Должность старший научный сотрудник

Должностные обязанности


Старший научный сотрудник:2.1. Осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ.2.2.

Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок.2.3. Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений.2.4.

Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством.2.5. Принимает участие в повышении квалификации кадров.2.6.

Внедряет результаты проведенных исследований и разработок.2.7.

(Заполнить).

Должностные обязанности

  1. Осуществляет подготовку научных кадров и участвует в повышении их квалификации.
  2. Обосновывает направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения для включения в планы научно-исследовательских работ.
  3. Разрабатывает научные решения по проблемам, методы проведения исследований и разработок, выбирает необходимые для этого средства.
  4. Организует составление программы работ, координирует деятельность соисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями (организациями), обобщает полученные результаты.
  5. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и организует практическую реализацию этих результатов.

Старший научный сотрудник должен знать

2) Старший научный сотрудник при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: научные проблемы по тематике проводимых исследований и разработок, руководящие материалы по соответствующим отраслям экономики, науки и техники, отечественную и зарубежную информацию по этим вопросам; современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, в том числе с использованием электронно — вычислительной техники; экономику соответствующей отрасли производства и организации труда; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.

Должностная инструкция старшего научного сотрудника

УТВЕРЖДАЮ: _______________________________ [Наименование должности] _______________________________ _______________________________ [Наименование организации] _______________________________ _______________________/[Ф.И.О.]/ «______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Cтаршего научного сотрудника 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность старшего научного сотрудника [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Организация).

Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность старшего научного сотрудника [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Организация). 1.2. Старший научный сотрудник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

1.3. Старший научный сотрудник относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже]. 1.4. Старший научный сотрудник подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Организации.

1.5. На должность старшего научного сотрудника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения.

При наличии ученой степени — без предъявления требований к стажу работы. 1.6. Старший научный сотрудник отвечает за:

  1. эффективное исполнение поручаемой ему работы;
  2. сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Организации.
  3. соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;

1.7. Старший научный сотрудник должен знать:

  1. трудовое законодательство;
  2. правила и нормы охраны труда.
  3. экономику соответствующей отрасли производства и организации труда;
  4. современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, в том числе с использованием электронно-вычислительной техники;
  5. научные проблемы по тематике проводимых исследований и разработок, руководящие материалы по соответствующим отраслям экономики, науки и техники, отечественную и зарубежную информацию по этим вопросам;

1.8.

Старший научный сотрудник в своей деятельности руководствуется:

  1. правилами внутреннего трудового распорядка;
  2. указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
  3. локальными актами и организационно-распорядительными документами Организации;
  4. настоящей должностной инструкцией.
  5. правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;

1.9. В период временного отсутствия старшего научного сотрудника его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя]. 2. Должностные обязанности Старший научный сотрудник обязан осуществлять следующие трудовые функции: 2.1.

Осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ. 2.2. Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок.

2.2. Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок.

2.3. Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений.

2.4. Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством. 2.5. Принимает участие в повышении квалификации кадров.

2.6. Внедряет результаты проведенных исследований и разработок.

В случае служебной необходимости старший научный сотрудник может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде. 3. Права Старший научный сотрудник имеет право: 3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами. 3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности старшего научного сотрудника, подчиненных ему служб и подразделений.
3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности старшего научного сотрудника, подчиненных ему служб и подразделений. 3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции старшего научного сотрудника.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Организации представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ. 4. Ответственность и оценка деятельности 4.1.

Старший научный сотрудник несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за: 4.1.1.

Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя. 4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях. 4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы. 4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины. 4.2. Оценка работы старшего научного сотрудника осуществляется: 4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы старшего научного сотрудника является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией. 5. Условия работы 5.1. Режим работы старшего научного сотрудника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

6. Право подписи 6.1. Старшему научному сотруднику для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией. С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г. (подпись) Поделиться Facebook Twitter LinkedIn ВКонтакте Одноклассники WhatsApp Telegram Viber

Вы здесь

» Должностная инструкция старшего научного сотрудника Добавлен на сайт: 24.01.2015Тип: [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию][число, месяц, год]М.

П.Должностная инструкция старшего научного сотрудника [наименование организации, предприятия и т. п.] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

Категории должностей, связанных с научным процессом

Научные работники (исследователи) граждане, обладающие необходимой квалификацией и профессионально занимающиеся научной и (или) научно-технической деятельностью. Помимо научных сотрудников эта категория включает еще ряд должностей, которые могут использоваться в штатном расписании, например, стажер-исследователь, инженер-исследователь, учёный секретарь и разного уровня заведующие (начальники) научно-исследовательскими подразделениями.

Научные сотрудники общее наименование ряда должностей учёных, занятых научной деятельностью в НИИ, на предприятиях или в ВУЗах.

Базовой должностью является «научный сотрудник». Названия производных должностей образуются при помощи модифицирующей характеристики: «младший», «старший», «ведущий» и «главный».

Инженерно-технические работники граждане, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и способствующие получению научного и (или) научно-технического результата или его реализации.

В штатном расписании такие должности относятся к категории научно-вспомогательного персонала. Работники сферы научного обслуживания граждане, обеспечивающие создание необходимых условий для научной и (или) научно-технической деятельности в научной организации. Эта группа достаточно размыта, сюда могут входить как лица занимающие различные должности в административном аппарате, так и категория прочего обслуживающего персонала.

Охрана Труда

Должностная инструкция старшего научного сотрудника

  • Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность старшего научного сотрудника. 1.2 Старший научный сотрудник относится к категории специалистов. 1.3 Старший научный сотрудник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора.

1.4 Взаимоотношения по должности: 1.4.1 Прямое подчинение Директору организации 1.4.2.

Дополнительное подчинение В установленном в организации порядке 1.4.3 Отдает распоряжения ‑‑‑ 1.4.4 Работника замещает Лицо назначаемое приказом директора организации 1.4.5 Работник замещает ‑‑‑

  • Квалификационные требования старшего научного сотрудника :

2.1 образование Высшее профессиональное образование 2.2 опыт работы Не менее 10 лет 2.3 знания Научные проблемы по тематике проводимых исследований и разработок, руководящие материалы по соответствующим отраслям экономики, науки и техники, отечественную и зарубежную информацию по этим вопросам.

Современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, в том числе с использованием электронно-вычислительной техники.

Экономику соответствующей отрасли производства и организации труда. Трудовое законодательство. Правила и нормы охраны труда. 2.4 навыки работы по специальности 2.5 дополнительные требования Научные труды (авторские свидетельства на изобретения)

  • Документы, регламентирующие деятельность старшего научного сотрудника

3.1 Внешние документы: Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы: Устав ороганизации, Приказы и распоряжения директора организации; Положение о научно-исследовательском отделе, Должностная инструкция старшего научного сотрудника, Правила внутреннего трудового распорядка.

  • Должностные обязанности старшего научного сотрудника

Старший научный сотрудник: 4.1. Осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ.

4.2. Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок. 4.3. Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений.

4.4. Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством. 4.5. Принимает участие в повышении квалификации кадров. 4.6. Внедряет результаты проведенных исследований и разработок.

  • Права старшего научного сотрудника

Старший научный сотрудник вправе: 5.1.

Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности. 5.2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы служащих; замечания по деятельности работников организации; варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.
5.2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы служащих; замечания по деятельности работников организации; варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.

5.3. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. 5.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

  • Ответственность старшего научного сотрудника

Старший научный сотрудник несет ответственность: 6.1.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины. 6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины. 6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

  • Условия работы старшего научного сотрудника

7.1.

Режим работы старшего научного сотрудника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в предприятия.

  • Условия оплаты труда

Условия оплаты труда старшего научного сотрудника определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала. 9 Заключительные положения 9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.

9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия. Руководитель структурного подразделения (подпись) (фамилия, инициалы) СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.0000 С инструкцией ознакомлен: (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.00

III.

Права

Старший научный сотрудник вправе:

  • Запрашивать лично или по поручению руководства организации от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
  • Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.
  • Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
  • Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя).
  • По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности сотрудников организации; варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.

Научный сотрудник

Дополнительное подчинение В установленном в организации порядке 1.4.3 Отдает распоряжения ???