё самое важное Все изменения за пять минут

Чем грозит нарушение сроков выплаты заработной платы

Ответственность работодателя за подобные нарушения может быть двух видов: материальная и административная.

Административная ответственность применяется только при наличии вины работодателя. Административное наказание первичное (п.

1 ст. 5.27 КоАП):

  1. штраф для виновника-юрлица — 30 000–50 000 руб.
  2. предупреждение или штраф в 1 000–5 000 руб. для должностных лиц;
  3. штраф для виновника-ИП — 1 000–5 000 руб.;

Административное наказание повторное (п. 2 ст. 5.27 КоАП):

  1. штраф для виновника-юрлица — 50 000–70 000 руб.
  2. дисквалификация на 1–3 года или штраф в 10 000–20 000 руб. для должностных лиц;
  3. штраф для виновника-ИП — 10 000–20 000 руб.;

Матответственность (ст. 236 ТК РФ) выражается в денежной компенсации за каждый день задержки, исчисляемой из 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от суммы, положенной к выплате (за минусом НДФЛ).

Это минимальный размер компенсации, но работодатель вправе назначить большую сумму. Никаких заявлений от работника на ее получение не требуется — она должна быть выплачена вместе с задержанными суммами. ВАЖНО! Маткомпенсация выплачивается независимо от того, виноват ли работодатель в нарушении зарплатных сроков.

В каких еще случаях возможна материальная ответственность работодателя, расскажет .

Ответы экспертов сервиса «Онлайн-инспекция.рф» можно использовать в суде

Какой статус имеют консультации по вопросам трудового права, размещенные на сайте Роструда «Онлайн-инспекция.рф»?

Вправе ли работодатель руководствоваться полученными консультациями при решении своих кадровых вопросов и ссылаться на них в суде? Данный сервис предназначен для оперативного консультирования граждан по вопросам трудового права. При этом консультации могут быть использованы в качестве мнения эксперта для разрешения споров, в том числе в суде.

В то же время, если необходимо получить официальный ответ Роструда, необходимо обратиться непосредственно в Роструд.44 050 Обсудить на форуме Поделиться44 05044 050 Обсудить на форуме Поделиться44 050

Декабрьская зарплата в 6-НДФЛ

Каждый год бухгалтеры обсуждают одни и те же вопросы: удерживать ли НДФЛ с декабрьской зарплаты, выплаченной заранее, перечислять ли этот налог в бюджет. Как известно, в целях НДФЛ дата получения дохода в виде зарплаты и исчисления налога с нее — последний день месяца, то есть для декабрьской зарплаты — 31.12.2019, . А удержать этот налог нужно при ее выплате работникам.

И если выплатить декабрьскую зарплату ранее 31 декабря, то, поскольку доход в виде зарплаты еще не считается полученным, удерживать НДФЛ при выплате денег работникам нельзя.

А нужно это сделать при выплате следующей зарплаты в январе.

Однако никто так не делает, все удерживают этот НДФЛ сразу в декабре и перечисляют его в бюджет.

А поскольку это удобно и налоговикам, они закрывают на это глаза.

И как разъяснил специалист Минфина, досрочное перечисление декабрьской зарплаты и НДФЛ с нее не повлечет для работодателей никаких негативных последствий (см. , ). Порядок отражения декабрьской зарплаты в расчете 6-НДФЛ зависит от даты ее выплаты. Это показано в таблице. Дата выплаты зарплаты за вторую половину декабря Дата получения дохода (строка 100 раздела 2) Дата удержания налога (строка 110 раздела 2) Срок уплаты налога (строка 120 раздела 2) Период отражения в расчете 6-НДФЛ, Раздел 1 Раздел 2 27.12.2019 31.12.2019 27.12.2019 30.12.2019 За 2019 г.: •строка 020 — начисленная зарплата за декабрь; •строка 040 — исчисленный НДФЛ с декабрьской зарплаты; •строка 070 — удержанный НДФЛ с декабрьской зарплаты За 2019 г.

30.12.2019 30.12.2019 31.12.2019 31.12.2019 31.12.2019 09.01.2020 За I квартал 2020 г. 09.01.2020 09.01.2020 10.01.2020 За 2019 г.: •строка 020 — начисленная зарплата за декабрь; •строка 040 — исчисленный НДФЛ с декабрьской зарплаты. За I квартал 2020 г. — строка 070 — удержанный НДФЛ с декабрьской зарплаты

Появится пособие по безработице для сотрудников предпенсионного возраста

Работники предпенсионного возраста с 2019 года смогут получать пособие от 1500 до 11 280 руб.

в месяц (Постановление Правительства РФ от 15.11.2018 № 1375, Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ).

Для сравнения, максимальный размер выплат пособия по безработице для всех остальных граждан — 8000 руб. Право на пособие имеют работники предпенсионного возраста, которые не смогли найти работу в течение года.

Они могут получать пособие не более 12 месяцев в течение полутора лет.

Минимальные выплаты распространяются на тех, кто отработал менее 26 недель перед обращением в центр занятости. Остальные заявители в первые три месяца смогут получать 75% своего прежнего заработка, в следующие четыре месяца — 60%, после этого периода — 45%, но не более 11 280 руб.