Изменения пенсий правоохранительных органов казахстана с января 2020года

Изменения пенсий правоохранительных органов казахстана с января 2019года

Пенсионный возраст женщин в Казахстане — 59 лет


в Казахстане — актуальный вопрос, который волнует в первую очередь женщин. Связано это с тем, что возрастной ценз женщин-пенсионеров в РК возрос с 55 до 58 лет и 6 месяцев в 2019 году.

В 2019 году на пенсию смогут уйти дамы, которые родились не позднее 1960-го — те, кому исполнится 59 лет. Пенсионный возраст женщин в Казахстане, согласно параметрам, установленным государством, должен быть таким же, как и у мужчин, а это 63 года.

Одномоментно совершить такой подъем возрастной планки невозможно, поэтому ежегодно дамам будут прибавлять по 6 месяцев к пенсионному возрасту. Таким образом, в 2020 году будут уходить шестидесятилетние женщины, в 2022 — те, кому исполнится 61.

В 2027 году правительство достигнет поставленной цели — пенсионерками стану женщины 63-х лет.

Фото: enpf.kz

Как начисляется пенсия военнослужащим, сотрудникам правоохранительных и специальных органов РК

Сотрудники, находящиеся на воинской, специальной и правоохранительной службе, в Казахстане всегда имели особый статус не только в обществе, но и в государственном обеспечении.

Особые условия касаются и пенсии за выслугу лет, имеющую систему исчисления и назначения, отличную от гражданской пенсии. Ввиду последних изменений в законодательстве, совершенствующих пенсионную систему в Казахстане, все сотрудники силовых структур переведены на полное государственное пенсионное обеспечение. В этой статье Вы узнаете, как начисляется пенсия военнослужащим за выслугу лет; сотрудникам правоохранительной службы: МВД РК, прокуратуры, антикоррупционной службы, службы экономических расследований; сотрудникам специальных государственных органов (Комитет Национальной безопасности, Служба государственной охраны и пр.).

Кто имеет право на пенсионные выплаты за выслугу лет? Пенсия за выслугу лет назначается военнослужащим (кроме служащих срочной службы), сотрудникам специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лицам, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду, упразднены с 1 января 2012 года. Перечисленные категории государственных служащих должны удовлетворять следующим условиям: иметь выслугу лет на службе не менее 25 лет и достигнуть предельного возраста пребывания на службе; иметь выслугу лет не менее 25 лет и уволиться по сокращению штатов, собственному желанию или состоянию здоровья; уволиться по сокращению штатов, собственному желанию или состоянию здоровья и иметь общий трудовой стаж не менее 25 лет, из которых не менее 12 лет и 6 месяцев должна составлять непрерывная служба Еще одно условие начисления пенсии за выслугу лет – это возврат военнослужащим (сотрудником специальных или правоохранительных органов) 50 % от суммы обязательных пенсионных взносов, которые были перечислены за счет бюджетных средств в его пользу до 1 января 2016 года.

Военнослужащие и сотрудники внутренних дел стран-участников СНГ могут также рассчитывать на пенсию по выслуге лет: имеющие постоянное место жительства в Казахстане; достигшие на день увольнения со службы предельного возраста состояния на службе либо уволенные по сокращению штатов, состоянию здоровья; которым в государстве-участнике СНГ были назначены пенсионные выплаты за выслугу лет.

Лицам, не имеющим достаточной выслуги лет или стажа, назначается «гражданская» пенсия на общих условиях.

Как назначается и рассчитывается такая пенсия можно ознакомиться в этой статье. Порядок расчета и исчисления пенсии Для удобства можно воспользоваться пенсионным онлайн калькулятором. Пенсионные выплаты за выслугу лет военнослужащим, сотрудникам МВД, КНБ и пр.

составляют 50 % от денежного содержания (в совокупности оклад, доплата за специальное звание, надбавки и пр.). Законодательством РК предусмотрено повышение пенсии в следующих случаях: для служащих, имеющих выслугу лет более 25 лет, на 2 % от денежного содержания и на 1 % — за каждый полный год трудового стажа; для служащих, имеющих не менее 12 лет и 6 месяцев выслуги лет, на 1 % за каждый год общего трудового стажа свыше 25 лет.

Законодательством РК предусмотрено повышение пенсии в следующих случаях: для служащих, имеющих выслугу лет более 25 лет, на 2 % от денежного содержания и на 1 % — за каждый полный год трудового стажа; для служащих, имеющих не менее 12 лет и 6 месяцев выслуги лет, на 1 % за каждый год общего трудового стажа свыше 25 лет. Размер денежного содержания, учитываемый при исчислении пенсии, определяется на день увольнения по последнему месту службы.

Максимальный размер ежемесячных пенсионных выплат не может превышать 65 % от денежного содержания и 109 МРП (247 321 тнг на 2017 год).

Пенсионные выплаты за выслугу лет осуществляются государством за счет бюджетных средств и осуществляются со дня увольнения со службы (исключения из списков личного состава), но не ранее дня, по который им было выплачено денежное содержание.

Выплаты производятся до конца жизни или до выезда на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан. Необходимые документы Назначение пенсионных выплат за выслугу лет осуществляется соответствующими уполномоченными государственными органами: Министерством внутренних дел Республики Казахстан – военнослужащим и сотрудникам, проходившим службу в органах внутренних дел, органах гражданской защиты, государственной фельдъегерской службе, антикоррупционной службе; Министерством обороны Республики Казахстан – военнослужащим, проходившим службу в Вооруженных Силах, органах военной прокуратуры; Генеральной прокуратурой Республики Казахстан – сотрудникам, проходившим службу в органах прокуратуры (за исключением органов военной прокуратуры); Комитетом национальной безопасности Республики Казахстан – военнослужащим и сотрудникам, проходившим службу в органах национальной безопасности; Комитетом государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан – сотрудникам, проходившим службу в службе экономических расследований; Службой государственной охраны Республики Казахстан — военнослужащим и сотрудникам, проходившим службу в Службе государственной охраны Республики Казахстан; Службой внешней разведки Республики Казахстан «Сырбар» – военнослужащим и сотрудникам, проходившим службу в Службе внешней разведки «Сырбар».

Для оформления пенсии за выслугу лет лицу необходимо обратиться в соответствующий уполномоченный государственный орган и представить следующие документы: заявление по форме (скачать форму заявления); документ, удостоверяющий личность (удостоверение личности, удостоверение лица без гражданства, вид на жительство иностранца); документ, подтверждающий регистрацию по постоянному месту жительства (адресная справка либо справка сельских акимов); сведения о номере банковского счета в уполномоченной организации по выдаче пенсий либо контрольного счета наличности учреждения уголовно-исполнительной системы; справка-подтверждение о списании с индивидуального пенсионного счета 50 процентов от суммы обязательных пенсионных взносов; фотографии размером 3х4 см (2 шт.).

Примеры расчета пенсии за выслугу лет Ниже рассмотрим несколько примера расчета пенсии за выслугу лет. Для удобства Вы можете воспользоваться специальным онлайн калькулятором для автоматического расчета.

Пример 1. Сотрудник внутренних дел работал 15 лет специалистом в юридической компании, затем поступил на службу с денежным содержанием 124 000 тенге, где отслужил 14 лет и был уволен по состоянию здоровья, препятствующего продолжению службе. Рассчитаем пенсию сотрудника МВД: Т.к. у сотрудника выслуга составляет менее 25 лет, что недостаточно для назначения пенсии, но сотрудник подпадает под другое условие: общий трудовой стаж более 25 лет и выслуга более 12,5 лет, поэтому ему положена пенсия за выслугу лет в размере 50 % от денежного содержания.

Общий трудовой стаж равен 29 годам, а за каждый год более 25 лет предусмотрена надбавка к пенсии в 1 %, получаем за 4 года – 4 % и в итоге 54 %. 54 % от 124 000 составляет: 124 000 * 0,54 = 66 960 тенге. Пример 2. Военнослужащий поступил на службу в армию Республики Казахстан и, отслужив 38 лет, был уволен по собственному желанию.

Оклад на момент увольнения составлял 176 000 тенге. Расчет: Военнослужащий имеет право на получение пенсионных выплат за выслугу лет, потому как его выслуга более 25 лет и по закону за каждый год превышения ему положена надбавка в 2 %.

Посчитаем сколько лет сверх требуемого отслужил военный: 38 – 25 = 13 лет, умножив на 2, получим 26 % надбавки. Итоговый процент составит 76 %, но по закону максимальный процент составляет 65 %, соответственно, военнослужащему будет положена пенсия в размере 65 % от денежного содержания.

Вычислим пенсию 114 400 тенге.

Пример 3. Военнослужащий 8 лет служил в армии по контракту, после чего уволился и проработал на гражданской работе 7 лет, а затем снова устроился на службу в вооруженные силы РК, где выслужился еще 11 лет и был уволен в связи с сокращением штата.

Хоть общий трудовой стаж составляет 26 лет, а общая выслуга лет составляет 19 лет, военнослужащему не положена пенсия за выслугу лет. Связано это с тем, что при начислении должен учитываться последний непрерывный срок службы, в нашем случае 11 лет – до 12,5 лет не хватает 1 года и 6 месяцев выслуги.

Поэтому военнослужащий может рассчитывать на «гражданскую» пенсию по достижении 63 года.

Пример 4. Гражданин работал в частном охранном предприятии 7 лет, затем поступил на службу в правоохранительные органы, где служил 25 лет и уволился по собственному желанию. Последний размер денежного содержания на момент увольнения составлял 106 000 тенге.

Рассчитаем пенсию: 25 лет выслуги достаточно для начисления пенсии. Кроме того у сотрудника правоохранительных органов есть еще и трудовой стаж 7 лет, за каждый год которого предусмотрено увеличение пенсионных выплат в 1 %. 50 + 7 = 57 %. Итоговая пенсия: 106 000 * 0,57 = 60 420 тенге.
Findhow.org Просмотров: 20 238

Гражданам Казахстана будут автоматически открываться личные пенсионные счета в ЕНПФ

Итак, с этого года (2019) в Казахстане будет значительно упрощена процедура открытия личного пенсионного счета в ЕНПФ для новых вкладчиков.

Такое решение было запущено правительством РК в начале 2019 года, все поправки уже внесены в законодательную базу.Таким образом, новые вкладчики будут в автоматическом режиме получать индивидуальные счета после того, как в фонд поступит первый взнос от них. То есть им не придется переживать по этому поводу и лично «бежать» оформлять данный счет.

То есть им не придется переживать по этому поводу и лично «бежать» оформлять данный счет.

Это весьма удобно.Что касается личной информации о новых вкладчиках, то вся она будет поставить в ЕНПФ от различных государственных органов. Так что ошибки исключены.Напомним, что ранее жители Казахстана были вынуждены лично присутствовать и подавать обращение в ЕНПФ (любое из отделений по всей стране) на открытие для них личного пенсионного счета, куда и поступают пенсионные накопления.

Повышение пенсии в Казахстане

С начала нового календарного года (2019-го) увеличится пенсия в Казахстане.

Последние новости свидетельствуют о старте индексации пенсионных выплат.

Эта процедура затрагивает два вида пенсионных начислений — базовых и солидарных.

Проведенное повышение пенсии в Казахстане устанавливает такие показатели минимальных выплат:

  1. 16 тыс. 37 тенге — базовые выплаты.
  2. 36 тыс. 108 тенге — солидарная пенсия в Казахстане;

Таким образом, пенсионные начисления увеличатся на 7% и 5% соответственно. Каждый пенсионер может самостоятельно высчитать минимальный размер выплат по утрате трудоспособности. Для этого сложите приведенные выше показатели.

Результат составит 52 тыс. 145 тенге. Если к этой сумме прибавить минимальный показатель отчислений в ПФ, то минимальная пенсия составляет 68 тыс. 182 тенге. Профильное министерство РК огласило и размер среднего пенсионного обеспечения.

87 тыс. 243 тенге — таков его размер.Такое изменение пенсионных начислений коснется более 2-х млн казахстанцев.

Таким образом, возрастет обеспечение тех граждан Казахстана, утративших трудоспособность, которые проработали достаточное количество лет на производстве (имеют достаточный стаж) и сделали за это время накопления (процентные отчисления в ПФ).

Читайте также: Наши принципы:

На сколько увеличатся пенсии и пособия с 1 января 2020 года

С 1 января 2020 года в Казахстане предусматривается повышение социальных выплат, пособий и пенсий для казахстанцев, передает .Минимальный размер заработной платы остался на прежнем уровне — 42 500 тенге.

С 1 января 2020 года размеры солидарных пенсий будут повышены на 7 процентов, при этом минимальный размер пенсии составит 38 636 тенге. Размер государственной базовой пенсионной выплаты будет повышен на 5 процентов, а минимальный ее размер составит — 16 839 тенге.Прожиточный минимум также повысится почти на 1500 тенге и составит 31 183 тенге.Месячный размер денежной компенсации на содержание жилища и оплату коммунальных услуг военнослужащим (кроме военнослужащих срочной службы) и сотрудникам специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы составит 3 739 тенге.Месячный расчетный показатель (МРП) увеличится на 126 тенге и составит 2 651 тенге.Повысятся государственные социальные пособия по инвалидности, по случаю потери кормильца, по возрасту, госспецпособия для лиц, занятых на работах с особо вредными и тяжелыми условиями труда, детские пособия (единовременные и по уходу за ребенком до года), а также пособия многодетным семьям и родителям.Утрата трудоспособностиВ 2020 году будет усилена связь между стажем работы и размером соцвыплат.

Размер государственной базовой пенсионной выплаты будет повышен на 5 процентов, а минимальный ее размер составит — 16 839 тенге.Прожиточный минимум также повысится почти на 1500 тенге и составит 31 183 тенге.Месячный размер денежной компенсации на содержание жилища и оплату коммунальных услуг военнослужащим (кроме военнослужащих срочной службы) и сотрудникам специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы составит 3 739 тенге.Месячный расчетный показатель (МРП) увеличится на 126 тенге и составит 2 651 тенге.Повысятся государственные социальные пособия по инвалидности, по случаю потери кормильца, по возрасту, госспецпособия для лиц, занятых на работах с особо вредными и тяжелыми условиями труда, детские пособия (единовременные и по уходу за ребенком до года), а также пособия многодетным семьям и родителям.Утрата трудоспособностиВ 2020 году будет усилена связь между стажем работы и размером соцвыплат. Теперь при стаже участия до 71 месяца включительно — пять лет и 11 месяцев — сохранятся действующие коэффициенты стажа участия, а за каждый последующий полный год сверх пяти лет коэффициент будет повышаться на 2 процента.Размеры государственных социальных пособий по инвалидности зависят от величины прожиточного минимума, группы и причины инвалидности, по случаю потери кормильца — от количества иждивенцев и от величины прожиточного минимума. В связи с изменением величины прожиточного минимума размеры указанных пособий ежегодно повышаются.С 1 января 2020 года размеры госсоцпособий по инвалидности и по случаю потери кормильца будут повышены на 5 процентов в связи с изменением величины прожиточного минимума.

Размеры госсоцпособий по инвалидности от общего заболевания составят от 32 431 до 59 872 тенге.

Размеры пособия по случаю потери кормильца будут составлять от 26 818 тенге до 65 797 тенге.

Круглые сироты будут получать по 36 796 тенге на каждого, но не более 79 829 тенге на всех нетрудоспособных членов семьи.Детские пособия Единовременное пособие по случаю рождения ребенка увеличится: на первого, второго и третьего ребенка — до 100 738 тенге (38 МРП), на четвертого — до 167 013 тенге (63 МРП).Ежемесячные пособия по уходу за ребенком до года для неработающих женщин составят: на первого — 15 270 тенге (5,76 МРП), на второго — 18 054 тенге (6,81 МРП), на третьего — 20 811 тенге (7,85 МРП), на четвертого и более — 23 594 тенге (8,9 МРП).12 декабря Сенат принял законопроект по вопросам обязательного социального страхования, социального обеспечения и государственно-частного партнерства в сфере здравоохранения. Согласно этому законопроекту семьям с четырьмя детьми планируют выплачивать 42 500 тенге в месяц, с пятью — 53 125 тенге, с шестью — 63 750 тенге, с семью и более детьми — 73 375 тенге. Выплаты не будут зависеть от уровня дохода семьи.Для повышения социальной защищенности семей, оставшихся без кормильца, размеры соцвыплат будут повышены, но уже через изменение коэффициентов количества иждивенцев.

Коэффициент при одном иждивенце предлагается повысить с 40 до 50 процентов, при двух — с 50 до 65, при трех — с 60 до 80, при четырех и более иждивенцах — с 80 до 100 процентов.Семье из одного иждивенца размер выплаты при новых параметрах составит 23 907 тенге, что на 30 процентов выше размера выплаты при действующих параметрах — 18 390 тенге.

С учетом госсоцпособия по потере кормильца общая сумма выплаты вырастет с 43 910 тенге до 49 448 тенге», — сообщила вице-министр.

Как повысятся в Казахстане пенсии и пособия с 1 января 2020 года

Закон «О республиканском бюджете на 2020-2022 годы» предусматривает повышение пенсий и пособий, передает .Согласно документу минимальный размер заработной платы остался прежним — 42 500 тенге, а минимальная базовая пенсионная выплата составит 16 839 тенге, увеличившись на 800 тенге. Минимальный размер пенсии в 2020 году составит 38 636 тенге, в 2019 году он был 36 108 тенге.Документ предусматривает индексирование пенсий казахстанцев с 1 января 2020 года.

Так, пенсионные выплаты по возрасту увеличатся на 7 %, базовая пенсионная выплата, которая дифференцированно выплачивается в зависимости от трудового стажа человека, будет расти в соответствии с ростом прожиточного минимума. С начала года она увеличится на 5 процентов.Также повысится прожиточный минимум – до 31 183 тенге (+1500 тенге).

Месячный расчетный показатель (МРП) увеличится на 126 тенге и составит 2 651 тенге, что в соответственно приведет к росту государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца, по возрасту, спецпособий для лиц, занятых на работах с особо вредными и тяжелыми условиями труда, детских пособий (единовременных и по уходу за ребенком до года), а также пособий многодетным семьям и родителям.Кроме того, увеличатся пособия беременным, безработным и инвалидам.Закон предусматривает усиление связи между стажем работы и размером соцвыплат. Например, при стаже участия до 71 месяца включительно — пять лет и 11 месяцев — сохранятся действующие коэффициенты стажа участия, а за каждый последующий полный год сверх пяти лет коэффициент будет повышаться на 2 процента.Так, инвалид второй группы, делавший отчисления в госфонд 7 лет при среднемесячном доходе 100 тысяч тенге, получит выплату в 31 080 тенге.К ней прибавится выплата госсоцпособия по инвалидности.

Для инвалида второй группы она составит 47 710 тенге. Таким образом, общая сумма выплаты составит 78 790 тенге.Пособия по инвалидности увеличатся следующим образом:- инвалидам от общего заболевания I группы будут выплачивать 59 872 тенге (1,92 от прожиточного минимума);- инвалидам II группы — 47 710 тенге (1,53 ПМ);- инвалидам III группы — 32 431 тенге (1,04 ПМ).Также пособия инвалидам детства с 16 лет I группы — до 59 872 тенге (1,92 ПМ), II группы — 49 581 тенге (1,59 ПМ), III группы — 37 420 тенге (1,20 ПМ).Дети-инвалиды до 16 лет будут получать 43 657 тенге.Единовременное пособие по случаю рождения ребенка тоже вырастут: на первого, второго и третьего ребенка — до 100 738 тенге (38 МРП), на четвертого — до 167 013 тенге (63 МРП).Ежемесячные пособия по уходу за ребенком до года для неработающих женщин составят: на первого — 15 270 тенге (5,76 МРП), на второго — 18 054 тенге (6,81 МРП), на третьего — 20 811 тенге (7,85 МРП), на четвертого и более — 23 594 тенге (8,9 МРП).Вместе с тем согласно законопроекту по вопросам обязательного социального страхования, социального обеспечения и государственно-частного партнерства в сфере здравоохранения, семьям с четырьмя детьми будут выплачивать 42 500 тенге в месяц, с пятью — 53 125 тенге, с шестью — 63 750 тенге, с семью и более детьми — 73 375 тенге. Эти выплаты не будут зависеть от уровня дохода семьи.Месячный размер денежной компенсации на содержание жилища и оплату коммунальных услуг военнослужащим (кроме военнослужащих срочной службы) и сотрудникам специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы составит 3 739 тенге.

Кто имеет право на пенсионные выплаты за выслугу лет?

Пенсия за выслугу лет назначается сотрудникам специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, военнослужащим (за исключением служащих срочной службы).

К этой категории также относятся и лица, имеющие право на специальные звания, классные чины и носить форменную одежду, упразднены с 1 января 2012 года.

Перечисленные категории государственных служащих должны соответствовать следующим условиям:

  1. Иметь трудовой стаж не менее 25 лет, из которых 12 лет и 6 месяцев должна быть непрерывная служба. В таком случае служащий может уволиться по собственному желанию или из-за сокращения штатов, а также по состоянию здоровья.
  2. Выслуга лет не должна быть меньше 25 лет. Служащий также должен достигнуть предельного возраста пребывания на службе;
  3. Выслуга лет не должна быть меньше 25 лет. Служащий может уволиться по собственному желанию, по состоянию здоровья или сокращение штата;

Еще одним немаловажным условием для начисления пенсии за выслугу лет считается возраст военнослужащих (сотрудником специальных или правоохранительных органов) и 50 % от суммы обязательных пенсионных взносов, которые были перечислены за счет бюджетных средств в его пользу до 1 января 2016 года.Читайте также: Военнослужащие и сотрудники внутренних дел стран-участников СНГ могут также рассчитывать на пенсию по выслуге лет, если:

  1. Если в государстве-участнике СНГ были назначены пенсионные выплаты за выслугу лет.
  2. На день увольнения был достигнут предельный возраст состояния на службе либо было увольнение из-за сокращения штата, или возникли проблемы со здоровьем;
  3. Имеется постоянное место жительства в Казахстане;

Лица, которые не имеют достаточной выслуги лет или стажа, получают «гражданскую» пенсию на общих условиях.

Загрузка.

Пожалуйста, подождите.

Как повысятся в Казахстане пенсии и пособия с 1 января 2020 года (©Paragraph 2019 / 5.0.6.4) Как повысятся в Казахстане пенсии и пособия с 1 января 2020 года «О республиканском бюджете на 2020-2022 годы» предусматривает повышение пенсий и пособий, передает Согласно документу минимальный размер заработной платы остался прежним — 42 500 тенге, а минимальная базовая пенсионная выплата составит 16 839 тенге, увеличившись на 800 тенге.

Минимальный размер пенсии в 2020 году составит 38 636 тенге, в 2019 году он был 36 108 тенге.

Документ предусматривает индексирование пенсий казахстанцев с 1 января 2020 года. Так, пенсионные выплаты по возрасту увеличатся на 7 %, базовая пенсионная выплата, которая дифференцированно выплачивается в зависимости от трудового стажа человека, будет расти в соответствии с ростом прожиточного минимума.

С начала года она увеличится на 5 процентов. Также повысится прожиточный минимум — до 31 183 тенге (+1500 тенге).

Месячный расчетный показатель (МРП) увеличится на 126 тенге и составит 2 651 тенге, что в соответственно приведет к росту государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца, по возрасту, спецпособий для лиц, занятых на работах с особо вредными и тяжелыми условиями труда, детских пособий (единовременных и по уходу за ребенком до года), а также пособий многодетным семьям и родителям.

Кроме того, увеличатся пособия беременным, безработным и инвалидам.

Закон предусматривает усиление связи между стажем работы и размером соцвыплат. Например, при стаже участия до 71 месяца включительно — пять лет и 11 месяцев — сохранятся действующие коэффициенты стажа участия, а за каждый последующий полный год сверх пяти лет коэффициент будет повышаться на 2 процента. Так, инвалид второй группы, делавший отчисления в госфонд 7 лет при среднемесячном доходе 100 тысяч тенге, получит выплату в 31 080 тенге.

К ней прибавится выплата госсоцпособия по инвалидности.

Для инвалида второй группы она составит 47 710 тенге.

Таким образом, общая сумма выплаты составит 78 790 тенге. Пособия по инвалидности увеличатся следующим образом: — инвалидам от общего заболевания I группы будут выплачивать 59 872 тенге (1,92 от прожиточного минимума); — инвалидам II группы — 47 710 тенге (1,53 ПМ); — инвалидам III группы — 32 431 тенге (1,04 ПМ).

Также пособия инвалидам детства с 16 лет I группы — до 59 872 тенге (1,92 ПМ), II группы — 49 581 тенге (1,59 ПМ), III группы — 37 420 тенге (1,20 ПМ).

Дети-инвалиды до 16 лет будут получать 43 657 тенге. Единовременное пособие по случаю рождения ребенка тоже вырастут: на первого, второго и третьего ребенка — до 100 738 тенге (38 МРП), на четвертого — до 167 013 тенге (63 МРП). Ежемесячные пособия по уходу за ребенком до года для неработающих женщин составят: на первого — 15 270 тенге (5,76 МРП), на второго — 18 054 тенге (6,81 МРП), на третьего — 20 811 тенге (7,85 МРП), на четвертого и более — 23 594 тенге (8,9 МРП).

Вместе с тем согласно законопроекту по вопросам обязательного социального страхования, социального обеспечения и государственно-частного партнерства в сфере здравоохранения, семьям с четырьмя детьми будут выплачивать 42 500 тенге в месяц, с пятью — 53 125 тенге, с шестью — 63 750 тенге, с семью и более детьми — 73 375 тенге.

Эти выплаты не будут зависеть от уровня дохода семьи.

Месячный размер денежной компенсации на содержание жилища и оплату коммунальных услуг военнослужащим (кроме военнослужащих срочной службы) и сотрудникам специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы составит 3 739 тенге.

13 декабря 2019, 13:37 Источник, интернет-ресурс: Если вы обнаружили ошибку или опечатку – выделите фрагмент текста с ошибкой и нажмите на ссылку . Если вы видите данное сообщение, значит возникли проблемы с работой системы комментариев. Возможно у вас отключен JavaScript 5 минут 10 минут 20 минут

    НОВОСТИ
    ПРАВО
    БУХГАЛТЕРУ
    АНАЛИТИКА
    АВТО
    МУЗЫКА
    ПЕРЕВОДЧИК
    АФИША

ПОЧТА х Логин @ vkurse.kz funs.kz bin.kz vzakone.kz Пароль Запомнить меня

    СЕРВИСЫ
    О НАС

© 1999 — 2019 Сетевое издание «Zakon.kz»

С 1 января 2019 года изменится размер пенсионных выплат

В начале следующего года казахстанских пенсионеров ждет приятный сюрприз: солидарная и базовая пенсии прибавят в весе.

Кроме того, увеличится минимальный размер выплат из Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ). попытался выяснить, на сколько вырастет совокупная пенсия. Напомним, пенсия в Казахстане складывается из трех компонентов.

Первый — базовая выплата (в народе именуемая «президентскими»). Второй — пенсия по возрасту (ее также называют трудовой или солидарной). Третий — личные пенсионные накопления граждан в ЕНПФ.

Люди, которые ушли на заслуженный отдых до внедрения обязательных пенсионных отчислений, получают базовую и солидарную части пенсии.

Остальные имеют право на выплаты трех видов. — Для поддержания размеров солидарной пенсии на приемлемом уровне ее размеры ежегодно индексируются с опережением уровня инфляции на два процента, — сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

По информации Минтруда, с 1 января 2019 года солидарная пенсия повысится на семь процентов, базовая — на пять процентов. Путем простых математических действий рассчитаем, на сколько в денежном эквиваленте вырастут указанные выплаты с начала следующего года.

Минимальная солидарная пенсия с 1 января 2019 года: 33 745 тенге (минимальный размер в 2019 году) х 1,07 (коэффициент роста, равный семи процентам) = 36 108 тенге. Минимальная базовая пенсия с 1 января 2019 года: 15 274 тенге (минимальный размер в 2019 году) х 1,05 (коэффициент роста, равный пяти процентам) = 16 037 тенге.

Таким образом, для мужчин и женщин, ушедших на заслуженный отдых до внедрения обязательных пенсионных отчислений, минимальная пенсия с 1 января 2019 года будет составлять 52 145 тенге (36 108 тенге + 16 037 тенге).

Кроме того, с начала следующего года, в соответствии в Законом «О республиканском бюджете», вырастет величина прожиточного минимума (ПМ). Как следствие, изменится минимальный размер пенсионных выплат из ЕНПФ, равный 54 процентам от ПМ.

В 2019 году прожиточный минимум равен 28 284 тенге, минимальный размер пенсионных выплат из ЕНПФ — 15 274 тенге.

Минимальный размер пенсионных выплат из ЕНПФ в 2019 году — 16 037 тенге. Сложив между собой минимальные солидарный, базовый и накопительный компоненты, получаем минимальный совокупный размер пенсионных выплат. 36 108 тенге + 16 037 тенге + 16 037 тенге = 68 182 тенге.

Такую минимальную пенсию с 1 января 2019 года будут получать граждане, имеющие право на выплаты из ЕНПФ за счет обязательных пенсионных взносов (при условии, что выплаты из пенсионного фонда производятся раз в месяц). Дарья Хацанович

Что нового ждет казахстанцев в 2019 году

Казахстанцев в 2019 году ожидают 119 дней отдыха, снижение налогов, повышение пенсий и зарплат. При этом отменяются бонусы на деньги на текущем счете, повышаются пошлины на интернет-посылки и вводится регистрация телефонов.

Что ждет казахстанцев в наступающем году и к чему они должны быть готовы -в обзоре .Отмена бонусов на текущем счетеС 1 января 2019 года в Казахстане банки вознаграждение за хранение денег на текущем счете. Такие поправки внесены законом от 2 июля 2019 года.

Статью 751 Гражданского кодекса дополняют словами

«За пользование деньгами, размещенными на текущем банковском счете, вознаграждение не выплачивается»

.Как известно, в Казахстане изменили систему депозитов. С 1 октября вкладчикам стали доступны три вида вкладов: несрочные, срочные и сберегательные. По сберегательному вкладу на три месяца ставка вознаграждения может составить 12 процентов, а по вкладу более 24 месяцев — 13,5 процента.

Иллюстративное фото: pixabay.comРегистрация телефоновВступит в силу правило обязательной абонентских устройств пользователей сотовой связи.Как предупреждают в Министерстве информации и связи РК, каждый абонент должен привязать IMEI-код мобильного телефона к SIM-карте и ИИН абонента.IMEI-код — это серийный номер, состоящий из 15 цифр, который указывается на устройстве, в гарантийном талоне и на коробке от телефона.

Он есть у всех устройств, поддерживающих работу сим-карт. Код присваивается слоту сим-карты, то есть если на вашем устройстве два слота, то оно имеет два IMEI-кода. Чтобы узнать код вашего устройства, нужно с него набрать следующую комбинацию цифр: *#06#.

Это команда для телефонов и не зависит от оператора. IMEI-код нужен, чтобы сотовые операторы и правоохранительные органы знали, что смартфон или другое устройство принадлежит именно вам, поэтому его необходимо зарегистрировать.При этом в МИК РК , что с 1 января тотального отключения незарегистрированных абонентских устройств сотовой связи не будет.

Устройство привяжется к той SIM-карте, которая в нем установлена, и будет принадлежать тому человеку, на которого была оформлена SIM-карта.Новые налоги на товары из зарубежных интернет-магазиновКазахстанцам из зарубежных интернет-магазинов можно будет получить товары на общую сумму до 500 евро и весом не более 31 килограмма. К 2020 году сумма опустится до 200 евро.

Иллюстративное фото: obyektiv.pressИзменение правил отправки посылокC 1 января Казпочта будет принимать все от физлиц только в открытом виде (за исключением нерегистрируемых писем).

Соответствующая норма (пункт 2 статьи 39 закона Республики Казахстан «О почте») вступает в действие 1 января 2019 года.

Почтовые отправления юридических лиц будут приниматься в открытом и закрытом виде.Все заказные письма, бандероли и письма с объявленной ценностью, а также посылки необходимо приносить в отделение почтовой связи в открытом виде.

При этом, принимая почтовое отправление, оператор почты обязан идентифицировать отправителя и зафиксировать его данные. Кроме того, отменяется прием почтовых отправлений через почтоматы в связи с невозможностью проверки посылок на предмет содержания запрещенных к пересылке предметов.

Прием почтовых отправлений с выдачей через почтомат будет осуществляться через отделения почтовой связи. Принимаемые меры необходимы для обеспечения безопасности здоровья и жизни пользователей услуг оператора почты и его работников.Повышение минимальной заработной платыВ два раза повысится размер минимальной зарплаты — с 28 до 42 тысяч тенге. Как отметил Президент РК Нурсултан Назарбаев, это напрямую зарплату 1,3 миллиона человек, работающих во всех отраслях, на предприятиях всех форм собственности.Повышение также коснется 275 тысяч работников бюджетных организаций, чьи зарплаты вырастут в среднем на 35 процентов.

Это учителя, врачи, сотрудники правоохранительных органов, обороны и так далее.

На эти цели из республиканского бюджета на 2019-2021 годы будет выделено 96 миллиардов тенге ежегодно.Единый совокупный платежЕдиный совокупный платеж предназначен для самозанятых. платежа для неформально занятых позволит: участвовать в системе обязательного социального медицинского страхования и получить доступ к медицинским услугам, неограниченным по сумме и видам, с правом выбора медицинского учреждения; участвовать в накопительной пенсионной системе и получать базовую пенсионную выплату в зависимости от стажа участия в системе; получать социальные выплаты в случаях утраты трудоспособности, потери кормильца, беременности.ЕСП объединяет в один четыре обязательных вида платежа: индивидуальный подоходный налог, социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования, пенсионные выплаты в Единый накопительный пенсионный фонд, отчисления в Фонд обязательного социально-медицинского страхования.

Иллюстративное фото: pixabay.comНалоговая амнистияПланируется провести налоговую для малого и среднего бизнеса.

Под нее не попадут подакцизные группы компаний, нефтяные и лжепредприятия.По предварительным данным, под амнистию попадает 90 077 субъектов среднего и малого бизнеса (31 210 юридических лиц и 58 867 индивидуальных предпринимателей), которые по состоянию на 1 октября 2019 года имеют налоговую задолженность в размере 340,6 миллиарда тенге.При этом общая сумма пеней, подлежащая списанию, составляет 122,9 миллиарда тенге, штрафов — 7,3 миллиарда тенге, которые будут списаны при условии уплаты основного долга в размере 210,4 миллиарда тенге. При этом также будут списаны пени, начисленные с 1 октября 2019 года до даты уплаты основного долга.Для освобождения от накопленных долгов по пеням и штрафам налогоплательщикам необходимо уплатить в бюджет сумму основного долга по налогам, имеющегося по состоянию на 1 октября 2019 года.Снижение налоговой нагрузки на казахстанцев с маленькой зарплатойИндивидуальный подоходный налог для граждан с низкой зарплатой в 10 раз.

Эксперты ожидают, что к доходу у работников с заработной платой ниже 63 125 тенге будет применяться ставка в 1 процент. При этом Глава государства отметил, что высвобождаемые средства от такого снижения должны быть направлены на увеличение оплаты труда. В результате у не менее одной трети наемных работников страны, а это более двух миллионов человек, вырастет заработная плата без увеличения нагрузки на работодателей.

Фотоколлаж ©Tengrinews.kzЭлектронное страхованиеВводится . Это означает, что автомобилистам разрешили не возить с собой бумажную страховку.

Полицейские будут проверять наличие страховки путем направления запроса в единую базу данных по страхованию.У водителей остается обязанность иметь при себе водительское удостоверение и свидетельство о государственной регистрации транспортного средства либо документ, свидетельствующий о праве собственности на транспортное средство.Отмена трудовых книжекТрудовые договоры будут заключаться в онлайн-режиме. На базе электронной биржи труда будет создана система ведения профиля работника и учета трудовых договоров в цифровом формате. Работодателям предлагается формировать электронные личные дела.Когда при трудоустройстве люди предоставляют пакет документов, предлагается сразу отправлять их ИИН в единое хранилище с согласия потенциальных работников на обработку персональных данных.

В ответ работодатель получит заверенную электронную информацию, то есть цифровое личное дело.

В дальнейшем в онлайн-режиме можно будет подтверждать компетенции работников. Обязательные паспорта для детей младше 16 летКазахстанских детей до 16 лет обяжут иметь заграничные при выезде за пределы страны.

В закон внесены соответствующие коррективы из-за ужесточения мировым сообществом паспортно-визового контроля. Принять данные меры многие страны вынудило усиление угрозы терроризма и экстремизма.Повышение пенсийСредний размер пенсии с 1 января 2019 года с учетом среднего размера базовой пенсии составит 87 243 тенге с ростом на 5 728 тенге.

Фото ©Турар КазангаповЕдиное национальное тестированиеС 2019 года ЕНТ будут проводить четыре раза в год для поступления на платной основе.

Тестирование можно будет сдать январе, марте, июне и в июле. В МОН РК сейчас ведут работы по подготовке к ЕНТ-2019. Для участия в конкурсе на присуждение образовательного гранта поступающим необходимо сдать ЕНТ, которое будет проходить в июне-июле.Новые размеры МРП и МЗПЕжегодно в Казахстане устанавливаются новый минимальный размер заработной платы и месячный расчетный показатель.

В 2019 году МРП составит 2 525 тенге, а МЗП — 42 500 тенге, согласно закону от 30 ноября 2019 года № 197-VI «О республиканском бюджете на 2019-2021 годы».В 2019 году казахстанцы отдохнут 119 дней2019 год по традиции с выходных дней: 1 и 2 января.

Самые длинные выходные в 2019 году должны быть на Наурыз — пять дней, с 21 по 25 марта.

По четыре дня казахстанцы смогут отдохнуть в честь празднования Дня Победы и Дня Независимости. По три выходных дня в 2019 году приходится на Международный женский день — с 8 по 10 марта, на День столицы — с 6 по 8 июля, на День Конституции — с 30 августа по 1 сентября, на День Первого Президента — с 30 ноября по 2 декабря.Дни отдыха приходятся на национальные и государственные праздники и выходные.