Скачать профстандарт бухгалтера 2020 утвержденный правительством рф

Скачать профстандарт бухгалтера 2019 утвержденный правительством рф

Должности и трудовые функции


В прежнем профстандарте «Бухгалтер» (утв. приказом Минтруда России от 22.12.14 № 1061н) говорилось о двух должностях: «бухгалтер» и «главный бухгалтер».

Для каждой из них была предусмотрена обобщенная трудовая функция. Для бухгалтера — ведение бухучета, а для главного бухгалтера — составление и представление финансовой отчетности экономического субъекта (см. «Утвержден профессиональный стандарт «Бухгалтер»: какие требования теперь предъявляются к профессии»).

В новом профстандарте перечень должностей намного шире. Кроме «простого» бухгалтера и главбуха в нем есть также бухгалтер I категории и бухгалтер II категории, начальник департамента бухгалтерского учета, директор по операционному управлению и ряд других должностей. Расширен и список обобщенных трудовых функций.

Расширен и список обобщенных трудовых функций.

В него добавлено составление и представление финансовой отчетности экономического субъекта, имеющего обособленные подразделения; составление и представление консолидированной отчетности; оказание экономическим субъектам услуг по ведению бухгалтерского учета, включая составление бухгалтерской (финансовой) отчетности.

Каждая обобщенная трудовая функция состоит из «обычных» трудовых функций. К примеру, составление и представление консолидированной отчетности включает в себя две функции. Первая — управление процессом методического обеспечения составления консолидированной финансовой отчетности группы организаций.

Вторая — управление процессом составления и представления консолидированной финансовой отчетности.

В свою очередь каждая «обычная» трудовая функция состоит из трудовых действий.

Так, управление процессом составления и представления консолидированной отчетности состоит из обеспечения выполнения процедур консолидации в соответствии с установленными требованиями, из обеспечения формирования числовых показателей отчетов, входящих в состав консолидированной финансовой отчетности и т.д.

Так, управление процессом составления и представления консолидированной отчетности состоит из обеспечения выполнения процедур консолидации в соответствии с установленными требованиями, из обеспечения формирования числовых показателей отчетов, входящих в состав консолидированной финансовой отчетности и т.д. Кроме того, для всех обобщенных трудовых функций названы необходимые навыки и знания.

В частности, бухгалтеры (в том числе I и II категории) должны уметь составлять первичные документы в электронном виде, пользоваться справочно-правовыми системам, знать законодательство РФ об архивном деле и проч.

Где можно узнать ответы на вопросы?

Понятно, что что-то новое всегда вызывает вопросы, работодателю нужно определиться, какой уровень квалификации должен быть у специалистов, нужно ли его повышать и за чей счет.

При возникновении вопросов можно рекомендовать обратиться к Ответы на наиболее часто задаваемые вопросы по применению профессиональных стандартов размещены на официальном сайте Минтруда России по адресу: http://www.rosmintrud.ru/docs/mintrud/payment/128.

Для организаций Минтрудом России начиная с 2013 года на базе ФГБУ

«Научно-исследовательский институт труда и социального страхования»

организованы и регулярно проводятся информационно-консультационные семинары о применении профессиональных стандартов. Информация о проведении бесплатных семинаров НИИ ТСС, в том числе по применению профессиональных стандартов, размещена по электронному адресу: http://vet-bc.ru/.

Методическая помощь по применению профессиональных стандартов предоставляется НИИ труда и социального страхования по адресу электронной почты стандарт «Бухгалтер» 103н
Новый стандарт ввел следующие изменения ():

  • Установлены лимиты часов на повышение квалификации главного бухгалтера – не менее 120 часов за 3 последовательных календарных года, но не менее 20 часов в каждом году.
  • Введены два новых высоких уровня квалификации— 7-й уровень (главбух или начальник отдела бухучета) и 8-й уровень (главбух, начальник отдела бухучета или начальник управления консолидированной финансовой отчетности).

В функции главного бухгалтера 7-го уровня квалификации входит составление и представление бухгалтерской финансовой отчетности фирм с обособленными подразделениями. В функции главного бухгалтера 8-го уровня квалификации входит составление и представление консолидированной отчетности.

  • Ужесточены требования к стажу главбухов – не менее 5-ти лет работы в области бухучета и финансов при высшем образовании и не менее 7-ми лет работы в области бухучета и финансов при среднем профессиональном образовании.
  • К трудовым функциям главбуха отнесено:
  • Введены новые наименования должностей в зависимости от трудовых функций – бухгалтер I и II категории, директор по операционному управлению, директор по бухгалтерскому аутсорсингу, коммерческий директор, директор по развитию бизнеса.
  1. управление процессом составления, составление и представление консолидированной отчетности;
  2. оказание услуг по постановке, восстановлению и ведению бухгалтерского и налогового учета;
  3. консультационные услуги по бухгалтерскому и налоговому учету, а также в смежных областях, включая области внутреннего контроля и финансового анализа.
  4. организация процесса составления, составление и представление отчетности по компаниям с обособленными подразделениями;
  • Рядовой бухгалтер может не иметь опыт работы. Для повышения квалификации бухгалтеру потребуется опыт работы – 1 год.

Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Ввели новые руководящие должности

Это:

  1. директор по операционному управлению;
  2. директор по развитию бизнеса.
  3. начальник (руководитель, директор) отдела (управления, службы, департамента) бухгалтерского учета;
  4. коммерческий директор;
  5. директор по бухгалтерскому аутсорсингу;
  6. начальник (руководитель, директор) отдела (управления, службы, департамента) консолидированной финансовой отчетности;

Как новый профстандарт отразится на работе бухгалтеров

Теперь разберемся, как новый профстандарт повлияет на работу бухгалтеров и руководителей компаний.

Можно ли уволить бухгалтера за несоответствие стандарту Первое, что вам нужно выяснить, это должна ли ваша компания применять профессиональные стандарты.

Кому их применять обязательно, а кому нет, мы рассказали выше. Если законодательство обязывает вас применять стандарт, то нужно внедрить его у себя и проверить квалификацию бухгалтеров. Уволить бухгалтера, который не соответствует профессиональным требованиям, нельзя.

Перечень оснований увольнения приведен в ст. 77 ТК РФ. Такое основание, как несоответствие профстандарту, там отсутствует. Если бухгалтер уже работает, работодатель должен обеспечить ему дополнительное профобучение для повышения квалификации.

Затем провести аттестацию, и если бухгалтер не пройдет ее, то у руководителя появится основание для увольнения.

Простыми словами, прежде чем увольнять работника, работодатель обязан помочь бухгалтеру «подтянуться» к стандартам.

А если бухгалтер не смог или не захотел улучшить знания и навыки, его можно уволить по результатам аттестации. Можно ли установить повышенные требования Компания вправе установить более высокие требования, по сравнению с профстандартом. Ведь приказ Минтруда от 21.02.2019г.

№ 103н перечислять лишь минимальный набор требований, без которых работник не сможет выполнять трудовую функцию. И сами чиновники периодически пересматривают требования в сторону повышения.

Пример – изменения, вступившие в силу с 6 апреля. Они повысили требования к бухгалтерам пятой и шестой категорий. Можно ли отказать в приеме на работу, ссылаясь на профстандарт Да, можно, но только если профстандарт внедрен на вашем предприятии. Его положения, перечень квалификационных требований нужно закрепить в локальных актах.

Его положения, перечень квалификационных требований нужно закрепить в локальных актах. Тогда отказ будет правомерным. Трудовое законодательство запрещает дискриминацию по возрасту, полу, социальному статусу и т.д.

Оценивать и отбирать кандидатов по их профессиональным качествам закон не запрещает. В Высшей налоговой академии можно получить Удостоверение или Диплом установленного образца. Все программы подготовлены на основе профстандарта «Бухгалтер».

Возьмите пробный бесплатный доступ на 3 дня, чтобы было проще принять решение о покупке.

Требования к бухгалтерам по новому стандарту

Профстандарт Бухгалтер, утвержденный Правительством РФ в 2019 году, содержит серьезные изменения в части требований к сотрудникам. Если в прежнем документе (приказ Минтруда 1061н от 22.12.2014 года) было только два уровня квалификации – пятый и шестой, то в новом добавлены седьмой и восьмой.

Для пятого уровня внесены следующие корректировки:

  • До 2019 года сотрудник с непрофильным образованием мог работать при условии обучения по программе повышения квалификации или переподготовки, теперь допускается только переподготовка.
  • Требования к стажу работы для пятого уровня убрали, но, чтобы получить II, а затем I категорию, нужно отработать не менее года.
  • Из перечня знаний и умений исключили основы информатики и вычислительной техники, вместо этого добавили знание специализированных компьютерных бухгалтерских программ.
  • Если раньше должность называлась «бухгалтер», то теперь предусмотрена градация: бухгалтер, бухгалтер II и I категории.

Для шестого квалификационного уровня произведены изменения:

  • Повышены требования к стажу: при высшем образовании – 5 лет, при среднем – 7 лет. Однако, теперь не оговаривается, что нужно отработать в бухгалтерской сфере, например, три года из последних пяти.

    Пять или семь лет могут быть отработаны в любое время.

  • Так же, как и для пятого уровня, сотрудник с непрофильным образованием должен обучаться по программе переподготовки.
  • В перечень должностей, помимо главного бухгалтера, включен начальник отдела бухучета.
  • Из перечня знаний и умений исключены навыки составления консолидированной отчетности, разработки Учетной политики, оптимизации рабочих мест, оценки уровня знаний и умений работников.

    Вместо знания информатики и вычислительной техники требуется умение работать в специализированных бухгалтерских программах.

  • В отношении обязательного повышения квалификации добавилось требование к объему программы в часах: не менее 20 часов в год, и не менее 120 часов за три последовательных года.

Седьмой уровень квалификации добавлен для главбухов и начальников отдела бухучета, работающих в организациях, имеющих обособленные подразделения.

Они должны уметь организовывать работу филиалов, предоставлять отчетность, вести управленческий учет, заниматься контролем и финансовым анализом. Восьмой уровень введен для главных бухгалтеров, начальников отделов бухучета и начальников управления консолидированной финансовой отчетности. Присваивается уровень тем, кто руководит подготовкой консолидированной отчетности, обеспечивает единство учета при консолидации, занимается интегрированием информационных систем субъектов бухучета, чья отчетность включается в состав консолидированной, решает нестандартные задачи из смежных отраслей.

Присваивается уровень тем, кто руководит подготовкой консолидированной отчетности, обеспечивает единство учета при консолидации, занимается интегрированием информационных систем субъектов бухучета, чья отчетность включается в состав консолидированной, решает нестандартные задачи из смежных отраслей.

Восьмой уровень присваивается директорам по развитию бизнеса, бухгалтерскому аутсортингу, операционному управлению. Эти специалисты управляют бизнес-процессами, маркетингом и рекламой, работают с заказчиками бухгалтерских услуг, занимаются обучением персонала в области консультирования, разбираются в финансовом менеджменте и стратегическом планировании. Смотрите таблицы сравнений старых уровней квалификаций и требования новых

Для кого обязателен профстандарт «Бухгалтер»

Применение работодателем профстандарта «Бухгалтер» обязательно, если к квалификации работника Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными актами РФ установлены определенные требования ().

Так, к примеру, Федеральным законом от 06.12.2011 № 402-ФЗ установлены требования к главному бухгалтеру в ():

  1. органах управления государственных территориальных внебюджетных фондов.
  2. иных экономических субъектах, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций);
  3. акционерных инвестиционных фондах;
  4. ОАО (в настоящее время ПАО) (за исключением кредитных организаций);
  5. управляющих компаниях паевых инвестиционных фондов;
  6. органах управления государственных внебюджетных фондов;
  7. страховых организациях и НПФ;

Поэтому применение профстандарта в части указанных в Законе требований к главным бухгалтерам таких организаций обязательно. Иные работодатели могут применять или не применять данный профстандарт на свое усмотрение.

Кто обязан внедрить новый профстандарт “Бухгалтер” 2019 года

Обязательно внедрить новый профстандарт работодатели обязаны, когда требования к бухгалтеру установлены законом.

Например, открытые акционерные общества, банки, страховые компании и др.

(п. 4 ст. 7 Федерального закона от 06.12.11 № 402-ФЗ). Другие компании могут применять стандарт по желанию. Например – при разработке должностных инструкций или программ аттестации работников. Просто уволить работника, который не соответствует требованиям нового профессионального стандарта “Бухгалтер”, работодатель не имеет права.Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Просто уволить работника, который не соответствует требованиям нового профессионального стандарта “Бухгалтер”, работодатель не имеет права.Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Новые коды и уровни квалификации для бухгалтеров

По прежнему стандарту было два кода: А, В.

Теперь действует пять кодов: А, В, C, D, E:

  • Код В: главный бухгалтер. Составление и предоставление финансовой отчетности экономического субъекта (уровень квалификации 6).
  • Код Е: директор. Оказание экономическим субъектам услуг по ведению бухучета, включая составление бухгалтерской отчетности (уровень квалификации 8). В стандарте перечислены возможные наименования должностей: директор по операционному управлению, директор по бухгалтерскому аутсорсингу, коммерческий директор, директор по развитию бизнеса.
  • Код С: главный бухгалтер. Составление и предоставление финансовой отчетности экономического субъекта, имеющего обособленные подразделения (уровень квалификации 7).
  • Код А: бухгалтер. Ведение бухгалтерского учета (уровень квалификации 5).
  • Код D: главный бухгалтер. Составление и предоставление консолидированной отчетности (уровень квалификации 8).

Обучение бухгалтера Повышение квалификации в Контур.Школе. Коды А, В, АВ. В 2019 году в Контур.Школе появятся онлайн-курсы по новому коду C для бухгалтеров коммерческих организаций, которые составляют и сдают финансовую отчетность в обособленных подразделениях. Если у вашей организации нет обособленных подразделений, вам достаточно .

Если вы учились или учитесь в Контур.Школе по текущим программам, то ваш документ об обучении подтверждает ваше соответствие профстандарту «Бухгалтер». Вам не придется проходить обучение заново после 6 апреля. Но вам надо учитывать новые требования для поддержания профессионального уровня.

Новый профстандарт рекомендует ежегодно проходить курсы повышения квалификации объемом не менее 20 академических часов.

Обновлен профессиональный стандарт для бухгалтеров

В новом стандарте, в частности, уточнены требования к образованию и опыту работы, предъявляемые к специалистам, замещающим должности главных бухгалтеров.

Теперь в случае наличия среднего профессионального образования требуется не менее семи лет опыта бухгалтерско-финансовой работы.

Установлены требования к программам повышения квалификации — не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов в каждый год. Определены также особые условия допуска к работе главных бухгалтеров в отдельных категориях организаций: открытых акционерных обществах (кроме кредитных организаций), страховых организациях и негосударственных пенсионных фондах, в иных экономических субъектах, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах, в органах управления государственных внебюджетных фондов и пр. В функции данных специалистов включено: 1) составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, имеющего обособленные подразделения: — организация процесса ведения бухгалтерского учета в экономических субъектах, имеющих обособленные подразделения (включая выделенные на отдельные балансы); — организация процесса составления и представления бухгалтерской (финансовой) отчетности экономическими субъектами, имеющими обособленные подразделения (включая выделенные на отдельные балансы); 2) составление и представление консолидированной отчетности: — управление процессом методического обеспечения составления консолидированной финансовой отчетности группы организаций (консолидированной отчетности группы субъектов отчетности); — управление процессом составления и представления консолидированной финансовой отчетности; 3) оказание экономическим субъектам услуг по ведению бухгалтерского учета, включая составление бухгалтерской (финансовой) отчетности: — планирование и организация деятельности, связанной с оказанием услуг по постановке, восстановлению и ведению бухгалтерского и налогового учета, составлению бухгалтерской (финансовой) отчетности, консолидированной финансовой отчетности, налоговых расчетов и деклараций; — текущее управление и контроль оказания услуг по постановке, восстановлению и ведению бухгалтерского и налогового учета, составлению бухгалтерской (финансовой) отчетности, консолидированной финансовой отчетности, налоговых расчетов и деклараций; — организация оказания услуг в области бухгалтерского и налогового консультирования и консультационных услуг в смежных областях, в том числе в области внутреннего контроля и финансового анализа.

Установлены также новые возможные наименования должностей, профессий в зависимости от трудовых функций: — бухгалтер I и II категории; — начальник (руководитель, директор) отдела (управления, службы, департамента) бухгалтерского учета; — начальник (руководитель, директор) управления (службы, департамента) консолидированной финансовой отчетности; — директор по операционному управлению; — директор по бухгалтерскому аутсорсингу; — коммерческий директор; — директор по развитию бизнеса.

Признан утратившим силу Приказ Минтруда России от 22.12.2014 N 1061н, которым был утвержден ранее действовавший профстандарт. Дата публикации на сайте: 28.03.2019

Трудовые функции

Несмотря на обозначенные категории специалистов, профстандарт, утвержденный Правительством РФ первоначально, содержал только две группы трудовых функций:

  1. группа В. Составление и предоставление финансовой отчетности экономического субъекта (уровень квалификации 6).
  2. группа А. Ведение бухгалтерского учета (уровень квалификации 5);

С 6 апреля в профстандарт бухгалтера 2019 добавится еще:

  1. группа С.

    Составление и предоставление финансовой отчетности экономического субъекта, имеющего обособленные подразделения (уровень квалификации 7);

  2. группа D.

    Составление и предоставление консолидированной отчетности (уровень квалификации 8);

  3. группа Е. Оказание экономическим субъектам услуг по ведению бухучета, включая составление бухгалтерской отчетности (уровень квалификации 8).

Подробнее об описаниях уровней квалификации см.

Приказ Минтруда России от 12.04.2013 № 148н. В описательной части возможных наименований должностей указаны:

  1. начальник (руководитель, директор) управления (службы, департамента) консолидированной финансовой отчетности;
  2. директор по бухгалтерскому аутсорсингу;
  3. бухгалтер II категории;
  4. бухгалтер;
  5. директор по операционному управлению;
  6. начальник (руководитель, директор) отдела (управления, службы, департамента) бухгалтерского учета;
  7. главный бухгалтер;
  8. директор по развитию бизнеса.
  9. бухгалтер I категории;
  10. коммерческий директор;

Предложенное в новом стандарте многообразие наименований профессий бухгалтерского и финансового сектора вполне отражает действительность.