Мастер зеленого хозяйства должностная инструкция

Мастер зеленого хозяйства должностная инструкция

Особенности профессии «мастер ЖКХ». Основные права и обязанности по должностной инструкции


2.7.

Анализирует причины производственного травматизма, разрабатывает и осуществляет мероприятия по его предупреждению.

2.8. Обеспечивает содержание жилых и нежилых помещений в соответствии с нормами и правилами технической эксплуатации. 2.9. Осуществляет правильную расстановку бригад, звеньев, своевременное и качественное оформление первичных документов.

2.10. Обеспечивает высокую культуру обслуживания населения.

2.11. Внедряет передовые методы и новые формы ремонта жилищного фонда, не допускает применения материалов, не отвечающих требованиям действующих стандартов или техническим условиям.

2.12. Следит за экономным расходом материалов, организацией труда, производственной дисциплиной, своевременной квартирной и арендной платой.

2.13. Принимает участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию жилых домов после ремонта. 2.14. Ведет прием граждан, проживающих на обслуживаемой территории, в установленные часы.

3. Права Мастер по организации эксплуатации и ремонту жилищного фонда имеет право: 3.1. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения о мерах по организации работы на закрепленном участке работ.

3.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению. 3.4. Привлекать специалистов структурных подразделений организации к исполнению возложенных на него обязанностей в случаях, если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, в ином случае — с разрешения руководителя организации.

3.5. Запрашивать от руководителей структурных подразделений организации (специалистов), получать и использовать информацию и документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Участвовать в подборе и расстановке кадров по своей деятельности. 3.7. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о перемещении, увольнении подчиненных ему работников, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

3.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и реализации прав.

4. Взаимоотношения (связи по должности) 4.1.

Мастер по организации эксплуатации и ремонту жилищного фонда подчиняется руководителю структурного подразделения (иному должностному лицу). 4.2. Мастер по организации эксплуатации и ремонту жилищного фонда осуществляет взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.2. Мастер по организации эксплуатации и ремонту жилищного фонда осуществляет взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации по вопросам, входящим в его компетенцию. 5. Оценка работы и ответственность 5.1.

Результаты работы мастера по организации эксплуатации и ремонту жилищного фонда оценивает руководитель структурного подразделения (иное должностное лицо).

5.2. Мастер по организации эксплуатации и ремонту жилищного фонда несет ответственность за: — неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей; — несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности; — неправильное использование и неполноту использования предоставленных прав; — некачественное исполнение обязанностей подчиненных ему работников; — низкую исполнительскую и трудовую дисциплину подчиненных ему работников; — причинение материального ущерба организации — в соответствии с действующим законодательством. Наименование должности руководителя структурного подразделения ______________ _________________________ (подпись) (расшифровка подписи) ______________ (дата) Визы С инструкцией ознакомлен ______________ _________________________ (подпись) (расшифровка подписи) ______________ (дата) Источник: https://akrchel.ru/master-uchastka-zhkh-objazannosti/

4.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность за: 4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя. 4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам. 4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

Должностная инструкция мастера зеленого хозяйства

Составлена в ___ экз.

Утверждаю _______________________________ (инициалы, фамилия) ______________________________ _______________________________ (наименование работодателя, (руководитель или иное лицо, ______________________________ _______________________________ его организационно-правовая уполномоченное утверждать ______________________________ _______________________________ форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию) ______________________________ электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) «___»____________ ____ г.
Утверждаю _______________________________ (инициалы, фамилия) ______________________________ _______________________________ (наименование работодателя, (руководитель или иное лицо, ______________________________ _______________________________ его организационно-правовая уполномоченное утверждать ______________________________ _______________________________ форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию) ______________________________ электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) «___»____________ ____ г.

«___»__________ ____ г. N ____ М.П. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ мастера зеленого хозяйства <*> __________________________________________ (наименование подразделения работодателя) разработчик: _________________ согласовано: _________________ _________________ идентификатор электронной копии документа. (ПРЕАМБУЛА) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Мастер зеленого хозяйства (далее — «Работник») относится к руководителям. 1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «________________» (далее — «Работодатель»).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________. 1.5. Работник должен знать: — постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка; — типовое положение о мастере организации; — устройство и правила эксплуатации оборудования возглавляемого участка; — правила ухода за мелкими архитектурными формами; — правила подготовки и приемы выполнения земляных работ; — правила ухода за растениями, способы планирования, основные агротехнические правила посева цветочных и древесно-кустарниковых растений; — способы выкапывания деревьев и кустарниковых растений; — особенности выращивания растений на гидропонике; — агротехнические особенности декоративных растений; — способы художественного формирования кроны, ковромозаичных цветников; — порядок заключения и оформления договоров со сторонними организациями по хозяйственному обслуживанию; — основы экономики, организации производства и труда, технико-экономического и производственного планирования; — положения об оплате труда, нормы и расценки на проводимые работы; — правила внутреннего трудового распорядка; — Основы трудового законодательства; — правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности. Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.

При отсутствии профессионального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет.

1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность). 1.7. В подчинении Работника находятся: ________________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА Осуществляет в соответствии с типовым положением о мастере Работодателя руководство возглавляемым им участком по обеспечению хозяйственного обслуживания организации. Обеспечивает содержание в чистоте территории организации, озеленение территории, уход за зелеными насаждениями. Разрабатывает мероприятия по благоустройству, озеленению и уборке территории организации, осуществляет их внедрение.

Организует художественное оформление фасадов зданий, проходных и территории организации. Принимает меры по обеспечению возглавляемого участка оборудованием и механизмами, в том числе погрузочно-разгрузочными машинами, для своевременного вывоза отходов производства и уборки территории, а также хозяйственным инвентарем и материалами.

Обеспечивает полную загрузку и правильную эксплуатацию оборудования, производительную работу работников участка, предупреждает простои в работе и устраняет их причины. Устанавливает производственные задания бригадам и отдельным работникам.

Внедряет средства механизации труда, передовые приемы и методы работы. Осуществляет формирование бригад, координирует их деятельность, разрабатывает и внедряет мероприятия по их рациональному обслуживанию.

Вносит предложения о пересмотре норм и расценок на работы. Проверяет качество выполняемых работ. Осуществляет подбор работников, их рациональную расстановку и целесообразное использование. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, соблюдение правил по охране труда.

Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, соблюдение правил по охране труда. Представляет предложения о поощрении работников участка, присвоении им квалификационных разрядов, а также о наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Организует работу по повышению квалификации работников участка.

3. ПРАВА РАБОТНИКА Работник имеет право на: — руководство подчиненными; — предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; — рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; — полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; — профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; — получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности; — взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Работник несет ответственность за: 4.1.

Невыполнение своих функциональных обязанностей. 4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя. 4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины. 5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения). Должностная инструкция разработана на основании _______________________ __________________________________________________________________________. (наименование, номер и дата документа) Согласовано: юридическая служба _____________________________ _______________ (инициалы, фамилия) (подпись) «__»____________ _____ г.

С инструкцией ознакомлен(а): _________________________ ___________ (или: инструкцию получил(а)) (инициалы, фамилия) (подпись) «__»____________ _____ г. ——————————— <*> См.

Постановление Минтруда РФ от 31.12.2003 N 94

«Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций атомной энергетики, промышленности и науки»

.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1.1. Мастер зеленого хозяйства (далее — «Работник») относится к руководителям.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «__________» (далее — «Работодатель»). 1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно _______________.

1.5. Работник должен знать: — постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка; — типовое положение о мастере организации; — устройство и правила эксплуатации оборудования возглавляемого участка; — правила ухода за мелкими архитектурными формами; — правила подготовки и приемы выполнения земляных работ; — правила ухода за растениями, способы планирования, основные агротехнические правила посева цветочных и древесно-кустарниковых растений; — способы выкапывания деревьев и кустарниковых растений; — особенности выращивания растений на гидропонике; — агротехнические особенности декоративных растений; — способы художественного формирования кроны, ковромозаичных цветников; — порядок заключения и оформления договоров со сторонними организациями по хозяйственному обслуживанию; — основы экономики, организации производства и труда, технико-экономического и производственного планирования; — положения об оплате труда, нормы и расценки на проводимые работы; — правила внутреннего трудового распорядка; — Основы трудового законодательства; — правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

1.5. Работник должен знать: — постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка; — типовое положение о мастере организации; — устройство и правила эксплуатации оборудования возглавляемого участка; — правила ухода за мелкими архитектурными формами; — правила подготовки и приемы выполнения земляных работ; — правила ухода за растениями, способы планирования, основные агротехнические правила посева цветочных и древесно-кустарниковых растений; — способы выкапывания деревьев и кустарниковых растений; — особенности выращивания растений на гидропонике; — агротехнические особенности декоративных растений; — способы художественного формирования кроны, ковромозаичных цветников; — порядок заключения и оформления договоров со сторонними организациями по хозяйственному обслуживанию; — основы экономики, организации производства и труда, технико-экономического и производственного планирования; — положения об оплате труда, нормы и расценки на проводимые работы; — правила внутреннего трудового распорядка; — Основы трудового законодательства; — правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности. Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.

При отсутствии профессионального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет. 1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _______________ (должность).

1.7. В подчинении Работника находятся: ________________________.

Общие положения

1.1.

Мастер по благоустройству жилого фонда относится к категории и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. 1.2. На должность мастера по благоустройству жилого фонда принимается лицо, имеющее (Заполнить) образование и стаж работы по специальности не менее [значение] лет. 1.3. Мастер по благоустройству жилого фонда назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.4. Мастер по благоустройству жилого фонда должен знать: Трудовое и жилищное законодательство; Нормативные правовые акты и другие руководящие и методические документы, устанавливающие порядок эксплуатации и ремонта жилищного фонда; Правила и нормы технической эксплуатации жилищного фонда, технологию ремонтных работ; Строительные нормы и правила; Основы экономики; Основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации; Правила внутреннего трудового распорядка; Правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; — [иные знания].

Подсобного

Образец типовой должностной инструкции подсобного рабочего мы разместили по следующему адресу: https://yadi.sk/i/YMuzPu1i3UGTaN По следующей ссылке вы найдете бланк документа для рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту ДОУ: https://yadi.sk/i/J8KDWAZQ3UGTjb При этом должностные обязанности работника 2 разряда выглядят так: https://yadi.sk/i/BpVl7Ps43UGToB

Должностная инструкция рабочего зеленого хозяйства 4-го разряда

(руководителя структурного подразделения, иного должностного лица) 1.3.

1.5. Рабочий зеленого хозяйства 4-го разряда должен знать: — способы планировки площадей, гряд, дорожек и откосов; — способы подготовки почвы к обработке и ее обработки; — способы подготовки посевного и посадочного материалов к посеву, посадке,

Мастер зеленого хозяйства Атомная энергетика и промышленность Должности руководителей

Тарифно-квалификационные характеристики профессии «Мастер зеленого хозяйства» содержат должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации, требующиеся для определения функционала и видов работ, а в случае необходимости присвоения тарифной ставки и разрядов согласно .

На основе указанного функционала, характеристик выполняемых работ и предъявляемых требований к профессиональным знаниям, навыкам и квалификации составляется должностная инструкция мастер зеленого хозяйства, а также кадровые документы, в том числе для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу по указанной профессии. При составлении должностных инструкций необходимо учитывать общие положения и рекомендации указанные в ЕКС «», если информации недостаточно, обратитесь к поиску профессии через по алфавиту. Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка; типовое положение о мастере организации; устройство и правила эксплуатации оборудования возглавляемого участка; правила ухода за мелкими архитектурными формами; правила подготовки и приемы выполнения земляных работ; правила ухода за растениями, способы планирования, основные агротехнические правила посева цветочных и древесно-кустарниковых растений; способы выкапывания деревьев и кустарниковых растений; особенности выращивания растений на гидропонике; агротехнические особенности декоративных растений; способы художественного формирования кроны, ковромозаичных цветников; порядок заключения и оформления договоров со сторонними организациями по хозяйственному обслуживанию; основы технико-экономического и производственного планирования; положения об оплате труда, нормы и расценки на проводимые работы; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране окружающей среды; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы не менее 3 лет.

При отсутствии профессионального образования стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет. Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Мастер зеленого хозяйства» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция мастера зеленого хозяйства, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

Образцы должностных инструкций жкх

Начальник ЖЭУ (жилищно – эксплутационного участка) относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от неё приказам директора предприятия.

1.2. На должность начальника ЖЭУ назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в жилищно – коммунальном хозяйстве не менее 3 лет. 1.3. Начальник ЖЭУ подчиняется непосредственно директору и главному инженеру предприятия. 1.4. Во время отсутствия начальника ЖЭУ (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового – лицо, назначенное в установленном порядке), который несёт ответственность за надлежащее их исполнение.

1.5. ЖЭУ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МАСТЕРА ЖЭУ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Мастер ЖЭУ(жилищно – эксплутационный участок) относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от неё приказом директора предприятия по представлению начальника ЖЭУ. 1.2. На должность мастера ЖЭУ назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы на производстве не менее одного года или среднее специальное образование и стаж работы на производстве не менее трёх лет.

1.3. Мастер ЖЭУ подчиняется непосредственно начальнику ЖЭУ. 1.4. Во время отсутствия мастера ЖЭУ (болезнь, отпуск, командировка и пр.), его обязанности исполняет лицо назначенное в установленном порядке, которое несёт ответственность за надлежащее их исполнение. 1.5.

Рабочий зеленого хозяйства должностные обязанности юкка

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия) (подпись) » » 20 г.

404 ошибка Примеры работ 1. Выкапывание деревьев и кустарников, упаковка кома, выбор и удаление поврежденных корней и веток кроны. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на (должность).

1.7. В подчинении Работника находятся: .

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА Осуществляет в соответствии с типовым положением о мастере Работодателя руководство возглавляемым им участком по обеспечению хозяйственного обслуживания организации.

Мастер зеленого хозяйства (далее — «Работник») относится к руководителям.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «________________» (далее — «Работодатель»). 1.3. При отсутствии профессионального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет. 1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на (должность).

1.7. В подчинении Работника находятся: . 2.

Рабочий зеленого хозяйства должностные обязанности

(руководителя структурного подразделения, иного должностного лица) 1.3. На должность рабочего зеленого хозяйства 6-го разряда назначается лицо, имеющее среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Рабочий зеленого хозяйства 6-го разряда руководствуется в своей трудовой деятельности: — нормативно-правовыми актами, а также инструкциями и методическими рекомендациями, регламентирующими деятельность в сфере производства работ в зеленом хозяйстве; — уставом предприятия; — правилами внутреннего трудового распорядка; — приказами и распоряжениями непосредственного руководителя; — настоящей должностной инструкцией. 1.5. Рабочий зеленого хозяйства 6-го разряда должен знать: — технологию перенесения проектов озеленения в натуру; — методические указания по устройству и

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Осуществляет в соответствии с типовым положением о мастере Работодателя руководство возглавляемым им участком по обеспечению хозяйственного обслуживания организации.

Обеспечивает содержание в чистоте территории организации, озеленение территории, уход за зелеными насаждениями.

Разрабатывает мероприятия по благоустройству, озеленению и уборке территории организации, осуществляет их внедрение. Организует художественное оформление фасадов зданий, проходных и территории организации. Принимает меры по обеспечению возглавляемого участка оборудованием и механизмами, в том числе погрузочно-разгрузочными машинами, для своевременного вывоза отходов производства и уборки территории, а также хозяйственным инвентарем и материалами.

Обеспечивает полную загрузку и правильную эксплуатацию оборудования, производительную работу работников участка, предупреждает простои в работе и устраняет их причины. Устанавливает производственные задания бригадам и отдельным работникам.

Внедряет средства механизации труда, передовые приемы и методы работы.

Осуществляет формирование бригад, координирует их деятельность, разрабатывает и внедряет мероприятия по их рациональному обслуживанию.

Вносит предложения о пересмотре норм и расценок на работы.

Проверяет качество выполняемых работ. Осуществляет подбор работников, их рациональную расстановку и целесообразное использование.

Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, соблюдение правил по охране труда. Представляет предложения о поощрении работников участка, присвоении им квалификационных разрядов, а также о наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.