Сколько доплачивать за осложненные роды на 2020 год

Как рассчитываются декретные выплаты


Женщины, которые собираются в декретный отпуск в 2019 году получат декретные выплаты исходя из заработной платы, начисленной им в 2017 и 2019 году.В данных расчетных периодах нет високосных годов, поэтому базу для расчета принимают равной 730 дням. Расчет пособий производится следующим образом:

  • Полученное значение умножают на число дней отпуска по БиР.
  • Данная сумма делится на 730, в результате чего будет рассчитан среднедневная зарплата.
  • По работнице рассчитывается сумма всех выплат, которые ей были получены в течение 2 лет, предшествующих декрету.

Как оформляют продление больничного листа после кесарева сечения?

На сколько дней и как оплачивается дополнительный больничный?

К этому моменту и матери, и врачу уже известны обстоятельства, которые могут предполагать операционное вмешательство. Как правило, это угроза здоровью матери или ребенка (тугое обвитие, проблемы с сердечно сосудистой системой, неправильное предлежание, миопия высокой степени и так далее). Роженица отправляется в родильный дом за некоторое время до операции.

За время нахождения в больнице она сдает соответствующие анализы и готовится к встрече с ребенком. Часто, решение об экстренном вмешательстве принимается в случае, когда есть непосредственная угроза жизни и здоровью матери или ребенка.

Что включает в себя сумма больничного

Для определения суммы к выплате по причине нетрудоспособности на время БиР требуется высчитать средний заработок сотрудника.

Суммарно высчитывается весь фактический доход за определенный отрезок работы равный двум календарным годам, которые предшествуют началу «беременного» отпуска. При чем, передать в расчетный отдел справки о полученных доходах от других работодателей (это может быть совместительство, при смене работодателя с последнего места работы) не возбраняется. Общая величина дохода принимается в расчет до налогообложения НДФЛ.

Не берутся в расчет суммы различных социальных пособий:

  1. детские,
  2. а также декретные.
  3. пособие, полученное впоследствии травм,
  4. больничные,

К доходам, причисляемым для расчета пособия по БиР, относятся различные премии, вознаграждения которые носят разовый и периодичный характер. Начисления денежные (отпускные, командировочные, возмещение заработка при вынужденном простое по вине работодателя), а также полученные товары, оцененные по учетным розничным ценам, стоимость которых признается доходом.

Прочие выплаты, которые облагаются взносами ФСС. Читайте также → “Больничный после выхода из декрета в 2019 году“.

Какие пособия считаются «детскими»

Согласно законодательству «детские» выплаты – вид финансовой поддержки, оказываемой детям.

Список указан в содержании ФЗ-81.

С наступлением 2019 года некоторые выплаты увеличились: · За постановку гражданки на учет в ранние сроки беременности; · Единовременное пособие – выдается после родов; · Ежемесячное пособие – регулярное, мамам выдают до достижения ребенком полутора лет; · Пособия – установленные по беременности и родам. Их выдает работодатель. Сотрудницы, оформляющие себе декретный отпуск, они получают эти деньги, размер выплат обязан знать каждый предприниматель. Еще статья про социальные выплаты, для ознакомления.

Такие подразделения ФСС имеются в городах. Они самостоятельно производят расчет и последующую выплату. Также работает ФЗ-413, согласно которому семьям, где подрастают дети, начисляется другая ежемесячная выплата – она касается первого, также второго ребенка. Подобным правом могут пользоваться родители, имеющие небольшой (меньше полутора кратной установленной величины общего прожиточного минимума) доход.

Подобным правом могут пользоваться родители, имеющие небольшой (меньше полутора кратной установленной величины общего прожиточного минимума) доход. Учитывается средний доход.

Выплаты в связи с беременностью и родами в 2019 году

Действующим законодательством предусмотрены следующие выплаты, связанные с беременностью, родами и уходом за ребенком: № п/п Вид выплаты Условия назначения Получатели Размер выплаты 1 Единовременная выплата при ранней постановке на учет Пособие назначается беременной женщине, которая обратилась в женскую консультацию для постановки на учет на сроке беременности до 12-ти недель Получателем выплаты может быть только беременная женщина, которая встала на учет по беременности в женской консультации 628,47 руб. 2 Оплата в период отпуска по беременности и родам Выплата назначается на основании листка нетрудоспособности, выданной беременной женщине на 30-й неделе беременности 100% среднедневного заработка за каждый день отпуска (в общем случае – за 140 дней).

3 Единовременная выплата при рождении ребенка Пособие выплачивается как родителям (на основании свидетельства о рождении), так и усыновителям, опекунам, попечителем Выплату может оформить как мать, так и отец ребенка, на основании обращения в орган Соцзащиты с необходимыми документами 16.759,09 руб. 4 Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Выплата назначается на основании заявления матери (отца) ребенка и выплачивается ежемесячно в период отпуска (с момента окончания больничного по беременности и родам и до исполнения ребенком 1,5/3-х лет, либо досрочного выхода на работу) Пособие может оформить мать, отец, а также другие трудоспособные родственники, которые вынуждены временно отказаться от работы в связи с необходимостью ухода за ребенком 40% среднедневного заработка за каждый день отпуска 5 Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 50 руб./мес. Читайте также статью ⇒ “Как получить бесплатный комплект новорожденному в 2019 году“.

Размер выплат

Расчет доплаты за роды с осложнениями производится в следующем порядке:

  • Определение расчетного периода – 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам.
  • Расчет среднедневного заработка по формуле:

СрДнЗ = СрГодЗ / 12 / 29,3, где СрДнЗ – среднедневной заработок; СрГодЗ – средний заработок за расчетный период (годовой заработок); 29,3 – фиксированный показатель среднемесячного числа календарных дней.

  • Определение размера выплаты:

Допл = СрДнЗ * КолДн, где Допл – размер доплаты за роды с осложнениями; СрДнз – среднедневной заработок за расчетный период; КолДн – количество дней продленного больничного.

Рассмотрим пример. Шукшина А.И. – сотрудница ООО «Цитадель». 12.04.18 г. в женской консультации по месту наблюдения по беременности Шукшиной выдан листок нетрудоспособности сроком на 140 дней. 13.04.18 Шукшина передала документ в бухгалтерию ООО «Цитадель» для получения выплат на время отпуска по беременности и родам.

13.04.18 Шукшина передала документ в бухгалтерию ООО «Цитадель» для получения выплат на время отпуска по беременности и родам.

Расчет выплат осуществлен следующим образом:

  • Выплата за период отпуска по беременности и родам составила: 787,49 руб. * 140 дней = 110.249,23 руб.
  • Годовой доход Шукшиной за отчетный период (апрель 2017 – март 2019) составляет 276.883 руб. Среднедневной доход рассчитан так: 883 руб. / 12 /29,3 = 787,49 руб.

22.06.18 Шукшина родила ребенка. Так как родоразрешение происходило путем кесарева сечения, роды Шукшиной признаны сложными, в связи с чем роженице выдан дополнительный больничный сроком 16 календарных дней .

За период дополнительного отпуска Шукшиной назначена и выплачена сумма 12.599,84 руб. (787,49 руб. * 16 дней).

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Претендовать на пособие по беременности родам в 2019 году могут следующие категории женщин:

  1. студенты и ученики, обучающиеся на очной основе;
  2. работающие женщины, за которых работодатели уплачивают страховые взносы в ФСС;
  3. женщины, усыновившие детей.
  4. сотрудники правоохранительных структур;
  5. женщины-ИП, отчисляющие добровольные взносы в ФСС не менее 6 месяцев;
  6. уволенные женщины при ликвидации организации-работодателя;
  7. женщины-военнослужащие по контракту;

Основным документом для начисления пособия по беременности и родам 2019 является больничный лист. Листок нетрудоспособности выдает медицинское учреждение, в котором будущая мама встала на учет.

Длительность больничного у всех рожениц разная. Число дней нетрудоспособности зависит от особенностей родовой деятельности и числа ожидаемых детей Тип родов Максимальная продолжительность больничного по беременности и родам Обычные — без особенностей 140 дн. (70 дн. до и 70 дн. после родов) С осложнениями 156 дн.

(70 дн. до и 86 дн. после родов) Многоплодная беременность — рождение двух и более детей 194 дн. (84 дн. до и 110 дн. после родов) Оплата по беременности родам также предоставляется женщинам, усыновившим детей:

  1. 70 дней — при усыновлении одного ребенка;
  2. 110 дней — при усыновлении двух и более детей.

До сих пор было не ясно, брать ли в стаж дни, которые не вошли в полные месяцы при работе у разных работодателей.

ФСС определился с порядком подсчета стажа для больничных и пособий по БиР в 2019 году. В этих годах максимальный размер среднего дневного заработка равен: 2150,68 = 755 000 руб. + 815 000 руб. : 730 дн., где 755 000 + 815 000 ( 1 570 000 ) — предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2017 и 2019 годах соответственно по взносам в ФСС на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; 730 дн.

— количество дней в расчетном периоде.

По закону декретный отпуск длится минимум 140 календарных дней, максимум — 194 дня.

Изменения в 2019 году

С января 2019 года был увеличен максимальный и минимальный ежемесячный размер пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет.В связи с ростом МРОТ ежемесячное пособие если у матери не было заработка составит 4 512 рублей. Рост связан всего лишь с индексацией, а не с инициативой Правительства улучшить положение матерей и новорожденных.Существует такое понятие как компенсационная выплата, в Москве составляет 600 рублей, в Петербурге цифры совсем другие, а именно:

  1. 31 104 Р — при рождении первого ребенка;
  2. 51 842 Р — при рождении последующих детей.
  3. 41 475 Р — при рождении 2-го ребенка;

Выплачивается жителям Москвы и северной столицы, в том числе и безработным.

В регионах такого пока не замечено.

Причины, по которым продлевается отпуск при сложных родах

На основании листка нетрудоспособности, который родившая женщина получает в медицинском учреждении, назначается доплата за роды с осложнениями посредствам увеличения продолжительности отпуска по беременности и родам.

В данном документе должна содержаться информация о том, что в процессе родов у женщины были осложнения. Стоит отметить, что в законодательстве не указано определения «сложные роды». Это означает, что принятие решения о том, прошли ли роды у женщины действительно с осложнениями и существует ли необходимость отражения этого в листке нетрудоспособности, лежит исключительно на лечащем враче.
Это означает, что принятие решения о том, прошли ли роды у женщины действительно с осложнениями и существует ли необходимость отражения этого в листке нетрудоспособности, лежит исключительно на лечащем враче.

Стандартными ситуациями, при которых роды признаются сложными и назначается увеличение отпуска перечислены в Инструкции Министерства Здравоохранения России от 23.04.1997 № 01-97 и считаются таковыми:

  1. родовая травма;
  2. эпизиотомия во время родов;
  3. патология во время течения беременности, которая привела к осложнениям во время родов;
  4. преждевременные роды (срок до 35-ти недель);
  5. родоразрешение с помощью кесарева сечения;
  6. послеродовые патологии (маточное кровотечение, послеродовой эндометрит, воспаление околоплодных оболочек).

Однако, данный перечень не является однозначным, то есть продление листка нетрудоспособности может происходить и в других ситуациях, если лечащий врач считает, что роженице необходимо большее количество времени для послеродового восстановления и реабилитации. Важно! Максимальное количество дней, на которое может быть увеличена продолжительность отпуска по беременности и родам, равно 54 дня.

На столько может продлить отпуск женщина, которая родила двойню либо тройню. Это означает, что общее количество дней отпуска по беременности и родам в этом случае составляет 194 дня.

Единовременные выплаты в связи с беременностью и родами

Первую единовременную выплату будущая мама получает, когда встаёт на учёт в женской консультации.

Важно, чтобы это случилось на ранних сроках — в течение первых 12 недель.Конечно, вставать на учёт у врачей нужно для того, чтобы беременность протекала нормально, а ребёнок родился здоровым. Но небольшое пособие, предусмотренное законом, выступает дополнительным стимулом.В целом по России пособие действительно небольшое.

В 2019 году это 655 рублей, с 1 февраля 2020 года сумма должна будет вырасти до 680 рублей.Если в регионе, где проживает семья, действуют местные коэффициенты за условия проживания (северные, уральские и прочие надбавки), такой коэффициент применят и к сумме пособия. Оно будет немного выше стандартного.А ещё на уровне отдельных регионов страны могут существовать похожие выплаты за постановку на учёт на ранних сроках. В Москве и Санкт-Петербурге, например, такое пособие выплачивают, если женщина встала на учёт в течение первой половины срока — до 20 недель.В Москве городское пособие выплачивается сразу, хотя оно не очень большое — 600 рублей.

В Санкт-Петербурге эту выплату делают только после успешных родов, зато сумма в северной столице достаточно ощутимая.

Если родился один ребёнок, город даёт более 31 тысячи рублей.

За двойню или тройню выплачивается до 52 тысяч рублей.Вторая единовременная выплата всем российским родителям связана с самим фактом рождения малыша.Для того, чтобы семья смогла совершить первые необходимые покупки для ребёнка, государство в 2019 году даёт 17479 рублей. С февраля 2020 года эта сумма вырастет до 18144 рублей.
С февраля 2020 года эта сумма вырастет до 18144 рублей.

Если в регионе действуют повышающие коэффициенты к пособиям, сумма будет больше.Последняя единовременная выплата — это пособие по беременности и родам.

Нахождение в декрете может занимать различное время — от 140 до 194 дней.

За все эти дни маме будет выплачен её средний заработок исходя из справок о доходах за последние два года.Если окажется, что средний доход был меньше действующего МРОТ, пособие рассчитают исходя из установленной минимальной зарплаты.

В 2019 году МРОТ — 11280 рублей в месяц, в 2020 году — 12130 рублей.Минимальное пособие (исходя из МРОТ) в 2019 году — 370,85 рублей в день (за 140 дней — 51919 рублей).

В 2020 году это будет уже 398,80 рублей в день (за 140 дней — 55832 рубля).Максимальное пособие по беременности и родам законом также установлено. Это 2150,68 рублей в день в 2019 году.

С 2020 года максимум увеличивается до 2301,37 рублей в день.

Выплаты после рождения ребенка

Круг отчислений семье после пополнения достаточно обширен. Послеродовые выплаты полагаются как самой роженице, так и отцу ребенка. Иногда получателями пособий выступают родственники.

Единовременное пособие при рождении ребенка, усыновлении полагается одному из родителей, перечисляется предприятием. Случается, что мать не трудоустроена, тогда «детское» получает работающий отец.

После февральской индексации размер выплаты при рождении ребенка в 2019 году составит 17 479,73 руб. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается по окончании декретного отпуска мамы. Трудовой Кодекс РФ позволяет заниматься воспитанием малыша любому родственнику: отцу, бабушкам и дедушкам, опекунам (ст.