Как в ооо на усн обналичить деньги

Как в ооо на усн обналичить деньги

Сколько выдавать


В законе нет требований к сумме, поэтому вы вправе выдавать 50 000 рублей и 500 000. Крупные суммы вызывают подозрения, поэтому налоговая скорее их заметит и начнет проверку. Надежнее выдавать понемногу. Постановление Центробанка о лимите Чтобы обезопасить себя, соблюдайте лимит для оплаты наличными: 100 000 рублей за сделку.

Одна сделка — это один договор или чек. Вы платите за аренду зала 80 000 рублей, это меньше ста тысяч значит, всё в порядке. Вы покупаете обои для ремонта и они дороже ста тысяч.

Тогда разбивайте оплату на части: покупайте у разных поставщиков или у одного, но в разные дни.

Это необязательно спасет от внимания налоговой, но появится шанс доказать, что это разные сделки. Лимит в 100 000 рублей обязателен для ООО. Индивидуальные предприниматели его выполняют только для рабочих сделок, для личных — платите, сколько хотите.

Налоговая строго следит за наличными всех предпринимателей, поэтому не рассчитывайте на послабления.

Налоги и вывод средств с ООО на УСН

Если проводить как денежный подарок необходимо уплатить 13%.

А статья денежный подарок это нормально для налоговой? А если я себе з.п начислю, там придется больше 13% заплатить ?

Дивиденды 13 %, но раз в квартал?

На ИП проводить за какие услуги? Не возникнет ли вопросов, что вся прибыль ООО идет на консультацию ИП?

Еще раз спасибо! 13% — это налог на личные доходы физиков в данном случае.

Неважно оплатили вы по безналу поездку на Мальдивы или выписали себе денежный подарок.

Да, деньги, которые вы получаете от фирмы на личные нужды — это подарок, костюм от Бриони — это подарок-вещь, оплата поездки на курорт — это подарок возмещение личных расходов, деньги – это денежный подарок, и так далее.

Иначе говоря, фирма может оплатить сотруднику хоть полет на Марс, просто при ОСНО на НДС и прибыль это не повлияет, не уменьшит, иначе говоря из чистой прибыли.

И кроме того, при ОСНО и УСН получатель всех каких-угодно ништяков от фирмы заплатит на них 13% НДФЛ. Распределения дивидендов нужно отразить в уставных документах.

Фирма может выплачивать промежуточные дивиденды поквартально, но это должно быть указано в уставных документах. Кроме того, нужно сначала провести распределение чистой прибыли. И естественно для начала ее посчитать.

Чистая прибыль для распределения считается согласно бухгалтерской отчетности. ЧП — это НЕ деньги, которые у вас на счете остались.

Если конкретно, то это прибыль по форме №2 бухгалтерской отчетности. Даже если вы один учредитель, все равно должен быть документ распределения чистой прибыли, отчет бухгалтерии, расчет этой самой прибыли, сроки выплат дивидендов – сначала посчитали, распределили, ну и собственно забрать эти дивиденды вы можете сразу, а можете определить сроки в течение года, а можете вообще не забирать.

Даже если вы один учредитель, все равно должен быть документ распределения чистой прибыли, отчет бухгалтерии, расчет этой самой прибыли, сроки выплат дивидендов – сначала посчитали, распределили, ну и собственно забрать эти дивиденды вы можете сразу, а можете определить сроки в течение года, а можете вообще не забирать.

Все это оговаривается в документах собрания по распределению ЧП. Не совсем понятно про услуги — это зависит от системы налогообложения.

Если у вас 6%, то какая прибыль? Заплатили 6% и оплачивайте чего хотите.

Главное — чтобы это были расходы фирмы, а не личные. Сообщение отредактировал KatrinKatri: 28 February 2015 — 13:50

Банковская комиссия за снятие наличных с расчетного счета

За услуги по снятию денег с расчетных счетов ООО взимается комиссия.

Она устанавливается каждой банковской организацией отдельно в соответствии с их тарифными планами.

Узнать ее размер можно при открытии расчетного счета и оформлении чековой книжки, а также по телефонам горячих линий или на сайте банка. Как правило, величина комиссии выражается в процентах, но также минимальная граница комиссии может быть указана в конкретной сумме. Самое минимальное значение установлено для комиссии за снятия наличных на заработную плату сотрудникам и составляет порядка от 0,1 до 3%.Таким образом, размер комиссии будет зависеть от суммы снятия, а также его назначения.

Размер комиссии для разных целей будет отличаться.

При выводе денег сразу на несколько из них, будет снята единая комиссия.

Если для каждой цели предусмотрен свой минимальный размер комиссии, то взиматься будет максимальная из них.На практике банки часто устанавливают для своих клиентов лимит на единовременное снятие наличных денег или в течение месяца. Поэтому этот вопрос лучше уточнить заранее, если требуется вывести крупную сумму средств. Часто за превышение подобных лимитов банки запрашивают повышенную комиссию.Не пропускайте новые материалы в нашел блоге, нажмите на кнопочку «Подписаться», которую вы найдете чуть ниже!

«Фингуру» – ваш персональный помощник в бухгалтерии. Пока вы занимаетесь бизнесом, мы ведем бухгалтерский учет. Качественно выполняем свою работу и экономим ваше время.

Мы можем все: наладить и вести бухучет в фирме, отчитываться перед фондами и давать хорошие советы, когда это нужно. Вам остается только выбрать оптимальный тариф.

Необходимые документы для обналичивания

Обналичивать денежные средства могут учредители ООО или доверенные лица (чаще всего бухгалтеры).

Для этого требуется наличие чековой книжки.

Она оформляется банком при открытии расчетного счета. Помимо этого, для банка потребуется подготовить карточки с образцами личных подписей всех, кто может обратиться за наличными от организации.
Для того, чтобы обналичить деньги с расчетного счета ООО в чеке корректно должны быть заполнены следующие разделы:

  1. личная подпись;
  2. сумма снятия;
  3. ФИО и паспортные данные получателя;
  4. дата снятия наличных;
  5. цель, для которой производится снятие средств.

Образец заполнения чека (лицевая сторона)

Образец заполнения чека (оборотная сторона) После проверки правильности заполнения чека банковским сотрудником он отрывается.

Корешок остается в чековой книжке. Также получатель наличных обязан предоставить сотруднику паспорт или любой другой документ для удостоверения личности. Получив деньги, необходимо составить приходно-кассовый ордер для их внесения в кассу организации. Выдача из кассы также невозможна без документального подтверждения.

Выдача из кассы также невозможна без документального подтверждения. Например, при выдаче зарплаты оформляется платежная ведомость, выдача на хозяйственные нужды отражается в РКО.

И обязательно все операции должны быть отражены в отчетности ООО.

Как участнику легально получить прибыль от бизнеса

  • Получение дивидендов. Это единственный ответ на вопрос, как вывести деньги с компании легально. выплачиваются из чистой прибыли общества, которая распределяется между участниками не чаще раза в квартал. Ставка здесь такая же, как при выплате зарплаты – 13%. Дивиденды нельзя выплатить сразу из имеющейся наличной выручки, а можно лишь снять со счёта и получить в кассе банка. Проще перевести эту сумму на платёжную карту физлица, чем выдавать наличными.
  • Получение зарплаты. Большая часть коммерческих организаций управляется одним из участников. Если фирма успешно работает, то зарплата топ-руководителей может быть очень высокой. Конечно, без налогов и здесь не обойтись. С зарплаты и премий директора удерживается 13% НДФЛ плюс на суммы выплат начисляются страховые взносы – в общем случае 30%. Зарплата может выдаваться из кассы, в том числе из наличной выручки, или переводиться на карту директора.

Как видим, оба способа получить деньги с ООО связаны с выплатой учредителем дополнительных налогов: на дивиденды и зарплату.

А до этого доходы организации облагаются согласно выбранному режиму, например, с полученного миллиона рублей выручки фирма на УСН Доходы должна заплатить 6% и только после этого распределять прибыль. Тем не менее, такая ситуация не признается двойным налогообложением, ведь налогом на УСН облагается юридическое лицо, а не его участник.

Как лучше обналичивать деньги с расчетного счета ООО

Посчитаем, какой из приведенных выше способов будет наиболее выгодным и правильным при обналичивании денег с расчетного счета юр. лица. С целью упрощения расчетов примем следующие условия:

  1. Взносы на травматизм не учитываются.
  2. Расчетный период — квартал.
  3. ООО применяет ОСНО.
  4. Зарплата, чистая прибыль, доход управляющего ИП одинаковые — по 75 тыс. в месяц.

Как снимать деньги с ООО на упрощенке 6 процентов (УСН 6%)

Как это сделать под 6%?По поводу обнала под 6% — это дорого.

И не совсе не безопасно.Есть более легальные способы.У вас ООО вы на УСН — 6% — прекрасно — главное вы на такой системе не интересны при проверке расходов.

Более того налоговая на УСН — 6% проверяет только поступления.Открываете ИП (если ООО на вас, то ИП на родственника, но желательно чтоб фамилии не совпадали, или на близкого друга, котоорому доверяете) — основнаятема — чтобы не было видно аффилированность.

При регистрации ИП подаете заявление на УСН — 6% — обязательно при регистрации!!!.ИП на УСН также не проверяют на предмет расходов. Более того ИП может тратить заработанные суммы на свои нужды, в плоть оплатить с расчетного счета баню и девок.ИП — открывает р/с и привязывает к нему карту (электронную) — для облегчения получения нала и чтобы не было % за снятие налички в кассе банка.

Если карту использовать в банкоматах банка эмитента, то % не берут со снятия налички.Далее ООО и ИП заключают договор на какие-нибудь услуги. Главное чтобы услуги были обоснованны экономически и были поточны. К примеру информационное обслуживание — маркетинговые исследования, мониторинг рынка и т.д.

— полет фантазии поможет.ИП оказывает услуги ООО . ООО высчитывает сколько может отправить на личное потребление заработанной прибыли. К примеру заработали 100 рублей.

расходы текущие связанные с деятельностью 30 рублей. 6 рублей — налог. Остаток 100-30-6 = 64 р.

(Утрирую — в жизни еще минус налоги на з/п если есть , плюс план денег на будущие периоды, вообщем с деньгами внимательней).

Допустим 64р. — прибыль и ее нужно себе забрать. Если забирать через дивиденды из ООО, то заплатить нужно будет 30% НДФЛ — (если фирма на УСН то ндфл с дивидендов 30%, если платить налог на прибыль, то налог на прибыль засчитывается в счет уплаты НДФЛ, ведь два раза нельзя облагать доходы. А дивиденды получаемые с доходов полученных при использовании любых других системах налогообложения облагаются по ст-ке 30%).

Дальше 64 р. — загоняем на ИП под договор.

ИП уплачивает 6% с 64 рублей.

И остаток тратит на себя. Т.е.

получил все денюжки чисто и легально.Главное здесь — это предмет договора. Если хорошо подумать то можно придумать нормальную тему расходов. И это на всякий случай, так как у нас страна идиотов и непредсказуемая, и полагаться полностью на то, что налоговая не проверяет расходы и у ООО и у ИП на УСН — 6% нельзя, лучше сдлеать сразу нормальный , обоснованный договор.Вот в принципе и весь секрет.

Как обналичить деньги ООО с помощью зарплаты

Самый простой, но не самый выгодный способ — устроиться в штат своей фирмы и получать зарплату.

Если вы единственный или основной учредитель, можете придумать себе любую должность. Для этого нужно оформиться на работу через отдел кадров. Понадобится трудовой договор, в котором будут указаны сроки выплаты и уровень вознаграждения.Почему это не самый выгодный способ вывода средств со счета ООО?

Понадобится трудовой договор, в котором будут указаны сроки выплаты и уровень вознаграждения.Почему это не самый выгодный способ вывода средств со счета ООО? Потому что придется платить 13-процентный налог на доходы физлиц (НДФЛ). Кроме того, компания будет перечислять с фонда оплаты труда до 30 процентов страховых взносов в Пенсионный фонд, соцстрах и ФОМС.Пример.

При зарплате «на руки» в 114 тысяч рублей организации придется выплатить с нее налогов и взносов на 86 тысяч (43 процента от всей суммы)

Порядок выплаты дивидендов

Прежде всего, у организации должна быть составлена бухгалтерская отчетность, из которой видно, что чистая прибыль есть.

В противном случае дивиденды выплачивать нельзя. Также нельзя распределять прибыль чаще, чем раз в квартал. Распределять можно как прибыль текущего года (строка 2400 отчета о финансовых результатах), так и накопленную прибыль за прошлые годы (строка 1370 бухгалтерского баланса).

Учредители сами решают, какую сумму прибыли распределить – всю или только часть.

Чтобы распределять прибыль каждый квартал, нужно быть уверенными, что год закончите тоже с прибылью. В противном случае может возникнуть ситуация, что по итогам квартала была прибыль, ее распределяли, а по итогам года – убыток.

Тогда уже выплаченные суммы будут считаться не дивидендами, а безвозмездными выплатами, и нужно будет сделать поправки в бухучете.

Если чистая прибыль есть, учредители оформляют протокол с решением о распределении прибыли. В нем указывают, какую часть направить на выплаты и прописывают суммы, полагающиеся каждому участнику.

Если учредитель один, он оформляет решение единственного участника.

Бухгалтерия перечисляет учредителям причитающиеся суммы с расчетного счета за вычетом НДФЛ. Подробнее о порядке начисления и выплаты дивидендов учредителям в 2019 году

Заплатить дивиденды

Дивиденды — это деньги, которые остаются на счете после налогообложения. Дивиденды выплачивают учредителям и акционерам не чаще одного раза в три месяца.

С каждой выплаты нужно заплатить 13 % в виде подоходного налога. Получить дивиденды наличными можно в кассе банка. Если компания не работала или не получила прибыль, выплачивать дивиденды нельзя — налоговая заподозрит, что компания скрывает доходы.

3. Получение беспроцентного займа

Если учредителю срочно нужды деньги на личные нужды, а срок распределения дивидендов еще не наступил, то ООО может оформить на него беспроцентный займ. Но займ – это не дивиденды, поэтому одолженную сумму надо будет вернуть.

Основной плюс этого варианта – возможность отсрочить возвращение полученного займа, ведь срок договора можно продлевать.

А минус заключается в том, что учредитель не платит проценты за пользование деньгами ООО, поэтому у него возникает материальная выгода, на которую надо заплатить налог. Выгода рассчитывается как 2/3 ставки рефинансирования ЦБ РФ, но НДФЛ здесь взимается по повышенной ставке — 35%. Если же займ так и не будет возвращен компании, то учредителю все равно придется заплатить с этой суммы 13% НДФЛ.

Если же займ так и не будет возвращен компании, то учредителю все равно придется заплатить с этой суммы 13% НДФЛ. Причем, простить долг может только ООО, у которого нет непокрытого убытка, задолженностей перед бюджетом, работниками и контрагентами.

Как легально вывести деньги из ООО

Перезвоните мне Налоги Любой бизнес создается для получения прибыли.

Однако нередко ее бывает непросто «извлечь» не только из рынка, но и из самой компании.

Даже единственный учредитель (и по совместительству – директор) организации не может свободно снять со счета честно заработанные деньги. Рассмотрим, как же владельцу бизнеса вывести деньги из ООО с минимальными затратами и без проблем с контролирующими органами.

Дивиденды Это . При правильном оформлении всех бумаг налоговики точно не предъявят претензий. Но в этом, пожалуй, единственное преимущество данного варианта. Минусов гораздо больше:

  • Для принятия решения о выплате нужно организовать собрание учредителей и оформить ряд документов.
  • Необходимо, чтобы финансовое положение компании, определяемое по балансу, было устойчивым, причем не только до выплаты дивидендов, но и после.
  • Дивиденды можно выплачивать не чаще, чем раз в квартал.

И конечно, не следует забывать о налогах.

Дивиденды облагаются НДФЛ по ставке 13%, поэтому из каждых 100 тыс. руб. выплаты собственнику останется только 87 тыс.

руб. (100 – 100 х 0,13). Зарплата Владелец бизнеса имеет право стать директором компании.

Или заместителем, да и вообще — занять любую должность. Казалось бы – зачем нужны дивиденды, если есть зарплата?

Поступления каждый месяц, никаких собраний и бумажной волокиты… Однако . Кроме 13% НДФЛ фонд оплаты труда (ФОТ) еще облагается обязательными страховыми взносами. В общем случае (без учета льгот или надбавок) их суммарная ставка составляет 30% от ФОТ.

Правда, ФОТ и страховые взносы являются затратами и уменьшают налоговую базу уже самой организации. Т.е. собственник здесь может частично сэкономить.

Рассмотрим два варианта:

  • Компания работает на общей системе и платит налог на прибыль по ставке 20%. Тогда при выплате 100 тыс. руб.:
  1. подоходный налог 100 х 0,13 = 13 тыс. руб.
  2. экономия по налогу на прибыль (100 + 30) х 0,2 = 26 тыс. руб.
  3. страховые взносы 100 х 0,3 = 30 тыс.

    руб.

В итоге учредитель получит 100 – 13 – 30 + 26 = 83 тыс. руб.

  • При работе на УСН «Доходы минус расходы» со ставкой 15% расчеты будут аналогичными, только при определении экономии вместо коэффициента 0,2 нужно поставить 0,15. Следовательно, размер экономии и сумма к выдаче «на руки» учредителю будет меньше:

100 – 13 — 30 + 130 х 0,15 = 76,5 тыс.

руб. Вывод через управляющее ИП Для того, чтобы руководить организацией, совсем не обязательно находиться в ее штате.

Законодательство позволяет передать функции директора «стороннему» управляющему (ст. 42 закона от 08.02.98 № 14-ФЗ «Об ООО»). Такой управляющий может, в том числе, быть и в статусе ИП.

Обычно при этом используется «упрощенка» с объектом «Доходы» и базовой налоговой ставкой 6%.

Если предприниматель не имеет наемных работников, то страховые взносы «за себя» он может в полном объеме вычесть из подоходного налога. В 2019 году фиксированные страховые взносы для ИП без работников составляют 36 238 руб. в год. Кроме того, нужно заплатить 1% с выручки, превышающей 300 тыс.

руб. в год (ст. 430 НК РФ). Несложно посчитать, что при годовой выручке порядка 700 тыс. руб. и выше все страховые взносы «покрываются» за счет «упрощенного» налога, и общая фискальная нагрузка составит всего 6%: 700 000 х 0,06 = 42 000 руб.

36 238 + 0,01 х (700 000 – 300 000) = 40 238 руб. При дальнейшем росте выручки упрощенный налог всегда будет «обгонять» взносы, т.к. его ставка 6%, а переменная часть взносов начисляется по ставке 1%.

Доход в 700 тыс. руб. в год — это примерно 58 тыс.

руб. в месяц, что совсем немного для владельца бизнеса. Поэтому можно сказать, что этот вариант в большинстве случаев позволяет собственнику затратить на вывод средств всего 6%, получив с каждых 100 тыс.

руб. «на руки» 94 тыс. руб. Однако подобные варианты управления компанией всегда вызывают пристальное внимание налоговиков.

При проверках инспектора стремятся доказать, что фактически управляющий ИП является «штатным» директором.

В итоге налогоплательщика могут обязать доплатить с доходов ИП суммы НДФЛ и страховых взносов, как с заработной платы.

Естественно, в этом случае будут еще начислены штрафные санкции и пени. Поэтому, если владельцы бизнеса решили использовать этот вариант, то нужно очень внимательно подойти к оформлению документов – договора на управление, отчетов управляющего, актов выполненных работ и т.п. Выдача и прощение займа Владелец компании, как и любое другое физическое лицо, может получить от организации займ.

В этом случае возникает искушение сделать его беспроцентным или установить символическую процентную ставку. Но так лучше не делать. Дело в том, что экономия на процентах по займу облагается НДФЛ по ставке 35%. Повышенная налоговая ставка применяется, если заемные средства получены под процент, не превышающий 2 / 3 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ (п.

2 ст. 224 НК РФ). На текущий момент (февраль 2019 г.) эта ставка составляет 7,75%, т.е.

«безопасным» будет процент по займу, превышающий 5,2% годовых.

Но ведь заемные средства в итоге нужно отдавать.

Однако закон разрешает простить выданный займ (ст. 415 ГК РФ), в этом случае деньги останутся в распоряжении собственника.

Правда, прощенный долг – это тоже доход и заплатить 13% НДФЛ в итоге все равно придется.

Конечно, для регулярного вывода денег этот вариант не годится, потому что привлекает внимание налоговиков.

При относительно крупных суммах (от 600 тыс. руб.) компанией может заинтересоваться и Росфинмониторинг.

Но, если нужно единовременно получить денежные средства, то использование займа вполне оправдано. Подотчетные средства Иногда, если нет других вариантов, а наличные нужны срочно, собственники компании получают средства «под отчет», например, на представительские расходы. Но здесь нужно учитывать ряд моментов:

  • Формально организация может не устанавливать срок возврата подотчетных сумм. Но на практике, если они не возвращаются в течение длительного времени (например, несколько лет), то это влечет за собой налоговые риски. Проверяющие могут переквалифицировать эти суммы, признав их доходом владельца компании, и начислить НДФЛ, страховые взносы, штрафы и пени.
  • Подотчетные деньги выдаются только сотрудникам компании или лицам, с которыми у организации заключены договора гражданско-правового характера. Т.е. если владелец не занимает никаких должностей в своей фирме, то он не может получить средства подобным образом.
  • Подотчетные средства не могут «висеть» неопределенное время. Их нужно или вернуть, или подтвердить затраты документами. Расходы должны быть экономически оправданы и соответствовать направлению деятельности компании. Кроме того, по представительским расходам существует лимит. Их можно включить в затраты для налога на прибыль в пределах 4% от фонда оплаты труда (п. 2 ст. 264 НК РФ).

Какой способ выбрать Каждый владелец бизнеса должен сам выбрать способ вывода средств, соблюдая баланс между экономией и снижением рисков.

Если собственник хочет максимально сэкономить и готов к проверкам, то он может воспользоваться управляющим Более «консервативным» вариантом является сочетание оплаты труда и дивидендов. Налоговые риски здесь ниже, но и затраты – существенно больше.

В этом случае в виде зарплаты лучше выдавать относительно меньшую часть дохода, т.к. фискальная нагрузка по ней выше, чем по дивидендам.

Займы и выдачу под отчет можно рассматривать только как вспомогательные варианты, позволяющие «закрыть» разовую потребность в денежных средствах.

подписаться на рассылку Поделиться нужна консультация? Налоговый консультант, бухгалтер, кадровик и юрист помогут Вам заказать

Хотите надёжную и удобную бухгалтерию? Имя Телефон Сообщение Начать сотрудничать Сообщение отправлено Ok Оставьте заявку Мы будем рады Вам помочь!

Оставьте Ваши контакты и мы с вами свяжемся в ближайшее время. Имя Телефон Сообщение Отправить Сообщение отправлено Ok Оставьте Ваши контакты Хотите узнавать о новых материалах первыми?

Подпишитесь на нашу рассылку. Имя Email Сообщение отправлено Ok Перезвоните мне Соглашение на обработку персональных данных Скрыть Предоставляя свои персональные данные Пользователь даёт согласие на обработку, хранение и использование своих персональных данных на основании ФЗ № 152-ФЗ«О персональных данных» от 27.07.2006 г. в следующих целях::

  1. Получения Пользователем информации о маркетинговых событиях
  2. Осуществление клиентской поддержки
  3. Проведения аудита и прочих внутренних исследований с целью повышения качества предоставляемых услуг.

Под персональными данными подразумевается любая информация личного характера, позволяющая установить личность Пользователя/Покупателя такая как:

  1. Контактный телефон
  2. Адрес электронной почты
  3. Фамилия, Имя, Отчество
  4. Дата рождения
  5. Почтовый адрес

Персональные данные Пользователей хранятся исключительно на электронных носителях и обрабатываются с использованием автоматизированных систем, за исключением случаев, когда неавтоматизированная обработка персональных данных необходима в связи с исполнением требований законодательства.

Компания обязуется не передавать полученные персональные данные третьим лицам, за исключением следующих случаев:

  1. Стратегическим партнерам, которые работают с Компанией для предоставления продуктов и услуг, или тем из них, которые помогают Компании реализовывать продукты и услуги потребителям. Мы предоставляем третьим лицам минимальный объем персональных данных, необходимый только для оказания требуемой услуги или проведения необходимой транзакции.
  2. По запросам уполномоченных органов государственной власти РФ только по основаниям и в порядке, установленным законодательством РФ

Компания оставляет за собой право вносить изменения в одностороннем порядке в настоящие правила, при условии, что изменения не противоречат действующему законодательству РФ. Изменения условий настоящих правил вступают в силу после их публикации на Сайте.

Способ №6: Представительские расходы

В буквальном смысле назвать этот способ выводом денег нельзя, потому что здесь учредитель получает не деньги, а материальные блага, которые можно на них приобрести. Такой себе вариант получения натурой: гостиница, оплата питания, деловой гардероб, культурные мероприятия и прочее.

Но у представительских расходов существует лимит – не более 4% от фонда оплаты труда.