Иисполнительный листр если человек не работает

Иисполнительный листр если человек не работает

Напутствие от Дмитрия Гурьева


Что посоветуете должникам по этому вопросу? Ваше напутственное слово!Кстати, один бесплатный совет.

При увольнении должника – советую должникам встать на биржу труда. В таком случае вас не смогут обвинить в уклонении от исполнения судебного решения (а при сумме долга свыше 1 500 000 рублей – это уголовная ответственность), а также пристав направит в организацию для удержания периодических платежей – т. е. на биржу труда – ведь вы там получаете пособие.Следовательно, вы и работу будете искать, и деньги, хоть и маленькие получите, и долг будет оплачиваться, и производство будет окончено.Удачи всем!Источник: https://procollection.ru/ispolnitelnyj-list-na-rabotu-dolzhnika/

Что делать с исполнительным листом в бухгалтерии?

Иногда случается так, что должник не является сотрудником организации уже довольно продолжительное время, но судебный пристав не располагает нужной информацией и все равно присылает по юридическому адресу бывшего работодателя исполнительный лист с просьбой изымать некоторую часть от заработной платы исполнителя судебного решения.

В таком случае беспокоиться не стоит, ведь никаких финансовых убытков организация и ее сотрудники не понесет в том случае, если вовремя отправить ответ на обращение пристава и осуществить возврат всех полученных документов. Последующие разбирательства с документами, постановление о том, что человек не работает и поиск путей взыскания долга – это уже дело приставов. Но вы очень поможете следствию, если в своем ответе укажете также известные вам данные о текущем либо последнем известном вам месте трудоустройства должника.

Если же сотрудник все еще трудоустроен в данной компании, но по каким либо причинам не получает заработной платы, об этом также следует оповестить исполнительное лицо. Административным наказанием за отказ от составления ответа может послужить денежный штраф.

Действия пристава

Сотрудниками службы взыскания применяется целый комплекс мер, используемых для принудительного возврата долгов в случае, если гражданин не желает добровольно возвращать взятые средства.Перед признанием того факта, что у гражданина ничего нет, сотрудник службы должен провести следующие мероприятия:

  1. Запросом в налоговую пытается узнать место работы должника. Правда, успеха он сможет добиться только в том случае, если гражданин работает официально.
  2. Аналогичный запрос в пенсионный – может, должник получает пенсию, и в автоинспекцию – имеется ли у него зарегистрированный транспорт.
  3. Обращение в регистрационную на предмет владения недвижимостью и в банк – на предмет вкладов и счетов.

Описываемые действия не привели к положительным результатам, тогда сотрудниками службы могут применяться следующие меры:

  1. Проверка семейного состояния задолжавшего заемщика. При положительном ответе из ЗАГСа имеется возможность удержать часть собственности с супруга (и) по условиям солидарной ответственности.
  2. Запрет должнику на заграничные поездки.
  3. Уговоры должника на добровольное погашение образовавшегося долга.

В случаях, если вышеперечисленные мероприятия не принесли успеха, сотрудник службы имеет право объявить имущество должника в исполнительный розыск. Для этого он выносит соответствующее постановление.Основанием для его вынесения может послужить заявление взыскателя – в этом случае постановление должно выйти в течение трех дней после получения.

Также такое постановление может увидеть свет, если у сотрудника возникнет основание для объявления розыска.Должнику нужно знать, что по закону пристав имеет полное право предпринимать действия любого характера, не противоречащие законодательству и способствующие исполнению его обязанностей по возврату долгов. Список действий определяется самим сотрудником с учетом особенностей дела.Например, он вправе использовать СМИ, бесплатно размещая в них объявления о розыске как самого должника, так и его имущества с просьбой помочь в розыске.

Такие примеры имеют место, и практика их использования показывает, что многие граждане с радостью откликаются на просьбу сотрудников.Также он может прибегнуть к помощи сотрудников частных детективов, работающих официально.Если нет денег и имущества и при этом должник нигде не работает, выход тоже есть. Конечно, заставить устроиться должника на работу пристав не может, но в его праве вручить ему направление в службу занятости. Обычно сотрудники так и поступают, особенно когда долги образуются по алиментам.

Показать, что вы и так в долгах

Этот способ можно применять на опережение долгодателю, если решение суда о начале исполнительного производства еще не было вынесено либо не вступило в силу.

Для исполнения коварного плана вам понадобятся троюродный брат, лучший друг и крестная мама (люди, которым вы полностью доверяете), а также нотариус.

У нотариуса нужно оформить долговую расписку от вашего имени на доверенных лиц.

Размер долга доверенному лицу (или лицам) должен в несколько раз превышать размер вашего реального долга и быть как можно более неподъемным для человека с вашим уровнем доходов. Далее ваш новоиспеченный «долгодатель» должен обратиться к судебным приставам, с требованиями взыскать с вас положенную ему денежную сумму либо, как сознательный гражданин, вы сами можете прийти с повинной. Таким образом, пока вы будете выплачивать все свои несуществующие астрономические долги, уплаты по реальному долгу придется отложить до лучших времен.

Уменьшение процентной ставки по исполнительному листу

Если ответчик не согласен с решением суда по взысканию долга, стоит обжаловать в течение 30 дней подав апелляции, не дожидаясь получения исполнительного листа на руки. Но закон позволяет пересмотреть порядок выплат и позже, когда уже идут отчисления по исполнительному листу.

Для этого плательщик должен обратиться в суд с заявлением о снижении доли вычета из зарплаты, аргументировав свою просьбу весомыми доводами:

  1. тяжелой болезнью ответчика или близких.
  2. появлением ребенка;
  3. потерей работы или снижением дохода;

Как правило, подобные дела рассматриваются индивидуально, суд примет во внимание только серьезные, документально подтвержденные доводы сторон, учитывает не только процентную долю выплат, но и текущее финансовое положение плательщика. Хотя закон позволяет взыскивать 50, а в некоторых ситуациях, и 70% заработка, в 2017 год Верховный суд, рассматривая дело о доле взыскания с пенсии, пришел к выводу, что необходимо учитывать материальное положение должника и расценивать 50%, как верхнюю планку. Таким образом, шансы снизить долю вычета по исполнительному листу выше, если она составляет половину и более дохода ответчика, а оставшаяся сумма меньше или сопоставима с прожиточным минимумом в регионе.

При этом получатель по исполнительному листу имеет право отстаивать перед судом свои интересы, например, доказывая, что у плательщика есть «серый» доход.

Как подать заявление о банкротстве должника?

В ситуации неисполнения должником обязанностей по исполнительному документу, нужно составить заявление о банкротстве ответчика. В ст. 39 закона о банкротстве говорится о данных, которые следует написать в заявлении.

При этом следует предоставить суду и копию постановления суда на взимание с ответчика долга.

Непременно следует написать об обстоятельствах, которые привели к долгу с предоставлением удостоверяющих бумаг.

Это те же свидетельства, которые были раньше предоставлены в суде. В заявлении должны быть данные о преходящем управляющем.

Если нет на примете такой кандидатуры, можно зайти на сайт любой саморегулирующейся компании и отыскать там арбитражного управляющего.

Советы юристов:

1.

Я поручитель на работу пришёл исполнительный лист что делать. 1.1. Что делать? Будут с вас удерживать с зарплаты 50% согласно Когда все удержат получите право на предъявление регресса к должнику. 2. Если на работу пришел исполнительный лист обязана ли бухгалтер извести работника?

2.1. Здравствуйте! Законодательство не предусматривает обязанности работодателя извещать работника о том, что в отношении него поступил исполнительный лист. При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Данные сведения фиксируются в расчетных листах. Информацию об удержанных из зарплаты суммах работник сможет узнать из своего расчетного листка. В Письмах Роструда от 11.03.2009 N 1147-ТЗ, от 19.12.2007 N 5204-6-0 сказано, что работник должен быть ознакомлен письменно с исполнительными документами. Но эти письма также не возлагают обязанности на работодателя, а носят лишь рекомендательный характер.

Но эти письма также не возлагают обязанности на работодателя, а носят лишь рекомендательный характер. 2.2. Уважаемая Ольга, действующее законодательство не обязывает работодателя письменно извещать работника о получении на него исполнительного документа.

Всего вам доброго. 2.3. Об удержаниях Вы узнаете при получении зарплаты. 3. Сенодня на работу пришел исполнительный лист.

3.1. Напишите конкретный вопрос иначе мы не сможем Вам помочь.

3.2. Ваш бухгалтер обязана исполнять взыскание.

Но не более 50 % от заработной платы если это разные долги кроме алиментов, если алименты и с задержкой то,могут удерживать до 70% до полного погашения и выхода в текущий платеж.

4. На работу пришёл исполнительный лист, как его отменить или куда обращаться? 4.1. Если пришёл именно исполнительный лист, то просто так его не отменить, нужно смотреть какой суд выдал его, по какому делу, знакомиться с материалами дела, а там уже принимать решение.

4.2. Здравствуйте, в первую очередь следует узнать по какому поводу возбуждено исполнительное производство, это должно быть судебное решение.

Узнайте откуда исполнительный лист и обратитесь в суд, который его выдал, дальше надо решать вопрос по ситуации. 4.3. Добрый день! Согласно ч. 1 ст. 9 ФЗ от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» исполнительный документ о взыскании периодических платежей, о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме ста тысяч рублей, может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, непосредственно взыскателем.

Следовательно, до его исполнения отозвать его не получится, однако, если задолженность образовалась на основании заочного решения суда, о котором вы не знали, или же на основании судебного приказа которого вы не получали, то можно обратиться я в суд вынесший данный судебный акт с заявлением о восстановлении срока и отмене заочного решения или судебного приказа.

Если суд его отменит то исполнительно производство можно будет попытаться прекратить.

Надеюсь мой ответ поможет Вам, желаю удачи! 5. Можно ли отменить исполнительный лист? Когда он уже пришёл на работу. 5.1. Если есть основания, то можно. 5.2. Нужно знать на основании какого документа вынесен исполнительный листа (судебный приказ, решение, приговор, постановление). 5.3. Добрый день Отменить — ни как, возможно только просить в суде рассрочку исполнения судебного акта.
5.3. Добрый день Отменить — ни как, возможно только просить в суде рассрочку исполнения судебного акта.

6. Что такое исполнительный лист? И почему он пришел на работу.

6.1. Это документ строгой отчетности, который выдается судом на основании и во исполнение судебного акта! 6.2. Здравствуйте. Исполнительный лист выдаётся на основании решения суда и может быть направлен по месту работы ответчика для взыскания из заработной платы указанной суммы долга. 6.3. Согласно статье 12 Закона об исполнительном производстве исполнительный лист, это исполнительный документ выдаваемые судами общей юрисдикции и арбитражными судами на основании принимаемых ими судебных актов.

В целях исполнения исполнительного листа, судебный пристав в соответствии со статьей 98 Закона об исполнительном производстве, имеет право направить его по месту работы, в целях обращения взыскания на заработную плату, НО только в следующих случаях: 1) исполнение исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей; 2) взыскание суммы, не превышающей десяти тысяч рублей; 3) отсутствие или недостаточность у должника денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме. 7. На работу пришел исполнительный лист выщипывают деньги из зарплаты. 7.1. Есть такое право у приставов, удерживать до 50 % из доходов должника, в том числе и по месту работы.

7.2. Добрый день! Все законно, имеют право удерживать по долгам до 50% доходов, а по алиментам при наличии долга до 70%.

Всего Вам наилучшего! 8. Мной была активирована кредитная карта банка, в 2014 г.

Кредит был частично не погашен. Сейчас на работу пришел исполнительный лист от ССП, датированный ноябрем 2019 г, на основании судебного приказа от июня 2016 г. На суде я не была, с судебным решением не знакома.

Могу ли я обжаловать решение суда или приставов?!

спасибо! 8.1. Здравствуйте, Татьяна! Теоретически, если Вы не получали судебный приказ, то можете обратиться в суд с заявлением о восстановлении срока и отмене судебного приказа. Однако, на практике, достаточно сложно будет отменить приказ, который был вынесен уже 3 года назад.

8.2. Пишите возражения на приказ в суд вынесший решение. 8.3. Судебный приказ выносится мировым судьёй на основании заявления взыскателя.

Судебное заседание не проводится и стороны не извещаются. Обжаловать вы его не можете в связи с пропуском срока на подачу возражений. Действия судебных приставов можете обжаловать с помощью юриста.

9. На работу пришел исполнительный лист, и средств к существованию меня и моих детей не хватит. 9.1. Добрый день. Для начала нужно посмотреть, какой процент от заработной платы у Вас удерживают, имеется ли иной доход у Вас и Ваших детей, например, пособия, пенсии.

Если после удержания по исполнительному листу у Вас остается сумма, которая меньше Вашего прожиточного минимума, тогда имеет смысл написать заявление в суд об уменьшении удержаний по исполнительному производству. 10. В течении скольких дней приходят элементы? К приставам ходила судебный приказ отдала исполнительный лист ему на работу отправили.

В четверг сняли деньги у него по элементам. Мне то они когда придут? 10.1.

Здравствуйте! В течении недели должны прийти, если не придут то это уже бездействие ФССП. 11. Хотелось бы узнать, на работе в бухгалтерии есть копия исполнительного листа, по которому приставам отчисляют 50 % моей зп, сегодня произошла такая ситуация, мне пришёл аванс 11000 и тут же смс о том что произошло списание 7000 рублей в счёт приставам, как такое может быть если им уже идёт отчисления напрямую из бухгалтерии? Тут списали больше 50% и причём самостоятельно, что делать в этом случае?

11.1. Понятия «аванс» больше не существует. Есть заработная плата, которая выплачивается несколько раз в месяц, но не менее двух раз.

В обязанности работодателя входит информировать работника о размере его заработной платы и удержаний с нее. Обратитесь в бухгалтерию за пояснениями. 12. Хотелось бы узнать, на работу в бухгалтерии есть копия исполнительного листа, то есть 50% уже отчисляют, сейчас пришёл аванс 11000 и тут же смс о том что списание приставами 7000, это же даже не 50%, а больше, хотелось бы узнать как действовать в этой ситуации?

12.1. Напишите жалобу вышестоящему судебному приставу и прокурору о том, что пристав нарушает Закон об исполнтельном производстве а имеено: плрядок наложения ареста на зп и удержания. 13. Платила по исполнительному листу алименты самостоятельно. Сегодня на работу пришел исполнительный лист на удержания по алиментам, могу ли я дальше платить без привлечения работодателя.

13.1. Если пришло работодателю, то от заработной платы будут исчислять необходимую сумму. Договаривайтесь с взыскателем. 13.2. Увы, но если лист пришел на работу, то вы не можете выплачивать самостоятельно, так как для работодателя существует уголовная ответственность за неисполнение суд.

акта. 14. На работу пришёл исполнительный лист на удержание зп в размере 50%, но ип закрыто по статья 46 часть 1 п. 3. Как отменить исполнительный лист?

14.1. Обычно по этому пункту оканчивают исполнительные производства, если приставы разослали запросы об имуществе должника в банки и регистрирующие органы, но ничего не смогли найти на этого человека.

Последствия таковы: Если вы должник — на данный момент приставы перестанут вами заниматься, но в будущем взыскатель может снова подать исполнительный лист, и тогда дело возбудят снова.

Не забывайте оставлять отзывы юристам. Удачи. 15. Скажите пожалуйста у меня от мужа алименты на 55% от зп,ему на работу пришел исполнительный лист на 30% от зп по кредиту, мне урежут алименты?

Ему на жизнь что то останется? 15.1. Согласно статье 99 ФЗ «Об исполнительном производстве» (ФЗ) из ЗП вправе удерживать не более 50% по долгам, по алиментам и задолженности по ним — до 70%. Согласно статье 111 ФЗ бухгалтер обязана установить очерёдность удержания алиментов и долга. Алименты — это 1-я очередь, долг — 4-я.

Алименты — это 1-я очередь, долг — 4-я.

Т.к. из 55% ЗП удерживаются алименты, то на взыскание долга денег не хватит, и постановление пристава останется без исполнения, о чём бухгалтер обязан сообщить приставу. Алименты так и будут удерживать в размере 55%, а взыскание по долгу будет приостановлено.

Поделиться в соцсетях: вконтакте facebook одноклассники telegram whatsapp Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет Бесплатный многоканальный телефон Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2019 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Решение суда есть, а денег нет? Не беда! Вместо должника заплатит… государство.

.

Здравствуйте коллеги!

Давно читаю закон.ру и вот все-таки решился и сам начать вести юридический блог. В этом и последующих постах я попробую поднять несколько актуальных проблем, возникающих при исполнении судебных решений. Итак, судебные баталии позади, противник повержен, но вкус победы почему-то не так сладок, как хотелось бы.
Итак, судебные баталии позади, противник повержен, но вкус победы почему-то не так сладок, как хотелось бы. Почему? Решение суда же вступило в законную силу, вроде бы нужно только направить исполнительный лист приставам и вуаля, денежки уже у вас на счету.

Ну а если должник откажется платить, то могучая Служба Судебных Приставов обязательно заставит его заплатить (вон, как они в телепередачах лихо выламывают двери в квартирах у должников, накладывают арест даже на домашних животных ;). Но это в теории. Однако, на практике все выглядит не так радужно.

«Приставы не работают, должник не исполняет решение суда, что делать с бездействием приставов?»

,- вот такие вопросы и комментарии можно встретить в разделах практически любого юридического ресурса на просторах сети интернет.

Рассмотрим проблему подробнее. Так в 2011 году арбитражными судами было выдано 903 899 исполнительных листов, а возвращено в связи с исполнением 197 626 документов (отчет о работе арбитражных судов в Российской Федерации в 2011 году // ).

То есть, даже по самым скромным подсчетам получается, что не исполняется около 78% вынесенных судебных решений.

Чудовищная цифра. И это только по арбитражным судам. Конечно, есть масса объективных причин, по которым решение суда может быть не исполнено: небольшая зарплата, коррупция, высокая текучка сотрудников, вследствие этого низкая квалификация работающих специалистов, перегруженность судебных приставов-исполнителей.

Только за последние 7 лет количество исполнительных документов, находящихся на исполнении в Федеральной службе судебных приставов России, возросло более чем в три раза. () В таких условиях работа юриста на стадии исполнения судебного решения приобретает особое значение, тут нет мелочей. Рекомендую при направлении исполнительного листа в ССП обращать внимание на следующие моменты: — заявление о возбуждении исполнительного производства должно содержать максимум известной вам информации (имущество, номера счетов, адреса должника); — после направления исполнительного листа необходимо максимально быстро установить конкретного судебного пристава-исполнителя, который занимается вашим производством; — нужно всячески содействовать работе пристава (предоставление транспорта, сопровождение при выходе по месту нахождения должника).

Рекомендую при направлении исполнительного листа в ССП обращать внимание на следующие моменты: — заявление о возбуждении исполнительного производства должно содержать максимум известной вам информации (имущество, номера счетов, адреса должника); — после направления исполнительного листа необходимо максимально быстро установить конкретного судебного пристава-исполнителя, который занимается вашим производством; — нужно всячески содействовать работе пристава (предоставление транспорта, сопровождение при выходе по месту нахождения должника).

Иногда это помогает, но в большинстве случаев ситуация развивается по накатанной колее: приставы не отвечают на запросы, не производят исполнительные действия, зачастую даже не высылают копии постановлений о возбуждении исполнительного производства. Жалобы вышестоящим должностным лицам, а также в прокуратуру помогают мало.

А уж если должник находится в другом регионе, то и вовсе можно не надеяться не то что на исполнение, а даже просто на получение информации о работе пристава. Исполнительные производства, таким образом, тянутся годами, исполнительные листы теряются, должник успевает укрыть от взыскания все свое ликвидное имущество. Одним из действенных средств в такой ситуации мне представляется обращение в арбитражный суд с заявлением о признании бездействия судебного пристава-исполнителя незаконным.

Многие недооценивают этот инструмент, а зря. И АПК и ФЗ «Об исполнительном производстве» предоставляют заявителю право обжаловать действия (бездействие) не только самого судебного пристава-исполнителя, но и главного судебного пристава Российской Федерации, главного судебного пристава субъекта Российской Федерации, старшего судебного пристава, их заместителей. Ведь если пристав бездействует, нарушает сроки установленные законом для совершения исполнительных действий, то явно его начальники плохо исполняют свои обязанности, не осуществляют должный контроль за работой своих подчиненных, а значит тоже бездействуют.

Скажу вам исходя из своей практики, начальство службы приставов очень чувствительно относится к жалобам такого рода. Даже если до подачи заявления в суд пристав не делал вообще ничего, скорее всего уже ко второму заседанию и у вас и у суда «волшебным образом» появится исчерпывающая информация об имущественном положении должника.

Только ради этого стоит обращаться в суд. Вне зависимости от исхода дела (признает суд бездействие пристава незаконным или нет) вы получите полную информацию по имуществу должника, да еще и побудите пристава добросовестно работать именно по вашему должнику. При этом, даже если у должника уже нет имущества, не отчаивайтесь.

Если имущество у должника было, но вследствие недобросовестной работы приставов было «уведено из-под удара» есть шанс возместить убытки. По общим правилам, убытки причиненные действием (бездействием) государственных органов подлежат возмещению за счет бюджета (ст.

1069 ГК РФ). Так что если должник успел вывести имущество вследствие недобросовестности приставов, то вполне можно возместить убытки за счет бюджета.

Скажете нереально? Вполне реально. Например, по делу А32-12398/2011 юрист компании сумел добиться взыскания убытков, причиненных бездействием приставов с государства ( – постановление ФАС СКО от 24.01.2012 г.

по этому делу). Проведя анализ этого и нескольких похожих дел (как отрицательных так и положительных) мне удалось сделать несколько выводов. Судебная практика сейчас складывается таким образом, что чтобы возместить убытки причиненные бездействием приставов за счет бюджета требуется:

  • Обосновать размер убытков.
  • Установить незаконность бездействия судебного пристава-исполнителя;
  • Доказать причинно-следственную связь между незаконным бездействием пристава и наступившими неблагоприятными последствиями;

Ну, с незаконностью бездействия вроде бы все просто: обращаемся в арбитражный суд с заявлением о признании бездействия СПИ незаконным, доказываем наличие бездействия и получаем судебный акт, который уже можно использовать в качестве преюдиции в процессе о взыскании убытков.

А вот дальше уже возникают первые сложности.

Суды считают, что для того чтобы взыскателю были причинены убытки, необходимо, чтобы у должника на момент возбуждения исполнительного производства было имущество (причем если пристав его не отыскал, то найти доказательства его существования вам предстоит самостоятельно) и на данное имущество не было обращено взыскание по вине пристава (). Более того, некоторые суды идут дальше и утверждают, что если не утрачена теоретическая возможность взыскания суммы долга, то убытки причиненные бездействием судебного пристава-исполнителя не подлежат возмещению ( ). На практике это означает, что если должник не ликвидирован (или не умер), то взыскать убытки с ФССП практически нельзя.

Ведь исполнительный лист можно направлять в ССП неограниченное число раз (в пределах трехгодичного срока конечно же) и теоретическая возможность исполнения решения суда остается. Размер убытков, опять же исходя из сложившейся судебной практики, ограничивается не суммой долга по исполнительному листу, а стоимостью имущества, на которое пристав не смог обратить взыскание. Таким образом, даже если приставы незаконно бездействовали, при грамотном подходе к решению проблемы есть возможность исполнить решение суда и принести своей компании реальные деньги.

Письмо судебным приставам об увольнении должника образец бланк

Порядок изъятия задолженностей с должника Если должник отказывается самостоятельно уплачивать долг и сотрудничество с ним без вмешательства государственных органов невозможно, долгодатель обращается в судебные инстанции для восстановления справедливости. Как правило, уже на этом этапе можно предвидеть ряд проблем, которые возникнут и причастных к финансовым делам должника людей, после того, как тот станет исполнителем судебного решения. Первое, что судебный пристав зачастую делает после положительного для истца решения суда – это составляет исполнительный лист и высылает его по юридическому адресу фирмы-работодателя должника.

В документе и возможном приложении к нему будет указан размер ежемесячных выплат либо процентная ставка от общей заработной платы, которую в судебном порядке было решено изымать у должника.

  1. Достаточным ли будет направление судебному приставу официального письменного сообщения с приложением соответствующих копий документов о том, что должник уже давно не работает в организации?
  2. Письмо судебным приставам
  3. Методы работы приставов исполнителей
  4. Ответ приставам если сотрудник не работает
  5. Судебный пристав не работает
  6. Сообщение судебному приставу об увольнении работника, обязанного платить алименты (образец заполнения)
  7. Твоя правда о семейной жизни
  8. Уведомление приставам об увольнении сотрудника
  9. Как грамотно составить письмо приставам, что сотрудник у нас не работает уже?

Уведомление приставам об увольнении должника

от 27.10.2009 г. (15,0 KiB, 2 002 hits) Трудовой договор расторгнут по инициативе работника31 апреля 2019 г., новое место работы Семенцева Игоря Сергеевича не известно.

Возвращаем исполнительный лист серии ФС № 14684651468, выдан мировым судьей судебного участка № 3 Октябрьского района г. Ставрополь 19 мая 2014 г.

  • Исполнительный лист ФС № 14684651468 от 19.05.2014 г.

Мы специально разместили пример уведомления о должнике по алиментам.

Это, действительно, самый распространенный случай, когда осуществляется поиск информации об уведомлении такого вида.

Что означает «незамедлительно»?

Семейный кодекс РФ в ст. 111 устанавливает максимальный срок для направления уведомления об увольнении должника по алиментам – 3 дня. По остальным случаям удержания по аналогии обычно применяется этот же срок. В целом, документ составляется в свободной форме.

На фирменном бланке организации или индивидуального предпринимателя. Помимо уведомления приставу об увольнении должника работодатель обязан направить сведения о размерах удержаний по исполнительному листу, произведенных со времени его поступления, заверенные печатью. Достаточным ли будет направление судебному приставу официального письменного сообщения с приложением соответствующих копий документов о том, что должник уже давно не работает в организации?

1 ответ. Москва Просмотрен 113 раз. Задан 2011-09-02 13:53:01 0400 в тематике «Жилищное право» Ликвидация договора — Ликвидация договора.

далее 100000 р. Я являюсь поручителем по договору займа.

На основании ст. 98 закона «Об исполнительном производстве» и ст. 111 Семейного кодекса РФ, уведомляем вас, что гражданин Иванов Иван Иванович с 10 апреля 2012 г. больше не является работником ООО «Работодатель», новое место работы нам не известно.

Настоящим сообщаем, что Юдин Павел Валерьевич был принят по срочному трудовому договору № 20 от 03. Существует закон, который отдельно посвящен вопросам исполнительного производства. Однако, там отсутствуют конкретные сроки, за которые должно быть направлено уведомление.

Написано лишь о том, что работодатели обязаны осуществлять подобные действия как можно быстрее после произошедшего.

Исключение делается лишь в случаеалиментов. Здесь установлен конкретный срок, равный трем дням.

А о времени возврата исполнительных документов ничего не сообщается.

Лучшее решение – когда подобные документы направляются адресату буквально на следующий рабочий день после произошедшего. Любые нарушения по срокам могут привести к образованию штрафов:

  1. 15-20 тысяч рублей для должностных лиц.
  2. в пределах 50-100 тысяч рублей при работе с организациями;

Если после увольнения гражданин уходит из семьи – на нем часто сохраняется обязанность по выплате алиментов.

Закон регулирует конкретный размер возможных сумм. Обычно это твердая денежная сумма, либо определенный процент от заработка.

Исполнительный лист высылают по месту работы.

Работодатель обязан незамедлительно направить письмо судебным приставам при увольнении должника Когда алиментщика увольняют – гражданин сам должен сообщить судебным приставам о произошедшем.

В этом случае направляется официальное письмо судебным приставам об увольнении должника от имени руководства предприятия, где раньше осуществлялась работа.

При трудоустройстве на новом месте исполнительная документация снова должна быть передана бухгалтерам. Любой образец письма судебным приставам о том, что должник не работает, должен содержать такую информацию:

  1. список из документов-приложений;
  2. данные по новому месту работы, если они есть;
  3. указание конкретного адреса проживания;
  4. остаток задолженности вместе с причинами появления;
  5. срок, на протяжении которого средства перечислялись ранее;
  6. реквизиты приказа;
  7. описание самого факта увольнения со ссылкой на соответствующий документ.

Главный бухгалтер и руководитель обязательно подписывают обращение, не обойтись без применения фирменной печати.

Строго утвержденной формы уведомления не существует.

Подготавливается оно обычно на фирменном бланке предприятия Создание копий – действие, обязательное в случае с любыми документами, выдаваемыми на руки.

Они хранятся в архиве предприятия на протяжении длительного срока.

То же касается бумаг, которые федеральная служба приставов уже получила. У должника на руках должны остаться:

  1. приказ в форме копии.
  2. трудовая книжка;

Копии нужно хранить на случай, если государственные органы будут проводить дополнительную проверку.

Тогда пригодится и самый простой ответ приставу о том, что должник не работает в организации.

Постановления – это документы, которые выдаются предприятию для исполнения судебного решения в принудительном порядке, когда возникает соответствующая необходимость. Статья 428 Гражданского кодекса РФ регламентирует порядок выдачи подобных документов. Главное, чтобы общий срок осуществления исполнительных действий не превышал два месяца.

Лишь сам судебный акт может указывать на другие условия и правила по срокам.

Постановление о выплате долга предоставляется на новоиспеченное место трудоустройства должника К исполнению документы представляются непосредственно кредитором. За это может отвечать и служба ФССП.

Бухгалтерия обязательно регистрирует исполнительные листы, относя их к стандартной входящей документации.

Либо для них используется специальный журнал учета. На отрезном талоне ставится специальная отметка при поступлении документа от приставов.

После этого все отправляется обратно. Руководитель должен и самому сотруднику сообщить о том, что из зарплаты будут производиться удержания.

Причины прекращения взысканий могут быть следующими:

  1. источники для погашения задолженности отсутствуют;
  2. ответчика-иностранца выдворили за пределы РФ по судебному решению;
  3. со стороны кредитора создаются препятствия для исполнения решения;
  4. исковые требования были удовлетворены в полном объеме;
  5. должник скрывается, из-за чего местоположение перестает быть известным;
  6. истец сам составил письменное обращение по данному поводу.
  7. исполнительные действия по отношению к должнику не могут быть выполнены;

Когда осуществляется возврат постановления судебному приставу-исполнителю, должник уволен. Действие выполняется главным бухгалтером.

Оно осуществляется сразу после того, как появляется соответствующее основание.

Главное требование – наличие подробной информации относительно сумм, а так же сроков по уплате.

Исполнители могут дополнительно истребовать копии платежных документов в подтверждение каких-либо сведений.

Судебному приставу-исполнителю необходимо позвонить и сообщить о сложившейся ситуации, если немедленная отправка невозможна из-за финансового положения, в котором оказалась компания. Процедура взыскания может быть восстановлена, когда возникает необходимость.

Если возникают основания для прекращения процедуры взыскания с должника – то требуется собрать целый комплект документов, без этого не обойтись. Отправка их осуществляется через почтовые услуги, основным адресатом выступает соответствующая государственная служба. Ее сотрудники всегда готовы разъяснить, как ответить приставам, что должник в организации не работает.

Заявление от работодателя составляется с использованием произвольной формы. Регламентированная форма отсутствует, потому допускается вариант с использованием фирменных бланков. В обращении указываются все контактные данные, которые при необходимости помогут связаться с заинтересованными участниками процесса.

Работодатель может сообщить о новом рабочем месте, если оно точно известно. Такая информация тоже включается в сопроводительное письмо судебным приставам при увольнении должника. В Законе «Об исполнительном производстве» конкретный срок для направления уведомления не прописан.

Сказано лишь, что сообщить соответствующую информацию приставам и вернуть исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях работодатель должен незамедлительно (ч. 4 ст. 98 Закона от 02.10. Вместе с тем конкретно в случае с алиментами Семейный кодекс предписывает работодателю сообщить приставу-исполнителю и взыскателю об увольнении должника и его новом месте работы (если оно известно) в трехдневный срок (ч. 1 ст. 111 СК РФ). При этом в норме ничего не сказано о сроке возврата исполнительного документа.

При таких обстоятельствах самый безопасный вариант – это направить письмо приставам об увольнении сотрудника, а также взыскателю, на следующий рабочий день после прекращения трудового договора.

Образец уведомления об увольнении приведен на странице.

Кстати, за невозврат или несвоевременный возврат исполнительного документа может быть наложен штраф (ч.

3 ст. 17.14 КоАП РФ):

  1. на должностное лицо в размере 15 000 – 20 000 руб.;
  2. на организацию в размере 50 000 – 100 000 руб.
  • ФИО;
  • дата составления и номер исполнительного листа.
  • занимаемая ранее должность;

Также необходимо указать адрес организации, в которую направляется ответ. Уведомление взыскателя об увольнении должника В законодательной базе РФ нет упоминания о форме уведомления взыскателя долга о том, что исполнитель судебного решения больше не работает в данной организации, а значит можно написать письмо в свободной разговорной форме.

Внимание Ст.77 ТК О порядке перевода плательщика алиментов на другое место работы.

ФЗ No229 (ст.98) О необходимости извещения приставов о смене места работы. КоАП (ст.17.14) О наказании руководителям, допустившим нарушения в этой сфере. Несмотря на то, что в целом письменное сообщение об освобождении от должности не требует строгих норм оформления, есть некоторые детали в этой области права, которые должны быть соблюдены.

Особенности увольнения должника Когда осуществляется расторжение трудового договора с должником, из заработной платы которого денежные средства удерживались согласно постановлению суда, работодатель обязан уведомить приставов об увольнении.

Законодательно утвержденной формы такого письма нет.

Важно Лефортовский отдел судебных приставов Управления ФССП России по г.

Москве 109377, г. Москва, ул.

Зеленодольская, д. 8/13 Настоящим сообщаем, что Юдин Павел Валерьевич был принят по срочному трудовому договору № 20 от 03.09.2009 г. на должность слесаря-моториста с 03 сентября 2009 г. (приказ о приеме на работу № 116/2 л.с.

от 02.09.2009 г.). 30.10.2009 г.

срочный трудовой договор расторгнут по инициативе работника (по собственному желанию) (приказ об увольнении № 143 л.с.

от 27.10.2009 г.) В настоящее время Юдин Павел Валерьевич не имеет с ГУП г.

Москвы «М» ни трудовых, ни гражданско-правовых отношений, все причитающиеся выплаты им получены в полном объеме.

  • Текст письма: сообщение о факте расторжения трудового отношения с алиментщиком с указанием реквизитов приказа.
  • Указание на наличие исполнительного листа, на основании которого производились отчисления.
  • Шапка: название отделения службы приставов, Ф.И.О. конкретного пристава.

Внимание Лефортовский отдел судебных приставов Управления ФССП России по г. Москве 109377, г. Москва, ул.

Зеленодольская, д. 8/13 Настоящим сообщаем, что Юдин Павел Валерьевич был принят по срочному трудовому договору № 20 от 03.09.2009 г. на должность слесаря-моториста с 03 сентября 2009 г.

(приказ о приеме на работу № 116/2 л.с. от 02.09.2009 г.). 30.10.2009 г. срочный трудовой договор расторгнут по инициативе работника (по собственному желанию) (приказ об увольнении № 143 л.с.

от 27.10.2009 г.) В настоящее время Юдин Павел Валерьевич не имеет с ГУП г.

Москвы «М» ни трудовых, ни гражданско-правовых отношений, все причитающиеся выплаты им получены в полном объеме.

  1. Твоя правда о семейной жизни
  2. Письмо судебным приставам
  3. Достаточным ли будет направление судебному приставу официального письменного сообщения с приложением соответствующих копий документов о том, что должник уже давно не работает в организации?
  4. Как грамотно составить письмо приставам, что сотрудник у нас не работает уже?
  5. Методы работы приставов исполнителей
  6. Ответ приставам если сотрудник не работает
  7. Уведомление приставам об увольнении сотрудника
  8. Сообщение судебному приставу об увольнении работника, обязанного платить алименты (образец заполнения)
  9. Судебный пристав не работает

, , , ,

Автор: admin4ik Поделиться

Для пенсионеров

В настоящее время многие кредитные организации выдают займы пенсионерам.

Для них предусматриваются:

  1. гибкая система выплат;
  2. льготные ставки;
  3. другие интересные предложения.

Но многие забывают, что, несмотря на выгодные условия, кредит остается кредитом. Его необходимо погашать в соответствии со стандартными условиями. Многие пенсионеры не понимают всей ответственности и идут на сделку, закрыв глаза.

Взыскание долга с пенсии гражданина, нарушившего условия договора, возможно. Ведь данные выплаты считаются доходом человека.

Сумма вычета составит не более 50% от полного размера перевода.

Дополнительно возможно описывание ценного имущества гражданина.

Однако на практике приходится сталкиваться с тем, что оно полностью отсутствует.

Что написано в исполнительном листе?

Здравствуйте, Дмитрий. Одной из мер взыскания является направление исполнительного листа сотрудниками ФССП на работу должника. Основанием для этого служит ФЗ 229.

Многим будет интересно, что именно прописано в этом листе, указана ли точная сумма списания? Должны ли бухгалтера уведомить руководство, ведь большинство не хочет впутывать в свои проблемы начальство?

Здравствуйте. Да, конечно, одним из исполнительским действием согласно приведенного вами закона является направление исполнительного листа по месту работы должника. Судебный пристав, установив место работы должника, направляет к нему на работу исполнительный лист. Обычно это выглядит в форме постановления.

То есть пристав выносит процессуальный документ под названием — постановление. Вот этот документ пристав и отправляет на работу к должнику.

Обращение в банк

ФЗ №8 «Об исполнительном производстве» позволяет взыскателю самостоятельно заниматься взысканием средств с должника после решения суда и получения исполнительного листа на руки.

Когда информация о счетах должника будет получена, необходимо будет обратиться в банк, где открыты счета должника. подается вместе с заявлением о перечислении средств на счет истца.

Банк будет рассматривать это заявление в течение трех рабочих дней.

, минуя службу судебных поставов, позволяет существенно сократить и упростить процесс взыскания средств с должника.

Если сумма долга подлежащего взысканию по исполнительному листу превышает 25 тысяч рублей, то исполнительный документ может быть представлен по месту работы должника или по месту получения им других доходов. Если должник не платит по исполнительному листу, то списание средств с расчетного счета должника является одним из наиболее действенных методов взыскания нужной суммы. Для этого нужно обратиться в банк с соответствующим заявлением.

К нему обязательно прикладывают следующие документы:

  1. документы, подтверждающие полномочия лица, подписавшего заявление;
  2. исполнительный лист;
  3. если документы подает не истец, то необходимо наличие доверенности у лица, подающего заявление в банк.

В заявлении указываются реквизиты должника (на них должны будут перечисляться деньги) и реквизиты стороны, взыскивающей долг. Также необходимо указать адрес местонахождения должника и взыскателя.

Когда должник является юридическим лицом, то в заявлении в банк указываются: ИНН, ОГРН, КПП. Также обязательно описывается сам исполнительный лист: серия и номер, кем и когда он был выдан.

Сторона, подающая заявление, должна указать номер телефона, по которому банк в случае возникновения каких-либо вопросов сможет связаться с ним. Образец заявления в банк вы сможете скачать на нашем сайте.

Если счет должника пуст, нужно обращаться в Службу судебных приставов. В этом случае банк вернет исполнительный лист на руки взыскателю.