Как написать рекомендацию няне образец

Как собрать информацию


Чтобы определить, подходит ли конкретная кандидатка на должность няни для ребенка, потребуется внимательно рассмотреть ее рекомендательные письма. Для получения полной картины можно предпринять и другие действия:

  1. проверить документы няни: паспорт, медицинские справки, трудовую книжку, дипломы и сертификаты.
  2. договориться на собеседование с самой кандидаткой;
  3. позвонить предыдущему работодателю;
  4. лично встретиться с членами семьи, где раньше трудилась работница;

При разговоре с бывшим работодателем стоит сделать особый упор на ее личностные и профессиональные качества. Рекомендуется больше узнать о том, как она строила общение с ребенком и какие организовывала занятия. Не менее важный вопрос как человек адаптировался в новой семье.

Иногда рекомендательное письмо для няни и отзыв бывшего работодателя оставляют противоречивое впечатление.

В такой ситуации рекомендуется договориться с родителями о личной встрече. В неформальной беседе можно обсудить гораздо больше вопросов, чем по телефону. Кроме того, это позволит понаблюдать за выражением лица собеседника и сделать выводы о его оценке работы няни.

Еще одно преимущество такого подхода появляется возможность выявить ненастоящую рекомендацию. По возможности родителям стоит сходить в гости к будущей няне и понаблюдать, в каких условиях она живет.

Можно познакомиться с родственниками и соседями. Такой подход позволит рассмотреть кандидатку с разных сторон и решить, подходит ли этот человек для конкретной семьи.

Рекомендательное письмо 1

Я, Иванова Мария Ивановна, рекомендую Антонову Антонину Антоновну как превосходную няню к Вашему ребенку.

В нашей семье Антонина Антоновна проработала 1,5 года в качестве няни моему малышу (мальчику от 1,5 до 3-х лет) За все это время не было ни одного вопроса, которого бы не смогла грамотно решить эта женщина, Антонина Антоновна очень тактичная, корректная, со спокойным характером женщина. На мой взгляд, обладает глубокими знаниями по уходу за ребенком и его развитию. Практически это она познакомила моего сына со сложным миром цифр, сделала акцент на различие между звуками и буквами, в результате чего мой сын на данном этапе стал составлять слоги и считать.

Прислушиваясь к ее советам, мы больше занимались развитием своего малыша: приобрели географическую карту, с целью как можно раньше иметь представление ребенка об окружающем его мире; различные развивающие игры. Кроме того, она помогала в оформлении домашнего кукольного театра, и сама ставила спектакли по мотивам русских народных сказок. Во время прогулок на свежем воздухе Антонина Антоновна знакомила сына с процессами, происходящими в природе, на наглядных примерах учила различать формы предметов, их объемы и др.

характеристики. Большое участие принимала в подготовке ребенка к праздникам. Особенно запомнилась ее организация Дня Рождения моего малыша, в сценарий которого входила постановка кукольного спектакля, конкурсы с призами и детский стол. Во время болезни ребенка безукоризненно выполняла все предписания врача, не наводя при этом ужаса от необходимости принятия горьких лекарств и неприятных процедур, что порой не удавалось сделать нам, родителям.

Таким образом, Антонина Антоновна умеет найти подход к ребенку, очень хорошо понимает его проблемы, никогда не навязывает своего мнения, т.е.

не давит на него в силу своего авторитета, но в тоже время корректно направляет его поведение в нужное направление.

Наверное, поэтому у них никогда не было проблем во взаимоотношениях. Мне было очень легко с ней общаться и очень часто во всем полагаться на нее. Но в тоже время , хочу отметить, что взаимоотношения, которые будут складываться между Вашим ребенком и няней в большей степени будут зависеть от Вашего к ней отношения.

Желаю успеха!

Как написать рекомендацию няне образец

В современном обществе, при устройстве на работу важную роль играют рекомендации, написанные предыдущими работодателями. Наличие такого документа у сотрудника абсолютно любой сферы деятельности говорит о высоком профессионализме и большом количестве положительных качеств, которые работодатель хотел выделить.

Рекомендательное письмо для сиделки вещь довольно ценная, так как по большей части сотрудничество устанавливается за счёт человеческих качеств и личного общения.

Никакие дипломы и другие документы не могут рассказать о человеке то, что написано в рекомендательном тексте.

На самом деле, нет никаких специальных рамок или ограничений для содержания рекомендательного письма. Информацию, которую хочет донести работодатель, он излагает простым, доступным и понятным языком.

Чаще всего государственные сотрудники пользуются трудовыми книжками, где отображаются все данные о предыдущих местах работы. Для сиделок же все складывается по-другому. Рекомендательное письмо сиделке – это важный документ, который позволяет ей найти работу в довольно короткие сроки.

Обычно рекомендательное письмо печатается, но по желанию работодателя оно может быть написано от руки. Но в этом случае важно, чтобы почерк был разборчивым.

Если есть возможность использовать официальный бланк организации – рекомендации следует писать на нем.

Сведения, которые указаны в тексте должны носить рекомендательный уклон и желательно, чтобы не употреблялись фразы личного характера, например, «за это время она стала нам членом семьи» или подобные этому высказывания. Важно!! Обязательно следует указать контактные данные работодателя или организации для того, чтобы можно было проверить рекомендательное письмо сиделке по уходу за больным на предмет подлинности.
Важно!! Обязательно следует указать контактные данные работодателя или организации для того, чтобы можно было проверить рекомендательное письмо сиделке по уходу за больным на предмет подлинности.

Указывать следует следующую информацию:

  1. рекомендует ли работодатель принимать на работу конкретную сиделку.
  2. причину, по которой работа была завершена,
  3. особенности личности и поведения,
  4. отношение сиделки к работе и подопечному,
  5. указать время, которое сотрудник проработал в конкретной семье,

Это важная информация, которая должна быть в письме.

Также, благодаря всеобщей доступности к интернету можно поискать, как правильно пишется рекомендательное письмо для сиделки, образец которого поможет работодателю оформить документ правильно. Если при приеме на работу у сиделки нет рекомендательного письма, но стаж работы у неё большой, это не говорит о том, что сиделка плохо работает или не имеет положительных отзывов. Возможно, что работодатель не знал какую роль играет письмо для дальнейшего трудоустройства социального работника или попросту не имел представления, как написать рекомендательное письмо сиделке, образцы которых представлены в этой статье.

Сейчас очень удобно, когда можно посмотреть, как же правильно написать рекомендации, чтобы не допустить грубых ошибок и письмо не стало вызывать подозрения у других работодателей на предмет подделки.

Нужно понимать, что вы пишете текст, который поможет человеку устроиться на работу и важно грамотно написать рекомендательное письмо сиделке, во избежание проблем.

Семенова Валерия Геннадьевна, 1985 г.р. Проживаю по адресу: г. Москва, ул.

Орджоникидзе дом 18, кВ. 56. Работала в течении 5 месяцев сиделкой для моей бабушки, которая перенесла инсульт средней тяжести и нуждалась в дополнительном уходе. Самостоятельно я за ней ухаживать не могла, так как не имела бы возможности обеспечивать бабушку всем необходимым. В качестве сиделки, Валерия Геннадьевна справлялась прекрасно, выполняя абсолютно все просьбы бабушки и наши личные просьбы, которые касались ухода.

В качестве сиделки, Валерия Геннадьевна справлялась прекрасно, выполняя абсолютно все просьбы бабушки и наши личные просьбы, которые касались ухода. Например, мы считаем, что необходимо присаживать лежачего больного в кровати свесив ноги не меньше 2х раз за сутки.

Валерия Геннадьевна полностью справлялась со своей задачей, установила доверительные отношения с нашей бабушкой, которая практически не могла говорить.

Как сиделка – Валерия Геннадьевна смогла не только ухаживать за своей подопечной, но и организовать досуг, который помог в реабилитации нашей бабушки (чтение книг и газет, прослушивание музыки и так далее). Поэтому наша семья рекомендует Семёнову В.Г. в качестве сиделки. В работе она проявила себя как ответственный, добрый и умный работник, который подходит к решению любой проблемы с умом и фантазией.

Номер телефона: 7 (499)-987-65-43 Рыкова Таисия Фёдоровна. 1960 г.р., проживающая по адресу – г. Воронеж, ул. Ленина 113, кв. 99.

В нашей семье случилось несчастье – жена попала в аварию и находилась в лежачем положении более года.

Я решил, что лучше всего будет нанять специально обученного человека и не ошибся.

Таисия взяла на себя все необходимые обязанности по уходу за моей женой, но также и стала выполнять работу по дому, за которую получала отдельное жалование.

Таисия очень мягкий и приятный в общении человек. Даже дети сразу прониклись к новому человеку в нашей семье.

Таисия Фёдоровна знает все особенности ухода за лежачим больным, работу выполняет аккуратно и уверенно, поэтому сразу видно, что человек она в своей профессии не новый.

Все указания врача соблюдались в точности, ни разу она не пропустила приема лекарств. В дальнейших услугах сидели наша семья теперь не нуждается, так как жена может вставать с кровати и делать работу по дому самостоятельно. Мы ценим Таисию Федоровну как специалиста в своей непростой работе, и как человека, который помог нашей семье в самые трудные минуты.

Телефон для связи: 7 (415)-012-34-56 Рекомендация сиделке, образец текста, который написан ниже должен быть более официальным, чем в других примерах. Иванова Евгения Александровна 1975 г.р., проживающая по адресу: пос. Сосновый бор, ул. дом 68 Я являюсь владельцем компании ООО «Жилкомстрой», и хочу порекомендовать прекрасного и отзывчивого сотрудника, как Евгения Александровна.

После нескольких дней работы стало заметно, что она смогла добиться некоторого прогресса в состоянии её подопечного. Как человек она доброжелательна, отзывчива и добра.

С ней легко установить доверительные отношения, а также она быстро понимает, что именно хочет больной, который не может говорить. Евгения Александровна обладает такими качествами, как коммуникабельность, предприимчивость, бесконфликтность и самое главное — сопереживание. Агентство, которое рекомендовало Евгению в качестве сиделки характеризовало её только с хорошей стороны и казалось, что это слишком.

Но после того, как она стала работать на меня, стало очевидно – агентство нисколько не преувеличило. Евгения Александровна проработала в качестве сиделки для моего родственника в течении 7 месяцев и полностью выполняла всю работу, которую должна делать сиделка. Надеюсь, что это рекомендательное письмо поможет вам понять, что такая сиделка, как Евгения Александровна сможет помочь даже самому тяжёлому пациенту, обеспечив ему адекватный уход и заботу, а также человеческое отношение и доброту.

Телефон для связи: 7 (499) 123-45-67 статьи

  1. 4 От работодателя
  2. 3 От родителей
  3. 1 Как написать
  4. 5 Заключение
  5. 2 Пример текста письма

Как написать Пишется рекомендательное письмо в свободной форме. Тут нет никаких ограничений с точки зрения закона, но для того, чтобы письмо соответствовало первоначальной цели его написания, следует придерживаться общепринятых норм. Состоит рекомендательное письмо из двух частей:

  • Первая, так называемая, формальная часть. В этой части требуется указать полные идентификационные данные няни, такие как ФИО, возраст, дата рождения, адрес места проживания, серию и номер паспорта.

Далее в неформальном виде описывается отношение работницы к ребенку, к выполняемым обязанностям, личные качества и обязательно указывается причина ухода из предыдущей семьи.

Чем более подробно и эмоционально будет описана личность няни в рекомендации предыдущего работодателя, тем лучше она поможет узнать вам принимаемого в дом человека.

Важно Пример рекомендательного письма: Иванова Екатерина Ивановна, 1970 г.р., проживающая в г.

Москве по адресу: ул. Столичная, д.

1, кв. 1 (паспорт 01 01 010101, выдан, прописана), работала в нашей семье 3,5 года с апреля 2005 г. по октябрь 2008 г. , занималась присмотром и воспитанием нашего сына Андрея с 1,5 до 4 лет. В перечень обязанностей Екатерины Ивановны входило: полный уход за сыном, приготовление ему еды, уборка детской комнаты, стирка детских вещей, соблюдение распорядка дня, игры, сопровождение в детский развивающий клуб.

  1. возраст ребёнка, который был на её попечении;
  2. причина увольнения.
  3. год рождения, паспортные данные;
  4. выполняемые обязанности;
  5. период работы, должность;
  6. адрес регистрации;

Москва, ул. Зелёная 142. кв.51, трудилась в нашей семье няней с 12.02.2002 г.

по 15. 06. 2004 г. Ольга Васильевна занималась присмотром, уходом и развитием нашей дочери Натальи (2001 года рождения).
  1. развивающие занятия и игры, соответствующие возрасту ребёнка.
  2. Непосредственно сам образец рекомендательного письма от работодателя няне вы сможете найти в этом же разделе ниже. Неформальная часть В неформальной части должны быть отображено следующее:
  3. уборка в детской комнате;
  1. отношение к ребёнку;
  2. почему вы рекомендуете именно этого человека для работы с вашим ребёнком;
  3. уровень профессионализма няни во время выполнения своих прямых обязанностей;
  4. можно отметить некоторые качества личности;
  5. контактные данные работодателей.
  6. причины увольнения;
  7. отношение к сверхурочной занятости и просьбам, не включённым в рабочие обязанности;

Что представляет собой образец рекомендательного письма для няни?

Нанимая няню или гувернантку для своего ребёнка, родители хотят быть уверены в том, что пускают в свою семью порядочного и надёжного человека.

Если няня ранее работала в других семьях, то подтвердить её профессионализм помогут рекомендательные письма.

Как написать рекомендацию няни правильно? Кто может ее составить? На что нужно обращать внимание при выборе гувернантки? Как поступить если у няни нет рекомендации? На эти вопросы найдете ответы в статье.

Примерный образец рекомендательного письма для няни:

Общие данные: Иванова Людмила Ивановна, 1965 г.р., проживающая по адресу: ________________________________________________________________________, паспорт серия_________ №__________ выдан _________________________________, работала в нашей семье няней июня 2005 по сентябрь 2008 года с нашим сыном Ванечкой с 1 года до 3 лет.

Людмила работала 5 дней в неделю с 9.00 до 19.00. В ее обязанности входило: ежедневный уход за ребенком, приучение его к чистоте и аккуратности, кормление ребенка, приготовление ему пищи, содержание в чистоте одежды и игрушек ребенка, прогулки, игры — занятия по возрасту, сопровождение малыша на развивающие занятия.
В ее обязанности входило: ежедневный уход за ребенком, приучение его к чистоте и аккуратности, кормление ребенка, приготовление ему пищи, содержание в чистоте одежды и игрушек ребенка, прогулки, игры — занятия по возрасту, сопровождение малыша на развивающие занятия. Людмила имеет педагогическое образование, знает и использует в работе методики раннего развития, постоянно повышает свое мастерство, посетила семинар по методике Марии Монтессори, читает различные книги по воспитанию и развитию маленьких детей.

Людмила быстро нашла общий язык с Ванечкой, проявляла к ребенку, как мягкость, так и строгость, в зависимости от обстоятельств. Хочу отметить пунктуальность, добросовестность, аккуратность, исполнительность, добросердечие, терпение Людмилы, по отношению к ребенку, вежливость и тактичность по отношению к нам. Людмила могла заинтересовать мальчика различными играми, занятиями, умела быстро успокоить расшалившегося ребенка.

Ванечка с радостью встречал няню, охотно гулял с няней, причем, на прогулках, няня играла с ребенком, водила на экскурсии в парк. Людмила занималась с ребенком: уделяла много внимания развитию речи, прививала ему интерес к книгам, использовала в работе развивающие, подвижные игры, разыгрывала для него кукольные представления.

Так же Людмила занималась с нашим сыном лепкой из глины и пластилина, они вместе рисовали, большое внимание уделяла аппликации и конструированию из бросового материала.

Няня с малышом разучивала песенки. Думаю, что благодаря активным занятиям Ванечка хорошо разговаривает. Людмила старалась сотрудничать с нами: рассказывала нам об успехах или неудачах ребенка, правильно воспринимала наши пожелания, на замечания реагировала спокойно.

По возвращении домой, нас встречал веселый чистый сыночек.

В детской, на кухне, в ванной и в прихожей порядок и чистота.

Сейчас мы Ванечку отдаем в детский сад и поэтому расстаемся с нашей няней. Иванова Людмила Ивановна – надежная, добросовестная, порядочная, любящая детей няня.

С удовольствием рекомендую ее в качестве няни для ребенка от года до трех лет. Но, должна отметить следующее: Людмила не всегда могла задержаться по нашей просьбе. На все вопросы по поводу работы няни Ивановой С.И., я готова ответить по тел.

______________________________________________________________________ Николаева Ольга Константиновна ________________________ ______________________

Неформальная часть

В неформальной части должны быть отображено следующее:

  1. отношение к сверхурочной занятости и просьбам, не включённым в рабочие обязанности;
  2. почему вы рекомендуете именно этого человека для работы с вашим ребёнком;
  3. можно отметить некоторые качества личности;
  4. уровень профессионализма няни во время выполнения своих прямых обязанностей;
  5. причины увольнения;
  6. отношение к ребёнку;
  7. контактные данные работодателей.

может выглядеть примерно так:«За время работы у нас, Ольга Васильевна проявила себя как высококлассный специалист.У неё высшее педагогическое образование и хороший опыт общения с маленькими детьми.Она быстро подружилась с нашей дочерью и ребёнок к ней потянулся.Ольга Васильевна постоянно совершенствует профессиональные навыки, читает специализированную литературу по воспитанию и уходу за детьми.За всё время работы, ребёнок был накормлен, чист и ухожен.

В случае болезни, няня чётко выполняла указания педиатра.

Прогулки с ребёнком происходили каждый день Ольга Васильевна не опаздывала на работу и не пропускала её без уважительной причины. Расстаёмся мы с нашим работником потому, что определили дочь в детский сад. Я рекомендую Ольгу Васильевну для работы с маленькими детьми (1 – 3 года).

Это очень ответственная, добрая, честная и любящая детей женщина.

На все интересующие вас вопросы касаемо работы няни в нашей семье, я отвечу по указанному телефону.

Логунова Ирина Константиновна.тел. 00-00-00.»

Как написать

Пишется рекомендательное письмо в свободной форме. Тут нет никаких ограничений с точки зрения закона, но для того, чтобы письмо соответствовало первоначальной цели его написания, следует придерживаться общепринятых норм.

Состоит рекомендательное письмо из двух частей:

  • Первая, так называемая, формальная часть. В этой части требуется указать полные идентификационные данные няни, такие как ФИО, возраст, дата рождения, адрес места проживания, серию и номер паспорта. В этой же части отображаются сведения о сроках работы в семье, поясняется, с ребенком какого пола и возраста осуществляла взаимодействие няня, а также указывается полный перечень выполняемых обязанностей;
  • Во второй части, именуемой неформальной, отражаются личностные качества няни, особенности подхода к ребенку, взаимоотношения с другими членами семьи и другая информация, которая может оказаться потенциально полезной новому работодателю.

Как было сказано, рекомендательное письмо для няни не имеет строгих ограничений, однако не рекомендуется делать его слишком длинным – едва ли подробный рассказ о том, как проходил каждый день пребывания сотрудницы в семье, будет интересен новым работодателям.

В крайнем случае, если родители, рассматривающие кандидатуру няни, заинтересуются в деталях ее нахождения по месту прошлого трудоустройства, они всегда могут позвонить рекомендовавшим няню родителям для уточнения отдельной информации.

Рекомендательное письмо для няни

При устройстве на работу от няни требуются рекомендации. Что это такое? Рекомендации существовали уже давно, еще в ХIХ веке, когда от гувернанток, нянь, домоправительниц, дворецких требовались рекомендации прежних хозяев.

Нынешняя форма рекомендации – рекомендательное письмо, написанное прежними хозяевами няни и представляющее собой характеристику няни во время ее работы в прежней семье. Рекомендательное письмо позволит новым хозяевам сориентироваться, что представляет собой няня, которую они хотят принять на работу.

Как правильно написать рекомендацию: 1. Писать лаконично – хорошо, если рекомендация уместится на одном листе. 2. Писать честно, отмечая как плюсы, так и минусы няни.

Потому что, все понимают, что абсолютно идеальных нянь нет, и если у няни есть какие-то минусы, то работодатели, принимая ее на работу, уже будут об этом знать. Нянина работа – очень ответственная, потому что связана с воспитанием и заботой о ребенке.

3. Сначала указать общие данные няни: ФИО, дата рождения или количество полных лет, паспортные данные, место прописки. Затем написать: сроки сотрудничества, круг обязанностей няни – возраст ребенка, что и как няня делала в доме. 4. Следующая часть рекомендательного письма: описать личностные качества няни, свойства ее характера, которые проявились в общении с ребенком, как няня выполняла свои обязанности, делались ли ей замечания, за что ее хвалили, какие у нее установились отношения с ребенком, как ее воспринимал ребенок, как няня ладила с родителями ребенка.

5. Лучше всего писать простым языком и конкретно, например: «детям нравилась еда, приготовленная няней», «няня часто опаздывала минут на 15» и т.д.

6. Обязательно написать: чему няня научила ребенка, какие успехи сделал ребенок за то время, пока няня с ним работала. 7. Хорошо, если работодатель напишет: почему работодатель рекомендует данную няню в новую семью, по ее личностным и профессиональным качествам.

8. Написать причину ухода няни: ребенок вырос; переезд в другой район города и няне оказалось далеко ездить к ребенку; необходимость сменить няню на гувернантку; личные причины няни; какие-либо причины (личного порядка, финансовые) в той семье, где няня работала и т.п. 9. В конце написать: телефон и ФИО того, кто писал рекомендательное письмо – для того, чтобы новые работодатели или представители кадрового агентства могли бы позвонить и уточнить какую-либо информацию о няне. Примерный образец рекомендательного письма: Общие данные: Иванова Светлана Ивановна, 1960 г.р., проживающая по адресу: ___________________________________, паспорт (серия_______номер_______ выдан________), работала в нашей семье няней сына Михаила с 1 года 6 мес.

до 3 лет (_______________________-указать период времени, с какого по какой работала няня). Обязанности: Светлана работала 5 дней в неделю с 9.00 до 19.00.

В ее обязанности входило: ежедневный уход за ребенком, приучение его к чистоте и аккуратности, кормление ребенка, приготовление ему еды, поддержание чистоты личных вещей, одежды и игрушек ребенка, прогулки, игры и занятия по возрасту. Образование и профессиональные навыки: Светлана закончила в свое время педагогический институт, до нашей семьи работала уже в 2 семьях няней.

Она знает различные педагогические методики, постоянно повышает свое мастерство, читает различные книги по воспитанию и развитию маленьких детей. С детьми работать умеет, может быстро найти с ними общий язык, может проявлять к ребенку, как мягкость, так и строгость, в зависимости от обстоятельств. Качества ее характера, которые проявились в нашей семье за время ее работы: добросовестность, аккуратность, исполнительность, добросердечие, терпение по отношению к ребенку, вежливость и тактичность по отношению к родителям ребенка, быстрота действий с случае непредвиденной ситуации (когда ребенок заболел – быстро позвонила родителям, вызвала нужного врача, сходила в аптеку, сразу же уложила ребенка в постель, быстро заметила, что ребенок заболел).

Об общении няни с ребенком: общение с нашим сыном было мягким, хорошим, игры – эмоциональные, Светлана умела быстро успокоить расшалившегося ребенка и заинтересовать его различными занятиями. Ребенок охотно гулял с няней, причем, на прогулках, няня общалась с ребенком. Няня занималась с ребенком: читала ему сказки, играла в развивающие и другие игры, разыгрывала для него различные кукольные представления.

В полтора года ребенок начал пользоваться горшком, в 1 год 10 месяцев – уже заговорил короткими предложениями,.

на третьем году жизни Светлана занималась с сыном лепкой из глины и пластилина, они вместе рисовали, слушали музыкальные записи для детей. Светлана постоянно рассказывала родителям об успехах или неудачах ребенка, правильно воспринимала наши советы, на замечания реагировала спокойно. При нашем возвращении домой – ребенок был всегда умыт, игрушки убраны, на кухне, в ванной, в прихожей чисто.

Причины ухода няни: мы с мужем переехали за город, в Подмосковье и няне было далеко туда добираться от своего дома, кроме того, мы планировали взять на работу няню с проживанием в нашем доме, а Светлане – данный вариант не подходил.

Рекомендации: наша бывшая няня Иванова Светлана Ивановна – надежный, добросовестный, порядочный, любящий детей человек. С удовольствием рекомендую ее в качестве няни для ребенка от года до трех-четырех лет.

Но, одновременно, должна отметить следующие недостатки няни: Светлана иногда опаздывала на работу на 30 минут, в результате, мне пришлось звонить на работу и предупреждать о своем опоздании. Правда, должна отметить, что это случалось нечасто.

Кроме того, Светлана не очень хорошо знакома с правилами здорового питания ребенка, и считает, что ребенку можно давать сладости, конфеты и т.п., что расходилось с моими убеждениями по кормлению ребенка. Но мы нашли выход из данного положения: мы с мужем покупали продукты и я на несколько дней составляла график питания ребенка: когда и чем кормить ребенка и Светлана добросовестно его придерживалась. Если вам понадобится более подробная информация о работе няни Ивановой С.И., я готова ответить на ваши вопросы по тел.

_______________(дом.), _________________(моб.) Мои ФИО: __________________________________

От родителей

«Клементьева Оксана Михайловна, 1984 г., проживающая по адресу:_________________________ Паспорт серии ____№________, выдан ___________________________________________________ Оксана Михайловна работала в нашей семье в период с 2013 по 2016 год с нашей дочерью Ангелиной с года до трех лет. Приходила Оксана Михайловна 5 дней в неделю, находясь с ребенком с 08-00 утра и до 18-00 вечера. К обязанностям Оксаны Михайловны относились: уход за Ангелиной, приготовление пищи с последующим кормлением, прогулки, игры и развивающие занятия по возрасту, содержание в чистоте комнаты ребенка и детских принадлежностей.

Оксана Михайловна имеет высшее педагогическое образование и большой опыт работы с детьми. Длительное время проработала воспитателем в детском дошкольном учреждении, неоднократно посещала курсы и семинары с целью повышения квалификации, в подтверждение чего имеет ряд сертификатов. Оксана Михайловна использует собственную методику построения отношений с ребенком, вследствие чего ей очень быстро удалось найти подход к нашей Ангелине.

Отдельно хочется отметить добросовестность, аккуратность и пунктуальность Оксаны Михайловны, ее мягкую настойчивость и добродушие в отношении к нашей дочери, а также тактичность и воспитанность по отношению к другим членам семьи. Благодаря усилиям няни, у Ангелины быстро развивалась речь, мышление, память и другие навыки.

Большое значение Оксана Михайловна уделяла развивающим занятиям, которые проводила в игровой форме. Также няня достаточно времени проводила с малышкой на улице, подбирая подвижные игры с учетом погодных условий. Девочка очень привязалась к своей воспитательнице и ждала Оксану Михайловну даже в выходные дни.

Причина, по которой нам пришлось расстаться с Оксаной Михайловной – Ангелина пошла в детский сад.

Вместе с супругом и Оксаной Михайловной мы пришли к выводу, что, несмотря на прекрасную индивидуальную программу развития, ребенку требуется общение со сверстниками.

Няня отлично подготовила нашу дочь к детскому саду, благодаря чему адаптационный период прошел безболезненно. Клементьева Оксана Михайловна – отличный педагог и прекрасный человек, который относится к ребенку с любовью и ответственностью. На основании сделанных мною наблюдений за годы работы в нашей семье Оксаны Михайловны, с уверенностью могу заявить, что на нее можно полностью положиться.

Минусов в ее работе мною замечено не было. При возникновении любых вопросов готова предоставить более подробную информацию, касающуюся работы Клементьевой О.М в нашей семье по телефону:__________________________________ Тарасова Ирина Николаевна. Дата, подпись.» Рекомендательное письмо для няни от родителей образец

Как составляется рекомендательное письмо для няни

Традиция составления рекомендательных писем в России сложилась еще в 19 веке, когда гувернантки, работавшие в семьях, обязательно должны были предоставить письменные рекомендации от предыдущих хозяев.

За рубежом в полной мере используются рекомендательные письма – без рекомендаций семей, у которых прежде довелось работать няне, практически невозможно устроиться на новую работу. В последние годы данная тенденция возвращает себе популярность и в нашей стране. Редкая семья согласится принять на работу в свой дом человека, о котором известно исключительно с его собственных слов, поэтому после расставания с няней на положительной ноте наверняка потребуется написание рекомендательного письма для будущих работодателей.

В подготовленном материале речь пойдет о том, как правильно написать рекомендательное письмо для няни.

Рекомендательное письмо для няни | Юридическая помощ на IDdeiforbiz.ru

Практика предоставления рекомендаций при трудоустройстве в семью существует много веков. Положительные или отрицательные отзывы о работнике от прежних хозяев могут стать решающим аргументом.

Они дают возможность новым хозяевам сориентироваться и принять единственно верное решение. В Западной Европе и Америке рекомендательное письмо для няни является обязательным условием устройства на работу.

Без него получить место практически невозможно. Предпочтение будет отдано человеку не с профильным образованием, а с хорошими отзывами с прежнего места работы.Для няни хороший отзыв — возможность рассказать об удачном прежнем опыте работы. То есть, если соискательница вакансии предоставит положительную рекомендацию, то шансы трудоустроиться у нее выше.

Для работодателей письменный отзыв о работнике — это реальная возможность удостовериться в правдивости информации, которую кандидат предоставляет им.Принято сопровождать рекомендательное письмо телефоном прежних хозяев. Если письмо изобилует комплиментами человеку и содержит внушительный перечень его достоинства, но не содержит номер телефона, то оно становится практически бесполезным.

Можно понять родителей маленького ребенка. Ведь к ним в дом приходит незнакомый человек.

Тщательное изучить его профессиональный опыт, значит, обезопасить себя. Поэтому в большинстве случаев родители ребенка перезванивают. Кроме того, специфика работы няни автоматически предполагает наличие таких качеств, как доброта, порядочность, эрудированность.

При первичном собеседовании можно продемонстрировать все эти качества. Но найдут ли они подтверждение на практике? Поэтому стремление родителей ребенка провести всесторонний анализ кандидата вполне объяснимы.

Диплом или справка о прохождении каких-то профессиональных курсов не заменят рекомендацию.Существуют примеры, когда перспективный педагог с большим стажем и высокой квалификационной категорией оказывается неспособным к работе с маленьким ребенком в семье. Педагогические штампы могут помешать найти общий язык с родителями, а малыша попросту оттолкнут.С другой стороны, есть немало свидетельств того, что женщины без профильного образования становились идеальным нянями и приживались в семье всерьез и надолго. Поэтому в разговоре с прежними хозяевами родители ребенка большое значение уделяют именно личным качествам кандидата.

Образец рекомендательных писем.

Рекомендательное письмо для организации: шаблон

История рекомендательных писем началась в Европе несколько веков назад. В России эта традиция быстро прижилась и с каждым годом приобретает все большую популярность.

Чтобы составить такой документ, желательно иметь перед собой образец. Рекомендательных писем бывает много. Все они отчасти похожи друг на друга.

Разница состоит лишь в том, кому адресовано такое послание.