Когда у молодой девушки ип декоетные сколько будет получатьпо енвд

Когда у молодой девушки ип декоетные сколько будет получатьпо енвд

ИП на ЕНВД: как правильно оформить декретные?

На фото Светлана Скобелева Вопрос от читательницы Клерк.Ру Эльвиры (г. Ноябрьск)Я предприниматель со стажем (7лет), отчитываюсь по ЕНВД и имею работников. Три месяца назад родила ребенка. Положены ли мне декретные и если да, то как правильно их оформить?

Я звонила в налоговую, но там даже не выслушав мне ответили отрицательно.

В ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

) указано, что к застрахованным лицам (лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и имеющим право на получение соответствующих пособий) относятся: 1) лица, работающие по трудовым договорам; 2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие; 3) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе; 4) члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности; 5) священнослужители; 6) лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду. Таким образом, ИП в этом перечне нет. В то же время указанный Закон допускает, что ИП могут добровольно вступить в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачивая за себя страховые взносы в ФСС РФ.

В этом случае они являются застрахованными и получают право на страховое обеспечение, в том числе и на получение пособия по беременности и родам (ч.

3, 4 ст. 2 Закона N 255-ФЗ). Порядок добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, регламентированный ст. 4.5 Закона N 255-ФЗ, предусматривает подачу ИП заявления в территориальный орган страховщика по месту жительства.

4.5 Закона N 255-ФЗ, предусматривает подачу ИП заявления в территориальный орган страховщика по месту жительства.

Его форма, а также Порядок регистрации и снятия с регистрационного учета таких лиц утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 07.12.2009 N 959н.

На основании ч. 6 ст. 4.5 Закона N 255-ФЗ «добровольцы» приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай. То есть, даже если Вы в 2010 г.

вступите в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и будете уплачивать страховые взносы, право на получение пособия по беременности и родам у вас возникнет только с 1 января 2011 г.

Но к этому времени у Вас истечет срок обращения за таким пособием (ч. 2ст. 12 Закона N 255-ФЗ). Если бы Вы относились к лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по 31 декабря 2009 года (включительно), то право на получение пособий по беременности и родам а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком, единовременного пособия при рождении ребенка в 2010 году имели бы при условии, что уплатили страховые взносы в ФСС РФ в размере не менее 1 507 рублей (основание – ч. 16 ст. 37 Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ

«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «

О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»).Получить персональную консультацию Светланы Скобелевой в режиме онлайн очень просто — нужно заполнить .

Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.

  1. , директор департамента аудита ООО предприятие

«». Рубрики: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера».

Все для бухгалтера. Пора завести блог на Клерк.ру Блог компании на «Клерке» — это ваш новый инструмент, чтобы рассказать о себе.

Публикуйте любой контент про вашу компанию.

Добровольное социальное страхование для ИП

Согласно «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» определенная группа лиц не подлежит страхованию в обязательном порядке, но может добровольно оформить на себя данные обязательства и уплачивать страховые взносы.

Помимо индивидуальных предпринимателей к ним также относятся:

  1. члены фермерских (крестьянских) хозяйств;
  2. адвокаты;
  3. другие лица, имеющие частную практику и ведущие ее в соответствии с законодательством РФ;
  4. представители родовых общин коренных малочисленных народов Севера.
  5. нотариусы;

ВниманиеПорядок добровольного оформления соц. страховки на ИП и правила уплаты ими страховых взносов устанавливается Постановлением Правительства РФ .

Нужно ли во время декрета останавливать предпринимательство

Решение о прекращении деятельности на определенный период принимает сам бизнесмен.

Налоговики рекомендуют ориентироваться на вид налогообложения. Так, плательщикам единого налога выгоднее:

  1. приостановить деятельность;
  2. снятся с учета как налогоплательщику.
Рекомендуем прочесть:  Как долго делать инн в налоговой

Дело в том, что сумма единого отчисления в бюджет не связана с доходами. Если не объявить об отходе от дел официально, то налоговики станут начислять обычный платеж.

А за его не внесение — еще и штрафные санкции. Маме с малышом это невыгодно и хлопотно.Важно: даже при приостановке деятельности придется подавать в ФНС нулевую отчётность.

Размер декретных выплат ИП

Величина выплаты по беременности и родам для ИП так же, как и для лиц, застрахованных в обязательном порядке, как произведение числа дней больничного и приходящегося на 1 день среднего заработка.

Правда, для ИП этот заработок определяется по особым правилам (Положение о порядке исчисления пособий, утвержденное постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375):

  1. путем расчета за период, равный не двум годам, а числу календарных дней в месяце, на который приходится страховой случай (п. 15 (4)).
  2. от значения , действующего на день наступления страхового случая (п. 3);

Покажем на примере расчет декретных в 2019 году для ИП. Женщина-ИП, добровольно застрахованная в ФСС и исправно ежегодно уплачивавшая страховые взносы, в мае 2019 года оформила больничный по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней.

Действительный с января 2019 года федеральный МРОТ составляет 11 280 руб. (ст. 1 закона «О внесении изменений…» от 25.12.2018 № 481-ФЗ). Число календарных дней в мае — 31. Средний заработок за день составит : 11 280 / 31= 363,87 руб. Сумма пособия за 140 дней больничного будет равна 140 × 363,87 = 50 942 руб.

Сумма пособия за 140 дней больничного будет равна 140 × 363,87 = 50 942 руб.

Больничный вместе с заявлением на оплату пособия нужно подать в ФСС. Причем сделать это необходимо до истечения 6 месяцев со дня окончания декретного отпуска (ст. 17.2 закона «О государственных пособиях…» от 19.05.1995 № 81-ФЗ), иначе право на получение выплаты исчезнет.

Точное время ухода в декретный отпуск

Окончательное решение в этом вопросе принимает гинеколог. Чтобы не допустить ошибок при определении срока беременности, необходимо при возникновении первых симптомов их наличия прийти на осмотр к гинекологу, встать на учет.

Данное действие необходимо выполнить и для того, чтобы регулярно контролировать течение беременности. В стандартных случаях женщина имеет возможность уйти в декрет на 30 неделе беременности.

Если врач определит наличие осложнений, которые могут негативно сказаться на процессе родов, а также в случае беременности не одним ребенком, больничный лист выдают немного раньше, на 28 неделе. В компетенции врача определить длительность декретного отпуска. Если не возникнет никаких осложнений, отпуск предоставляется ровно на 70 дней до и после родоразрешения.

При наличии осложняющих факторов время в большинстве случаев увеличивается. Если женщина позаботилась о своевременной выплате взносов в ФСС, для удачного оформления декретного пособия нет препятствий.

Необходимо выполнить следующие действия:

  • Подать заявление.
  • Подготовить справку, в которой подтверждается факт постановки на учет по беременности.
  • После рождения ребенка подать отдельное заявление на декретный отпуск по уходу за ним.
  • Приложить копию свидетельства о рождении.
  • Пройти процесс оформления больничного листа.

Женщины, официально состоящие в браке, также должны предоставить справку с места работы супруга.

Больничный ИП

Пособия для предпринимателей рассчитываются из МРОТ, который равен: — с 1 мая до 31 декабря 2019 года — 11 163 рубля. — с 1 января 2019 года — 11 280 рублей.

Также на размер больничного влияет страховой стаж — период, когда вы работали по трудовому договору или добровольно платили взносы в ФСС. Пример расчёта больничного 1.

Посчитайте средний дневной заработок. Для этого разделите МРОТ на количество дней в месяце болезни: 11 280 / 30 = 376 рублей. 2. Определите страховой стаж:

  1. от 6 месяцев до 5 лет — 60% от среднего заработка
  2. от 5 до 8 лет — 80% от среднего заработка
  3. свыше 8 лет — 100% от среднего заработка.

3.

Посчитайте больничный: умножьте средний дневной заработок на количество дней болезни и на процент от среднего заработка.

Сумма больничного за 7 дней со страховым стажем больше 8 лет: 376 × 100% × 7 = 2 632 рублей.

Какая назначается сумма

Когда пособие по БиР назначается трудоустроенной по женщине, основным критерием расчета становится ее . В случае с ИП такой метод расчета не подходит, поскольку взносы рассчитываются не от дохода, а на основании МРОТ.

Соответственно, пособие также будет зависеть от величины МРОТ. Обычный период декретного отпуска составляет 140 дней, срок увеличивается при многоплодной или осложненной беременности. Но независимо от длительности отпуска пособие рассчитывается за каждый отпускной день.

Расчет осуществляется с применением среднедневной величины МРОТ. То есть действующий на период начисления показатель минимальной оплаты труда нужно разделить на число дней в расчетном месяце, а затем умножить на число отпускных дней в этом периоде. Таким же образом осуществляется расчет для всех месяцев, в течение которых длится декретный отпуск.

В качестве примера можно привести расчет, когда больничный/декретный отпуск ИП длится с 5.07.2017 по 22.11.2017. Порядок начисления следующий: C 5.07 по 30.07 7 800 ÷ 30 × 27 = 7 020 C 1.08 по 31.08 7 800 ÷ 31 × 31 = 7 800 C 1.09 по 30.09 7 800 ÷ 30 × 30 = 7 800 C 1.10 по 31.10 7 800 ÷ 31 × 31 = 7 800 C 1.11 по 22.11 7 800 ÷ 30 × 22 = 5 720 Далее все полученные суммы складываются, и получается, что к выплате полагается 36 140 рублей.
Порядок начисления следующий: C 5.07 по 30.07 7 800 ÷ 30 × 27 = 7 020 C 1.08 по 31.08 7 800 ÷ 31 × 31 = 7 800 C 1.09 по 30.09 7 800 ÷ 30 × 30 = 7 800 C 1.10 по 31.10 7 800 ÷ 31 × 31 = 7 800 C 1.11 по 22.11 7 800 ÷ 30 × 22 = 5 720 Далее все полученные суммы складываются, и получается, что к выплате полагается 36 140 рублей.

ИП, добровольно уплачивающий взносы в ФСС, получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, в размере 40 % от МРОТ. Если отпуск по уходу начался после 1.07.2017, то за каждый месяц государство заплатит 3 120 рублей. К сведению! На период декретного отпуска ИП не платит налоги, если не ведет деятельности.

Однако страховые взносы придется платить, если женщина хочет получать пособие по как застрахованное лицо. Видео: пособие по беременности ИП, работающий по , вправе получать пособие по беременности и родам дважды — как сотрудник по месту трудоустройства и как ИП.

Но пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается единожды.

Какие взносы платят ИП за себя

Предприниматели — на пенсионное и медицинское страхование. Пенсионные взносы идут на формирование страховой части пенсии: они превращаются в баллы, а период выплат засчитывается в стаж.

Взносы на медицинское страхование позволяют предпринимателю лечиться по полису: бесплатно посещать поликлинику, лежать в больнице, оформлять квоты, вызывать врача на дом.Других обязательных страховых взносов у предпринимателей нет.

Выплаты тем, кто платит и тем, кто не платит

Если отчисления оплачены полностью, декретные пособия индивидуальным предпринимателям следующие:

  • Максимальное — по беременности (на 1 января 2019 г.) составит 26152,27 рубля за 140 дней отпуска. В случае, если родится двойня или же после родов были получены осложнения, то срок отпуска может быть увеличен, соответственно вырастит и сумма.
  • Единовременное — за постановку на учет в женской консультации на малых сроках беременности. Выплата составит 655, 49 р.

Кроме того, есть возможность получить федеральные или региональные пособия, которые положены при рождении первого, второго и третьего ребенка, а также льготы для многодетных семей.

Такие выплаты будущие мамы получат даже если не будут иметь на руках договор о добровольном социальном страховании. А что делать, если декретный отпуск начался в том же году, в котором и был заключен договор со страховой компанией? Получат ли женщины – предприниматели выплаты? Лучшим вариантом будет продолжить платить взносы, а после наступления следующего года подать заявление о начислении льгот в Фонд.
Лучшим вариантом будет продолжить платить взносы, а после наступления следующего года подать заявление о начислении льгот в Фонд. Это необходимо сделать не позднее срока 6 месяцам после закрытия больничного листа по беременности.

Получив декретные выплаты, ИП получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Оно рассчитывается в размере 40 % от заработка, по МРОТу.

При этом если ИП работает еще и по найму, то можно, как и в случае с обычным больничным, декретные два раза – от ФСС и по месту трудовой деятельности по найму. А вот полуторагодичные льготы разрешается получать только из одного источника.

Также все эти выплаты может получить только один супруг.

Назначение и размер пособия по беременности и родам

Для получения пособия по беременности и родам ИП, зарегистрированному в ФСС, нужно представить листок нетрудоспособности и заявление на выплату пособия (в произвольной форме) в территориальный орган фонда.

Территориальное отделение ФСС, куда ИП перечислял взносы, назначает и выплачивает пособия в течение 10 календарных дней со дня поступления от предпринимателя необходимых документов.

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100 % среднего заработка. Женщинам-ИП средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая (п.

2.1 ст. 14 Федерального закона № 255‑ФЗ).Вывод третий: пособие по беременности и родам коммерсанту выплачивается в размере 100 % среднего заработка, который принимается равным МРОТ на день наступления страхового случая.

Трудовой стаж не прерывается

Нахождение в декретном отпуске входит в трудовой стаж. Основанием для этого является больничный лист, который также дает право на получение пособия по уходу за ребенком.Однако это правило не распространяется на ИП которые во время декрета не уплачивали взносы в пенсионный фонд.Поэтому декретный отпуск выпадет из общей шкалы пенсионных начислений, которые женщина получит, достигнув определенного возраста.

Основные понятия

Пособие по беременности и родам представляет собой компенсацию временной нетрудоспособности работающей женщины.

Беременной работнице предоставляется отпуск общей длительностью в 140 дней.

При многоплодной беременности отдых увеличивается на 56 дней. Осложнения при родах позволяют увеличить период отдыха после рождения малыша на 16 дней. Декретный отпуск исчисляется совокупно, то есть женщина может использовать положенный период полностью, независимо от времени ухода в декрет.